白色金属框架上的白色和黑色球

组建团队需要时间,当一群陌生人转变为具有共同目标的有凝聚力的单位时,他们经常会经历几个阶段。 在塔克曼的团队发展模型中,这些阶段被称为“形成”、“风暴”、“规范”和“执行”。 了解这种方法将使您能够带领您的团队实现最佳绩效。

为此,让我们回顾并传授可以区分有能力和高效团队的知识。

比赛规则

与任何游戏一样,首先必须有一些规则为团队提供指导原则。 工作场所团队也不例外。 其次,向团队成员解释游戏规则。 必须遵循哪些程序,这些程序目前是如何运作的,以及如何最好地遵循这些程序? 从长远来看,这将节省团队的时间和精力。

招募和侦察

花时间和金钱寻找能够满足球队需求和风格的天才球员。 寻找具有适当能力、态度和职业道德的运动员。

考虑到经验丰富的运动员和有成长空间的新兴人才。

团队动力和训练战术

发展良好的团队动力对于成功至关重要。确保球员能够在场内场外有效协作。您应该在团队中鼓励一种重视合作、尊重和友谊的积极文化。在训练期间,专注于某些策略,就像当你 打赌。确保球员了解自己在各种阵型中的义务。根据球队和对手的优势和劣势定期审查和修改策略。

策略转移和球员成长

根据球队的需要,决定战略转移。 投资于需要加强地位的领域,并考虑转移的长期影响。 制定全面的球员发展计划。 这包括个人的心理调节、身体训练和技能发展。 给年轻球员在球队中发展的机会。

灵活性和成功的互动

鼓励参与者的灵活性。 指导他们根据对手、比赛状态以及他们在战斗中所做的任何战术调整来调整自己的比赛风格。 明确定义团队的沟通渠道。 这涵盖了球员、经理和教练组之间的信息交流。

强调比赛期间场上球员之间沟通的价值。

肌力和体能

球员应该保持较高的体能水平,以保证他们整个赛季都能发挥出巅峰状态。 制定全面的健身计划,重点关注伤害预防、耐力和力量训练。

方法论分析和一流的教练团队

分析和使用数据来评估球员和球队的表现。 这可以帮助查明需要发展的领域,并为有关玩家和策略选择的选择提供信息。 拥抱你身边知识渊博、经验丰富的教练组。 这包括健身教练、医学专家和助理教练。

最后的思考

建立团队的短期和长期目标。 建立合理的期望并承认所有成就,无论多么微小。 请记住,耐心和时间对于培养一支获胜的足球队是必要的。 始终根据团队不断变化的要求和障碍来评估和修改您的策略。