Таҳияи резюмеи аъло кори осон нест. Барои дуруст анҷом додани он ба тафсилот, банақшагирӣ, ташкил ва тамаркузи зиёд диққат додан лозим аст. Ва ин як қадами муҳим дар ёфтани кори орзу аст, зеро ин аввалин таассуроти шумо дар бораи ҷалбкунанда аст. Азбаски онҳо метавонанд дар як резюме камтар аз як дақиқа сарф кунанд, шумо бояд аз худатон фарқ кунед.
Аммо хавотир нашав, шумо метавонед ин корро кунед. Агар шумо ягон бор саргардон шуда бошед хидмати навиштани резюме пурсидан хост а хизмати меъмори ҳоли касбӣ барои маслиҳат, шумо хурсанд хоҳед шуд, ки мо ба шумо кӯмак карда метавонем. Ин мақола маслиҳатҳоро аз коршиносони соҳа ҷамъоварӣ кардааст, ки ба шумо барои пешбурди резюмеи шумо фавран кӯмак мекунанд.
Варақаҳои кориро санҷед
Пеш аз он ки шумо барои мусоҳиба муроҷиат кунед, якчанд мақолаҳоро дар мавқеъҳои шабеҳ ҷустуҷӯ кунед. Ба рӯйхати талабот ва ӯҳдадориҳои корфармоён нигаред ва кадом калимаҳои калидиро истифода мебаранд. Ин кӯмак мекунад, ки тасаввуроти беҳтаре аз довталаби идеалӣ интизор шавад.
Калимаҳои калидӣ ва истилоҳоти зуд-зуд истифодашавандаро аз ин интишорҳо нависед, то онҳоро дар замимаи худ истифода баред. Шумо ҳатто метавонед аз воситаҳои таҳлили матни онлайн истифода баред, то бифаҳмед, ки кадом калимаҳо бештар истифода мешаванд. Ва истифодаи калимаҳои калидӣ барои мағлуб кардани ATS кӯмак хоҳад кард, агар ширкат онро истифода барад.
Ба Намунаҳо нигаред
Қадами навбатӣ ин аст, ки ба намунаҳои интишоршуда дар интернет ё резюме барои чунин вазифаҳо ё ин соҳа нигаред. Бубинед, ки бозори меҳнат аз кормандон чӣ интизор аст ва онҳо дар бораи малака ва таҷрибаи худ чӣ гуна рафтор мекунанд. Агар шумо чизе пайдо кунед - истилоҳи мушаххас, маслиҳати форматкунӣ ё идеяи тарҳрезии ҷолиб - шумо метавонед онро дар ҳуҷҷати худ истифода баред.
Қоидаи умумӣ ин аст, ки резюмеи шумо кӯтоҳ (одатан, ҳадди аксар як саҳифа), хондан осон ва ба рақам нигаронида шудааст.
Таваҷҷӯҳ ба дастовардҳо
Вакте ки дар бораи тачрибаи кори худ сухан ронед, хамеша комьёбихоро кайд кунед. Ҳатто беҳтар аст, агар он метавонад бо маълумот ё рақамҳо андоза карда шавад. Масалан, «даромади фуруши соли гузашта 15 фоиз зиёд шуд» назар ба «дар 7 сол дар фуруш кор кардам» бехтар кор мекунад.
Корфармоён дастовардҳоеро дӯст медоранд, ки онҳоро бо чунин тарз чен кардан ва пешниҳод кардан мумкин аст. Ва ин инчунин шуморо дар кори худ фаъолтар менамояд.
Танҳо маълумоти дахлдорро дохил кунед
Резюме резюме нест. Ҳоҷат нест, ки ҳар як устохона ё кореро, ки шумо ягон вақт доштед, номбар кунед. Ба чизҳои муҳимтарин таваҷҷӯҳ кунед ва нуқтаҳои қавӣтаринро дар ҷои аввал гузоред. Агар шумо таърихи кории васеъ дошта бошед, ба 10-15 соли охир тамаркуз кунед. Тартиби баръакси хронологиро истифода баред - таҷрибаи охиринро дар ҷои аввал гузоред, то корфармо ҳангоми азназаргузаронии ҳуҷҷат онро аз даст надиҳад.
Аввал таҷриба кунед
Қариб дар ҳама ҳолат, таҷрибаи корӣ барои корфармо нисбат ба таҳсилоти шумо бештар мувофиқ аст. Баъд аз ҳама, на ҳама мувофиқи дипломи коллеҷ ё таълими мушаххас ба кор ҷалб карда мешаванд. Аз ин рӯ, беҳтар аст, ки таҷрибаро пеш аз таълим гузоред.
Маслиҳати дигар ин аст, ки танҳо шаҳодатномаҳо ва дипломҳои худро бидуни сана номбар кунед - онҳо муфид нестанд. Агар ширкат мехоҳад касеро бо дараҷаи илми информатика киро кунад, эҳтимол онҳо парво надоранд, ки шумо маҳз кай хатм кардаед.
Дар бораи форматкунӣ ғамхорӣ кунед
Формат муҳим аст! Он на танҳо касбиятро нишон медиҳад, балки барои ҷалбкунандагон ёфтани он чизеро, ки онҳо меҷӯянд, осон мекунад. Инҳоянд чизҳои асосие, ки бояд баррасӣ шаванд:
- Шрифтҳои равшанро истифода баред, ба монанди Arial ё Times New Roman. Comic Sans-ро истифода набаред.
- Андозаи шрифт бояд 10-12 бошад.
- Маржаҳои 1 дюймро нигоҳ доред.
- Фазои сафеди аз ҳад зиёд холӣ нагузоред.
- Барои бахшҳо сарлавҳаи оддиро истифода баред, масалан, малакаҳо, таҷриба, таҳсилот.
- Рангҳои мувофиқро интихоб кунед ё онҳоро тамоман дохил накунед.
- Агар акс ба саноат дахл надошта бошад, дохил накунед.
- Аз истифодаи зиёд “ман” ва “ман” худдорӣ намоед.
- Резюмеро дар PDF захира кунед, то форматкунӣ устувор бошад.
- Ба файл бо номи худ сарлавҳа диҳед - "Резуми Ҷон Смит".
- Қисмҳои пурқувваттаринро дар ҷои аввал гузоред.
Беҳтарин идея барои бисёр одамон ин нигоҳ доштани тартиби баръакси хронологӣ дар ҳама бахшҳо мебошад. Ҳамин тавр, агар корфармо ҳама чизро нахонад, онҳо ба ҳар ҳол маълумоти муҳимтаринро мегиранд.
Калимаҳои фаъолро истифода баред
Феълҳои қудратӣ мавҷуданд, ки қадамҳо ва дастовардҳои муҳими касбро, ба монанди анҷом, ба даст овардашуда ва иҷрошударо таъкид мекунанд. Онҳо ҳамеша беҳтар аз калимаҳое ҳастанд, ки танҳо мегӯянд, ки шумо коре кардаед.
Он барои кӯтоҳ нигоҳ доштани ҷумлаҳо кӯмак мекунад, аммо қавӣ. Масалан, шумо метавонед "лоиҳаҳои рушди байналмилалиро пешбарӣ кунед", "лоиҳаи 9-моҳаро дар 7 моҳ анҷом додед" ё "дар давоми ду моҳ пас аз таъин шудан ба вазифа 30% баланд шудани сатҳи конвертатсия" нависед.
Аз Fluff худдорӣ кунед
Дар ҳама гуна соҳаи касб, баъзе истилоҳот ва калимаҳои абстрактӣ он қадар васеъ истифода мешаванд, ки онҳо дар замима мисли фуҷур ба назар мерасанд. Инҳо "бозигари даста", "профессионал", "ба натиҷаҳо асосёфта" ё "шахси рафтан" мебошанд. Онҳо танҳо фазои маҳдудро мегиранд.
Ба ҷои ин, чизи муҳимтар ва муҳимтарро истифода баред. Шумо метавонед нишон диҳед, ки шумо дар бахши таҷрибаи худ як бозигари даста ҳастед, бо гуфтани он, ки шумо дастаҳоро кор кардаед ё идора кардаед. Ва шумо метавонед далели онро нишон диҳед, ки шумо аз рӯи натиҷаҳои воқеии фаъолияти худ ба даст меоред.
Маҳоратҳоро оқилона номбар кунед
Шумо бояд ҳамаи малакаҳои худро номбар кунед, аммо аз беназиртарин ва муҳимтарин барои ин кор оғоз кунед. Масалан, шояд шумо HTML, JavaScript ва Python-ро медонед - ин барои малакаҳои сахт аҷиб аст. Аммо чизеро дар бар нагиред, ки барои тамоми аҳолӣ бояд донад - масалан, Microsoft Word ё Google Docs.
Норасоиҳоро шарҳ диҳед
Агар шумо дар таърихи кори худ камбудиҳо дошта бошед, беҳтар аст, ки онҳоро фавран бартараф кунед. Агар он як ё ду моҳ бошад, шумо метавонед танҳо аз номбар кардани моҳҳо барои касбҳои худ канорагирӣ кунед. Танҳо солҳоро, масалан, 2011-2012 гузоред.
Аммо агар шумо камбудиҳои назаррас дошта бошед, корфарморо барои тахмин нагузоред. Ба тафсилоти мушаххас ҳоҷат нест, аммо беҳтар мебуд, ки ба ҷои он ки як давраи холӣ гузошта шавад, тарбияи волидайн, масъалаҳои оилавӣ ё freelancing бигӯем.
Дар бораи доштани якчанд резюме фикр кунед
Яке аз бадтарин корҳое, ки бояд анҷом дода шавад, эҷод кардани ҳуҷҷати якхела аст, зеро дар асл, он эҳтимол ба ягон мавқеъ мувофиқат намекунад. Кӯшиш кунед, ки барои ҳар як кори мушаххасе, ки шумо ба он муроҷиат кардан мехоҳед, якчанд версияҳоро мутобиқ кунед. Ҳамаи онҳо талабот ва интизориҳои гуногун доранд. Калимаҳоро тағир диҳед, дастовардҳо ё сертификатҳои мушаххасро қайд кунед ва калимаҳои калидиро истифода баред.
Дар ҷамъбаст
Резюмеи олӣ калиди гирифтани мусоҳиба ва расидан ба кори орзуҳои шумост. Аз ин рӯ, барои таҳияи он вақт ва кӯшиш лозим аст. Ин қадамро аз даст надиҳед ва боварӣ ҳосил кунед, ки худро ба таври беҳтарин муаррифӣ кунед.
Биои муаллиф:
Дэвид Блу як коршиноси бахшидашудаи навиштани резюме аз SkillHub мебошад, ки аз мубодилаи таҷрибаҳои беҳтарини худ бо шумо ҳаяҷон дорад. Бо зиёда аз 100 лоиҳаҳои бомуваффақият ва 10+ сол ҳамчун нависанда, Дэвид резюмеи дӯстдоштаи худ барои навиштанро пайдо кард. Дэвид хурсанд аст, ки таҷрибаи худро бо шумо мубодила кунад.
