טעכניש וויסן איז יקערדיק ווען פּריפּערינג פֿאַר אַן אינטערוויו, אָבער ווייך סקילז אַזאַ ווי קאַמיונאַקייטינג, קאָללאַבאָראַטינג און אַדאַפּטינג קענען אויך באטייטיק פּראַל הירינג ברירות. אויב איר זענט אַ פאַכמאַן פּריפּערינג פֿאַר אַ SAP אינטערוויו, באַטראַכטן דזשוינינג SAP אָנליין Certification און פּריפּערינג SAP אינטערוויו פֿראגן צו פֿאַרבעסערן דיין טעכניש וויסן.
צי איר וויסן די מערסט יקערדיק ווייך סקילז איר דאַרפֿן בשעת אַטענדאַד אַ SAP אינטערוויו? דער בלאָג דיסקאַסט די סקילז און וואָס זיי זענען נייטיק אין SAP ינטערוויוז.
טיש פון אינהאַלט
- פארוואס סאָפט סקיללס ענין אין SAP ינטערוויוז
- ווי צו באַווייַזן ווייך סקילז אין SAP ינטערוויוז
- סאָף
פארוואס סאָפט סקיללס ענין אין SAP ינטערוויוז
פֿאַרבעסערן טעכניש קאָמוניקאַציע
איר דאַרפֿן צו יבערגעבן קלאר אין קיין פאַכמאַן אַרבעט, אַרייַנגערעכנט SAP דזשאָבס. פּראָפעססיאָנאַלס דאַרפֿן צו קענען דערקלערן טעאָרעטיש געדאנקען צו מענטשן וואָס זענען נישט עקספּערץ אין דעם פעלד. בעשאַס אַ SAP אינטערוויו, קאַמיונאַקייטינג קלאר און בעקיצער קענען ווייַזן אַז איר קענען געבן יידיאַז וועגן טעכניש וויסן.
פאַסילאַטייטינג מאַנשאַפֿט קאָללאַבאָראַטיאָן
קרייַז פאַנגקשאַנאַל טימז אָפט אַרבעטן צוזאַמען אויף SAP פּראַדזשעקס צו שטעלן אַרויף און פירן סיסטעמען. ארבעטן צוזאַמען ווי אַ קאָלעקטיוו איז יקערדיק פֿאַר די הצלחה פון קיין פּרויעקט. ינטערוויוערז ווילן צו אָנשטעלן מענטשן וואָס קענען מיטאַרבעטן מיט אנדערע און העלפֿן צו שאַפֿן אַ גוט מאַנשאַפֿט סוויווע. עס איז יקערדיק צו פֿאַרשטיין ווי מענטשן ינטעראַקט אין די מאַנשאַפֿט. רעדן וועגן דיין דערפאַרונג מיט אנדערע און דיין פיייקייט צו בויען שטאַרק אַרבעט באציונגען קענען באטייטיק ווירקן איר.
סאַלווינג פּראָבלעמס יפעקטיוולי
SAP עמפּלוייז אָפט פּנים קאָמפּלעקס פּראָבלעמס וואָס דאַרפן שעפעריש סאַלושאַנז. דאָס פירט צו די אַפּרישייישאַן פון מענטשן וואָס קענען סאָלווע פּראָבלעמס געזונט. איר ווייַזן איר קענען שעפּן די אַרבעט רעקווירעמענץ דורך קריטיקאַלי טראכטן און אַנאַלייזינג סיטואַטיאָנס. געבן ספּעציפיש ביישפילן פון ווי איר האָבן סאַלווד פּראָבלעמס אין דער פאַרגאַנגענהייט קענען אויך ווייַזן אַז איר זענט גוט אין וואָס איר טאָן.
אַדאַפּטינג צו טוישן
SAP ינווייראַנמאַנץ זענען קעסיידער טשאַנגינג. קענען צו אַדאַפּט און זיין פלעקסאַבאַל איז יקערדיק פֿאַר בעכעסקעם מיט נייַע דיוועלאַפּמאַנץ און באַגעגעניש טשאַנגינג פּרויעקט דאַרף. בעשאַס אַן SAP אינטערוויו, איר קענען ווייַזן אַז איר זענט אַ פאָרויס טינגקינג קאַנדידאַט וואָס קענען טאָן גוט אין טשאַנגינג ינווייראַנמאַנץ. איר קענען לערנען נייַע סקילז, באַקומען געוויינט צו נייַע מכשירים און אָננעמען ענדערונגען אין יעדער סיטואַציע.
לידינג און ינפלואַנסינג
איר טאָן ניט האָבן צו זיין אַ באַלעבאָס צו ווערן אַ פירער. איר קענען שטיין אויס דורך ווייַזן איניציאטיוו, באַשלוס געמאכט און די פיייקייט צו איבערצייגן אנדערע. מענטשן אָפט האָבן צו נעמען באַשולדיקונג פון דזשאָבס, העלפֿן אנדערע און פירן ינישאַטיווז אויף SAP פּראַדזשעקס. דורך רעדן וועגן דיין באַאַמטער אָדער ינפאָרמאַל פירערשאַפט יקספּיריאַנסיז, איר קענען ווייַזן אַז איר קענען לייגן ווערט ווייַטער פון דיין טעכניש וויסן.
ווי צו באַווייַזן ווייך סקילז אין SAP ינטערוויוז
ווייַזן ענטוזיאַזם און positive שטעלונג
א positive שטעלונג און ענטוזיאַזם קענען פאַרשפּרייטן און האָבן אַ בלייַביק ווירקונג אויף ינטערוויוזערז. ווייַזן אַז איר זענט טאַקע אינטערעסירט אין דער אַרבעט, די פירמע און די פּראַדזשעקס איר קען אַרבעטן אויף. אַ אַפּביט שטעלונג קענען ווייַזן אַז איר קענען פֿאַרבעסערן די ווערקפּלייס און מאָטיווירן אנדערע.
פּראַקטיס אַקטיוו ליסטענינג
אַקטיוו צוגעהערט איז אַ יקערדיק טייל פון קאַמיונאַקייטינג געזונט. באַצאָלן נאָענט ופמערקזאַמקייט צו די פֿראגן, ווייַזן אינטערעס און ענטפֿערן זיי קערפאַלי בעשאַס די אינטערוויו. טראכטן וועגן וואָס די ינטערוויוזער זאגט און פרעגן נאָכגיין-אַרויף פראגעס איז אַ מוזן. עס ווייזט אַז איר ווערט די מיינונג פון די ינטערוויוזער און איר זענט ערנסט וועגן באַקומען די ראָלע און זייַן באדערפענישן.
הויכפּונקט קעסיידערדיק לערנען
אין די ראַפּאַדלי טשאַנגינג SAP פעלד, עס איז יקערדיק צו לערנען. רעדן וועגן דיין אַקשאַנז צו פֿאַרבעסערן דיין קאַריערע, ווי גיין צו וואַרשטאַטן, באַקומען סערטאַפאַקיישאַנז אָדער נעמען אָנליין קאָרסאַז. סטרעסינג דיין פאַרלאַנג צו האַלטן לערנען קענען ווייַזן אַז איר זענט פלעקסאַבאַל און לאָעט צו האַלטן זיך מיט ענדערונגען אין דיין פעלד.
ויסשטעלונג פּראָבלעם סאַלווינג סקיללס
ווען דיסקוטירן די פאַרגאַנגענהייט, דיסקוטירן ווי איר דעלט מיט פּראָבלעמס און ישוז. ווייַזן דיין פיייקייט צו קריטיקאַלי טראַכטן, זיין שעפעריש און פאָרזעצן צו פּרובירן ביז איר געפֿינען אַן ענטפער. זייַענדיק פּראָואַקטיוו און פאָוקיסט אויף דערגייונג סאַלושאַנז קענען איבערצייגן ינטערוויוזערז אַז איר קענען שעפּן טשאַלאַנדזשינג פּראָבלעמס געזונט.
באַווייַזן פירערשאַפט פּאָטענציעל
פירערשאַפט סקילז קענען העלפֿן איר אפילו אויב איר זענט נישט אַפּלייינג פֿאַר אַ פירערשאַפט אַרבעט. רעדן וועגן ווען איר סטעפּט אַרויף, געפירט פּראַדזשעקס אָדער געהאָלפֿן דיין קאָוווערקערז. דרוק דיין פיייקייט צו מאָטיווירן און אָנפירן אנדערע, ווי געזונט ווי דיין פיייקייט צו מאַכן ברירות.
סאָף
ווייך סקילז זענען יקערדיק פֿאַר SAP ינטערוויוז. צו זיין געראָטן אין SAP דזשאָבס, איר מוזן יבערגעבן געזונט, אַרבעט געזונט מיט אנדערע, סאָלווע פּראָבלעמס און זיין פלעקסאַבאַל. צו פֿאַרבעסערן דיין סקילז און קוואַלאַפאַקיישאַנז, באַטראַכטן גענומען קאָרסאַז געפֿינט דורך די וויסן אַקאַדעמיע.
