Kupoteza nafasi ya uongozi inaweza kuwa wakati wa kufafanua kazi, lakini sio lazima iwe kikwazo ambacho hudumu kwa miaka. Iwe kuondoka kwako kulitokana na urekebishaji upya, siasa za ndani au masuala ya utendakazi, jinsi unavyoshughulikia mpito kunaweza kuleta mabadiliko makubwa katika uwezo wako wa kupona haraka na kusonga mbele kwa ujasiri.
Majukumu makubwa huja na changamoto za kipekee, na kufukuzwa kazi kwa watendaji inaweza kubeba hatari za sifa, matatizo ya kimkataba, na masuala ya kifedha. Badala ya kukaa juu ya hasara, chukua hatua za kimkakati ili kujenga upya kazi yako na kujiweka kwa nafasi mpya za uongozi.
Shughulikia Hasara, Lakini Ukae Makini
Kupoteza kazi katika ngazi yoyote ni dhiki, lakini kwa viongozi, mara nyingi huja na uchunguzi wa ziada na shinikizo. Ingawa ni muhimu kukubali hisia zako, kukaa juu ya kufadhaika au hasira hakutakusaidia kusonga mbele.
- Epuka kufanya maamuzi ya kihisia - Usikimbilie kujibu vibaya kwenye mitandao ya kijamii au kumkosoa hadharani mwajiri wako wa zamani.
- Tafakari juu ya hali hiyo kwa ukamilifu - Tambua masomo yoyote kutoka kwa uzoefu ambayo yanaweza kukusaidia katika jukumu lako linalofuata.
- Kaa chanya na kitaaluma - Jinsi unavyoshughulikia kuondoka kwako kutaunda jinsi wengine wanavyokuona kwenye tasnia.
Linda Fedha na Manufaa Yako
ghafla upotezaji wa kazi inaweza kuunda kutokuwa na uhakika wa kifedha, haswa ikiwa ulikuwa unapata mshahara mkubwa. Kabla ya kupiga mbizi katika utafutaji wako wa kazi, dhibiti hali yako ya kifedha.
- Kagua kifurushi chako cha kuacha kazi - Hakikisha unapokea kila kitu unachostahili, ikiwa ni pamoja na bonasi, chaguo za hisa na manufaa ya ziada.
- Angalia majukumu ya kimkataba - Ikiwa ulikuwa na makubaliano yasiyo ya kushindana, elewa masharti yake na jinsi yanaweza kuathiri hatua zako zinazofuata.
- Rekebisha bajeti yako ikihitajika - Kupunguza gharama zisizo za lazima kunaweza kukusaidia kudumisha utulivu wa kifedha wakati wa mabadiliko.
Ikiwa una wasiwasi kuhusu makubaliano yako ya kuachishwa kazi au masharti ya mkataba, kushauriana na wakili wa uajiri kunaweza kutoa ufafanuzi kuhusu haki na chaguo zako.
Jenga Upya Chapa yako ya Kitaalam
Sifa yako kama kiongozi ina jukumu muhimu katika jinsi unavyoweza kupata fursa mpya kwa haraka. Chukua hatua madhubuti ili kuhakikisha kuwa picha yako ya kitaalamu inasalia kuwa thabiti.
- Sasisha wasifu wako na wasifu wa LinkedIn - Angazia mafanikio na mafanikio ya uongozi bila kuzingatia uondoaji.
- Dhibiti simulizi - Tayarisha maelezo ya kitaalamu na yasiyoegemea upande wowote kwa kuondoka kwako ili kutumia katika mahojiano na mazungumzo ya mitandao.
- Endelea kuonekana katika tasnia yako - Andika vifungu, zungumza kwenye hafla, au uchangie kwenye majadiliano ili kuimarisha utaalam wako.
Tumia Mtandao wako
Mitandao mara nyingi ni njia ya haraka sana kupata fursa mpya katika ngazi ya utendaji.
- Wasiliana na washauri, wafanyakazi wenza na waajiri - Majukumu mengi ya uongozi hayatangazwi hadharani, kwa hivyo miunganisho ya kibinafsi ni muhimu.
- Ungana tena na wenzako wa zamani na washirika wa biashara - Wajulishe uko wazi kwa fursa mpya bila kuonekana kuwa umekata tamaa.
- Jiunge na vikundi vya uongozi na vikao vya tasnia - Kujihusisha na vyama vya kitaaluma kunaweza kufungua milango kwa nafasi zinazowezekana na fursa za ushauri.
Fikiria Njia Mbadala za Kazi
Kupoteza nafasi ya uongozi haimaanishi kuwa unahitaji kuruka katika jukumu lingine la mtendaji mara moja. Kuchunguza chaguzi tofauti kunaweza kutoa fursa mpya za ukuaji.
- Ushauri au majukumu ya uongozi wa muda - Makampuni mengi huajiri watendaji wenye uzoefu kwa miradi ya muda mfupi au nafasi za ushauri.
- Ujasiriamali - Ikiwa umewahi kufikiria kuanzisha biashara yako mwenyewe, huu unaweza kuwa wakati mwafaka wa kuchukua hatua.
- Nafasi za bodi - Kutumikia kwenye bodi za mashirika au mashirika yasiyo ya faida kunaweza kukufanya ujishughulishe na tasnia huku ukigundua hatua yako inayofuata.
Chukua Hatua na Uwe Mstahimilivu
Viongozi waliofanikiwa zaidi huchukulia upotezaji wa kazi kama kikwazo cha muda badala ya tukio la kumaliza kazi. Kwa kukaa makini, kudumisha sifa yako ya kitaaluma, na kutumia mtandao wako, unaweza kubadilisha mabadiliko haya kuwa fursa mpya.
Kuchukua nafasi ya uongozi tena kunaweza kuchukua muda, lakini kwa mbinu sahihi, unaweza kurudi nyuma kwa nguvu na tayari zaidi kwa changamoto yako ijayo.
