வெள்ளை உலோக சட்டத்தில் வெள்ளை மற்றும் கருப்பு பந்து

ஒரு குழுவை உருவாக்குவதற்கு நேரம் எடுக்கும், மேலும் அந்நியர்களின் குழு பகிரப்பட்ட நோக்கங்களுடன் ஒருங்கிணைந்த அலகுகளாக மாறும்போது, ​​அவர்கள் அடிக்கடி பல நிலைகளைக் கடந்து செல்கிறார்கள். இந்த கட்டங்கள் டக்மேனின் டீம் டெவலப்மெண்ட் மாடலில் ஃபார்மிங், ஸ்டோர்மிங், நார்மிங் மற்றும் பெர்ஃபார்மிங் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. இந்த அணுகுமுறையைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் குழுவை உகந்த செயல்திறனை அடைய வழிநடத்த உதவும்.

இதற்காக, திறமையான மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள குழுவை வேறுபடுத்தி அறியக்கூடிய அறிவை மதிப்பாய்வு செய்து வழங்குவோம்.

விளையாட்டு விதிகள்

எந்த விளையாட்டையும் போலவே, அணிகளுக்கு வழிகாட்டும் கொள்கைகளை வழங்கும் சில விதிமுறைகள் முதலில் இருக்க வேண்டும். பணியிட குழுக்கள் வேறுபட்டவை அல்ல. இரண்டாவதாக, உங்கள் அணியில் உள்ளவர்களுக்கு விளையாட்டின் விதிகளை விளக்குங்கள். என்ன நடைமுறைகள் பின்பற்றப்பட வேண்டும், அவை தற்போது எவ்வாறு இயங்குகின்றன, அவற்றை எவ்வாறு சிறப்பாகப் பின்பற்றுவது? இது நீண்ட காலத்திற்கு அணியின் நேரத்தையும் முயற்சியையும் மிச்சப்படுத்தும்.

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் சாரணர்

உங்கள் அணியின் தேவைகளையும் பாணியையும் பூர்த்தி செய்யும் திறமையான வீரர்களைத் தேடுவதற்கு நேரத்தையும் பணத்தையும் செலவிடுங்கள். பொருத்தமான திறன்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் பணி நெறிமுறைகளைக் கொண்ட விளையாட்டு வீரர்களைத் தேடுங்கள்.

அனுபவம் வாய்ந்த விளையாட்டு வீரர்கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் திறமைகள் இருவரையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

குழு இயக்கவியல் மற்றும் பயிற்சி தந்திரம்

நல்ல குழு இயக்கவியலை உருவாக்குவது வெற்றிக்கு அவசியம். வீரர்கள் களத்தில் மற்றும் வெளியே திறம்பட ஒத்துழைக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். ஒத்துழைப்பு, மரியாதை மற்றும் நட்பை மதிக்கும் குழுவிற்குள் நேர்மறை கலாச்சாரத்தை நீங்கள் ஊக்குவிக்க வேண்டும். பயிற்சியின் போது, ​​சில உத்திகளில் கவனம் செலுத்துங்கள் பந்தயம். பல்வேறு அமைப்புகளில் வீரர்கள் தங்கள் கடமைகளைப் பற்றி அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அணி மற்றும் எதிரணியின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் ஆகியவற்றின் வெளிச்சத்தில் உத்திகளை தவறாமல் மதிப்பாய்வு செய்து மாற்றவும்.

உத்தி மற்றும் வீரர் வளர்ச்சியில் இடமாற்றங்கள்

அணியின் தேவைகளின் அடிப்படையில், மூலோபாய இடமாற்றங்களை முடிவு செய்யுங்கள். நிலைகளை வலுப்படுத்த வேண்டிய பகுதிகளில் முதலீடு செய்து, இடமாற்றங்களின் நீண்ட கால விளைவுகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். பிளேயர் மேம்பாட்டிற்கான ஒரு முழுமையான திட்டத்தை வைக்கவும். இது தனிப்பட்ட அடிப்படையில் மனநலம், உடல் பயிற்சி மற்றும் திறன் மேம்பாடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இளம் வீரர்களுக்கு அணியில் முன்னேற வாய்ப்பு கொடுங்கள்.

நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் வெற்றிகரமான தொடர்பு

பங்கேற்பாளர்களில் நெகிழ்வுத்தன்மையை ஊக்குவிக்கவும். எதிரணி, ஆட்டத்தின் நிலை மற்றும் ஒரு போரில் அவர்கள் செய்யும் எந்த தந்திரோபாய மாற்றங்களுக்கும் ஏற்ப அவர்களின் விளையாட்டு பாணியை மாற்றிக்கொள்ள அவர்களுக்கு அறிவுறுத்துங்கள். குழுவிற்கான தகவல்தொடர்பு சேனல்களை தெளிவாக வரையறுக்கவும். இது வீரர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் பயிற்சி ஊழியர்களுக்கு இடையேயான தகவல் பரிமாற்றத்தை உள்ளடக்கியது.

விளையாட்டுகளின் போது களத்தில் உள்ள வீரர்களுக்கு இடையேயான தகவல்தொடர்பு மதிப்பை வலியுறுத்துங்கள்.

வலிமை மற்றும் கண்டிஷனிங்

அனைத்து சீசனிலும் அவர்கள் உச்சத்தில் விளையாட முடியும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்க, வீரர்கள் அதிக உடற்தகுதி நிலையை பராமரிக்க வேண்டும். காயம் தடுப்பு, சகிப்புத்தன்மை மற்றும் வலிமை பயிற்சி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு விரிவான உடற்பயிற்சி திட்டத்தை வைக்கவும்.

முறையியல் பகுப்பாய்வு மற்றும் சிறந்த பயிற்சி ஊழியர்கள்

வீரர் மற்றும் குழு செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு தரவை பகுப்பாய்வு செய்து பயன்படுத்தவும். இது மேம்பாடு தேவைப்படும் பகுதிகளைக் குறிப்பதற்கும், வீரர் மற்றும் உத்தி தேர்வு தொடர்பான தேர்வுகளைத் தெரிவிப்பதற்கும் உதவும். உங்களைச் சுற்றியுள்ள அறிவுள்ள மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த பயிற்சி ஊழியர்களைத் தழுவுங்கள். இதில் உடற்பயிற்சி பயிற்றுனர்கள், மருத்துவ நிபுணர்கள் மற்றும் உதவி பயிற்சியாளர்கள் உள்ளனர்.

இறுதி எண்ணங்கள்

குழுவின் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால நோக்கங்களை நிறுவுதல். நியாயமான எதிர்பார்ப்புகளை நிலைநிறுத்தி, எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும், அனைத்து சாதனைகளையும் அங்கீகரிக்கவும். வெற்றிகரமான கால்பந்து அணியை உருவாக்க பொறுமையும் நேரமும் அவசியம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். குழுவின் மாறிவரும் தேவைகள் மற்றும் தடைகளின் வெளிச்சத்தில் உங்கள் தந்திரோபாயங்களை எப்போதும் மதிப்பீடு செய்து மாற்றவும்.