ווייַס און שוואַרץ פּילקע אויף ווייַס מעטאַל ראַם

בויען אַ מאַנשאַפֿט נעמט צייט, און ווען אַ גרופּע פון ​​פרעמדע פארוואנדלען אין אַ קאָוכיסיוו אַפּאַראַט מיט שערד אַבדזשעקטיווז, זיי אָפט גיין דורך עטלעכע סטאַגעס. די פאַסעס זענען גערופֿן פאָרמינג, סטאָרמינג, נאָרמינג און פּערפאָרמינג אין Tuckman ס מאַנשאַפֿט אַנטוויקלונג מאָדעל. פארשטאנד פון דעם צוגאַנג וועט געבן איר צו פירן דיין מאַנשאַפֿט צו דערגרייכן אָפּטימאַל פאָרשטעלונג.

פֿאַר דעם, לאָזן אונדז אָפּשאַצן און געבן וויסן וואָס קען ויסטיילן צווישן אַ קאָמפּעטענט און העכסט עפעקטיוו מאַנשאַפֿט.

די כּללים פון די שפּיל

ווי מיט קיין שפּיל, עס מוזן ערשטער זיין עטלעכע רעגיאַליישאַנז וואָס צושטעלן טימז מיט גיידינג פּרינסאַפּאַלז. ווערקפּלייס טימז זענען נישט אַנדערש. צווייטנס, דערקלערן די כּללים פון די שפּיל צו די מענטשן אין דיין מאַנשאַפֿט. וואָס פּראָוסידזשערז מוזן זיין נאכגעגאנגען, ווי זענען זיי איצט אַפּערייטינג און ווי בעסטער צו נאָכפאָלגן זיי? דאָס וועט ראַטעווען די מאַנשאַפֿט צייט און מי אין די לאַנג לויפן.

רעקרוטמאַנט און סקאַוטינג

פאַרברענגען צייט און געלט צו זוכן טאַלאַנטירט פּלייַערס וואָס דערגאַנג די דאַרף און סטיל פון דיין מאַנשאַפֿט. זוכן אַטליץ מיט די צונעמען אַבילאַטיז, אַטאַטודז און אַרבעט עטיקס.

נעמען אין חשבון ביידע סיזאַנד אַטליץ און ימערדזשינג טאַלאַנט מיט פּלאַץ צו וואַקסן.

מאַנשאַפֿט דינאַמיק און טראַינינג טאַקטיש

דעוועלאָפּינג אַ גוט מאַנשאַפֿט דינאַמיק איז יקערדיק פֿאַר הצלחה. מאַכן זיכער אַז די פּלייַערס קענען יפעקטיוולי מיטאַרבעטן אויף און אַוועק די פעלד. איר זאָל מוטיקן אַ קולטור פון פּאָסיטיוויטי אין די מאַנשאַפֿט וואָס וואַלועס קוואַפּעריישאַן, רעספּעקט און פֿרייַנדשאַפֿט. בעשאַס טריינינג סעשאַנז, פאָקוס אויף זיכער סטראַטעגיעס, פּונקט ווי ווען איר געוועט. מאַכן זיכער אַז פּלייַערס זענען אַווער פון זייער אַבלאַגיישאַנז אין פאַרשידן פאָרמיישאַנז. אָפּשאַצן און מאָדיפיצירן סטראַטעגיע קעסיידער אין ליכט פון די אַדוואַנטידזשיז און דיסאַדוואַנטידזשיז פון די מאַנשאַפֿט און די אָפּאָזיציע.

טראַנספערס אין סטראַטעגיע און שפּילער גראָוט

באַזירט אויף די רעקווירעמענץ פון די מאַנשאַפֿט, באַשליסן אויף סטראַטידזשיק טראַנספערס. אינוועסטירן אין געביטן ווו שטעלעס דאַרפֿן צו זיין געשטארקט און באַטראַכטן טראַנספערס 'לאַנג-טערמין יפעקץ. שטעלן אַ גרונטיק פּראָגראַם פֿאַר שפּילער אַנטוויקלונג. דאָס קאָווערס גייַסטיק קאַנדישאַנינג, פיזיש טריינינג און אַנטוויקלונג פון סקילז אויף אַ יחיד יקער. געבן יונג פּלייַערס די געלעגנהייט צו אַנטוויקלען אין די מאַנשאַפֿט.

בייגיקייט און מצליח ינטעראַקשאַן

מוטיקן בייגיקייט אין די פּאַרטיסאַפּאַנץ. אָנווייַזן זיי צו מאָדיפיצירן זייער סטיל פון שפּיל לויט די אָפּאָזיציע, די שטאַט פון די שפּיל און קיין טאַקטיש אַדזשאַסטמאַנץ זיי מאַכן בעשאַס אַ שלאַכט. קלאר דעפינירן קאָמוניקאַציע טשאַנאַלז פֿאַר די מאַנשאַפֿט. דאָס קאָווערס דער וועקסל פון אינפֿאָרמאַציע צווישן פּלייַערס, מאַנאַדזשערז און קאָוטשינג שטעקן.

דרוק די ווערט פון קאָמוניקאַציע צווישן פּלייַערס אויף דעם פעלד בעשאַס שפּילערייַ.

שטאַרקייט און קאַנדישאַנינג

פּלייַערס זאָל האַלטן אַ הויך טויגיקייט מדרגה צו גאַראַנטירן זיי קענען שפּילן אין זייער שפּיץ אַלע סעזאָן. שטעלן אַ פולשטענדיק טויגיקייט פּראָגראַם פאָוקיסינג אויף שאָדן פאַרהיטונג, ענדעראַנס און שטאַרקייַט טריינינג.

מעטאַדאַלאַדזשיקאַל אַנאַליסיס און העכסט קאַרב קאָוטשינג שטעקן

אַנאַלייז און נוצן דאַטן צו אַססעסס שפּילער און מאַנשאַפֿט פאָרשטעלונג. דאָס קענען אַרוישעלפן צו באַשטימען געביטן וואָס דאַרפֿן אַנטוויקלונג און ינפאָרמינג ברירות וועגן שפּילער און סטראַטעגיע סעלעקציע. אַרומנעמען אַ נאַלאַדזשאַבאַל און יקספּיריאַנסט קאָוטשינג שטעקן אַרום איר. דאָס כולל טויגיקייט ינסטראַקטערז, מעדיציניש ספּעשאַלאַסץ און אַסיסטאַנט קאָוטשיז.

לעצט טאָץ

פאַרלייגן די מאַנשאַפֿט ס קורץ און לאַנג-טערמין אַבדזשעקטיווז. פאַרלייגן גלייַך עקספּעקטיישאַנז און באַשטעטיקן אַלע אַקאַמפּלישמאַנץ, קיין ענין ווי מינערווערטיק. געדענקט אַז געדולד און צייט זענען נייטיק צו אַנטוויקלען אַ ווינינג פוטבאָל מאַנשאַפֿט. שטענדיק אַססעסס און מאָדיפיצירן דיין טאַקטיק אין ליכט פון די טשאַנגינג רעקווירעמענץ און מניעות פון די מאַנשאַפֿט.