Талабот ба курсҳои сертификатсияи онлайн пайваста меафзояд. Ба гуфтаи а маърӯза, 12,000 мутахассисоне, ки ба бозори меҳнат ворид мешаванд, мехоҳанд сертификатсияро барои малакаҳои махсус гиранд.

Ин афзоиши талабот ба сертификатҳо маънои онро дорад, ки онҳо барои машваратчиёни eLearning як чизи муҳиме мешаванд. Ҳатто агар шумо ва мизоҷони шумо мақомоти расмии сертификатсия набошед ҳам, шумо метавонед ин талаботи афзояндаи сертификатҳоро ба манфиати худ истифода баред.

Дар ин ҷо як рӯйхати бартариҳои додани сертификатҳо ба донишҷӯён аст. Барои маълумоти бештар бодиққат хонед.

Сертификатҳо ҳавасмандкунанда мебошанд

Шаҳодатномаҳои омӯзишӣ як манбаи ҳавасмандгардонии донишҷӯёни калонсол барои иштирок дар омӯзиши онҳо мебошанд. Ин набудани ҳавасмандкунӣ метавонад ба натиҷаҳои номатлуб оварда расонад, ба монанди сатҳи баланди тарки мактаб ё натавонистани омӯзиш дар амал истифода шавад.

Албатта, баъзе аз кормандони шумо метавонанд аз ҳавасмандкунӣ, пешбарӣ ва мукофотпулӣ ба ҳаяҷон меоянд. Аммо ин мукофотҳои дарозмуддат мебошанд ва бояд бо мукофотҳои кӯтоҳмуддат мутавозин бошанд. Шаҳодатномаҳои омӯзишӣ мукофоти комили кӯтоҳмуддат мебошанд.

Шумо бояд Lms шаҳодатномаҳо манбаи ҳавасмандкунӣ тавассути додани онҳо ба кормандони худ. Барои ҳар як қисмати омӯзишие, ки онҳо анҷом медиҳанд, ба онҳо шаҳодатномаи миннатдорӣ пешниҳод кунед.

Масалан, дастаи маркетингии шумо метавонад пас аз курси 3-ҳафтаинаи eLearning дар бораи "Ташаккули таблиғоти беҳтарин барои шунавандагони мақсаднок шаҳодатнома ба даст орад. »

Ҷорӣ кардани ин дастовардҳои хурд дар барномаи таълимии eLearning-и худ ба донишҷӯёни шумо омӯзиши муҳимро эҳсос мекунад ва инчунин ба онҳо эҳсоси қадрдонӣ медиҳад. Илова бар ин, ин шаҳодатномаҳо ба донишҷӯён кӯмак мекунанд, ки пешрафти омӯзиши онҳоро пайгирӣ кунанд.

Ҳамаи ин омилҳо донишҷӯёни шуморо ба омӯзиши худ содиқ мемонанд. Таҳқиқоти гуногун нишон доданд, ки хориҷ кардани сертификатҳо аз таҷрибаҳои омӯзишӣ боиси коҳиши тақрибан 50 дарсад дар хатми курсҳо мегардад.

Он ба кормандони шумо дар баромадан ба зинапояи касбӣ кӯмак мекунад

Одамон орзуи эътироф ва эътироф дар ҷои кор метавонанд мӯъҷизот ба амал оваранд ва он барои фароҳам овардани муҳити хушбахт ва самараноки корӣ кӯмак мекунад. А омӯзиши Дар бораи Бозгашти Сармоягузорӣ (ROI) эътироф нишон медиҳад, ки 82% кормандон худро бештар ҷалб мекунанд ва 79% дар сурати эътирофи мунтазами онҳо сахттар кор мекунанд.

Ҳамин тавр, шаҳодатномаи омӯзишӣ як роҳи қулай ва рақамии эътирофи кормандони шумост. Чунин аст, ки шумо ба онҳо мегӯед: “Шумо ин корро кардед! Ва мо бо шумо фахр мекунем”.

Ин чизи хурд собит кардааст, ки барои кормандони шумо мӯъҷизот мекунад. Ин сертификатҳо на танҳо барои шинондани пар дар сари коргарони шумо муҳиманд. Ин як воситаи аҷибест барои фахр кардан дар бораи дастовардҳо ва рушди касбии онҳо.

Барои истифодаи бештари ин манфиат, боварӣ ҳосил кунед, ки кормандони шумо ин шаҳодатномаҳои курси eLearning-ро ба профилҳои LinkedIn ва дигар платформаҳои васоити ахбори иҷтимоӣ илова кунанд.

Шумо инчунин метавонед ба онҳо бигӯед, ки муваффақияти худро бо hashtags мушаххас мубодила кунанд. Масалан, Hootsuite як платформаи аҷибест барои сертификатҳои ВАО иҷтимоӣ. Ин шаҳодатномаҳо ба донишҷӯён эътирофи оммавӣ медиҳанд, ки онҳо метавонанд дар назди мизоҷон, корфармоён ва ҳамкорон истифода баранд.

Ба кормандон эътимод мебахшад

Ширкатҳо имрӯз дар рақобати шадид қарор доранд. Барои пеш аз рақобат будан, онҳо бояд пайваста омӯзанд ва мутобиқ шаванд. Айнан ҳамин чиз ба қувваи кории онҳо дахл дорад. Тақрибан 67% мутахассисон боварӣ доранд, ки малакаҳои пайвастаро такмил медиҳанд, то дар касбашон хуб кор кунанд ва эътимоди хуб дошта бошанд.

Ҳамин тавр, яке аз роҳҳое, ки кормандон малакаҳои худро дар сатҳи баланд нигоҳ доранд, ин шаҳодатномаҳои омӯзишӣ мебошад. Дохил кардани ин шаҳодатномаҳо дар курси шумо ба кормандони шумо далел медиҳад ва онҳо метавонанд аз ин истифода баранд, то муштариён ё корфармоёнро бовар кунонанд, ки онҳо дар соҳаи мушаххас таҷриба доранд.

Шаҳодатномаҳои омӯзишии шумо бояд манбаи боэътимоди эътимод бошанд. Пас, шумо бояд онҳоро арзишманд созед. Боварӣ ҳосил кунед, ки донишомӯзон пас аз омӯхтан, амалия ва санҷиши малакаҳои нав шаҳодатнома мегиранд.

Аз ин рӯ, шумо бояд курсҳои худро тарҳрезӣ кунед, то донишҷӯён малака ва донишҳои нави худро нишон диҳанд. Пас пеш аз додани сертификат онҳоро бо стандарти муайян мувофиқ кунед.

Хулоса

Ҳамаи ин сабабҳо равшан нишон доданд, ки шумо метавонед аз ин талаботи афзоянда ба шаҳодатномаҳои омӯзишӣ истифода баред.

Гузаронидани барномаи сертификатсия ба кормандони шумо ҳавасманд, бештар ҷалб ва боварӣ ба касбҳои худ ҳис мекунад. Онҳо бидуни бозгашт ба мактаб касбҳои орзуи худро пайдо мекунанд.

Тааҷҷубовар нест, ки кормандони шумо ин шаҳодатномаҳои омӯзишӣ мехоҳанд. Ҳамин тавр, шумо бояд онҳоро бароред, зеро кормандони хушбахт ҳастанд бузургтарин дороии ҳама гуна ташкилот.