Usaha leutik mangrupikeun panggerak anu kuat pikeun parobihan, inovasi sareng pertumbuhan ékonomi. Sareng pamilik usaha awéwé maénkeun peran pivotal dina ieu.
Dina laporan 2019, The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship mendakan yén "nepi ka £ 250 milyar nilai anyar tiasa ditambihkeun kana ékonomi Inggris upami awéwé ngamimitian sareng skala usaha anyar dina laju anu sami sareng lalaki Inggris."
Awéwé mawa kakuatan unik pikeun dunya bisnis - aranjeunna sering dihargaan pikeun kaahlian komunikasi anu kuat sareng ngarengsekeun masalah kreatif, contona. Acan, sanajan ngaronjatna jumlah nu boga usaha awéwé, pendiri lalaki neruskeun ngadominasi bentang wirausaha.
Mangkaning, éta nyorong maca sareng ngadangu langkung seueur carita pendiri awéwé anu suksés. Dina tulisan ieu, para ahli di salah sahiji agén formasi perusahaan terkemuka di Inggris, Formasi ka-1, Uncover tujuh alesan naha awéwé anu beuki ngamimitian usaha sorangan.
1. Kurangna minuhan dina struktur perusahaan
Seueur awéwé, saatos nyéépkeun waktos di dunya perusahaan salaku karyawan, dugi ka titik nalika aranjeunna naroskeun naha strukturna kaku, sakapeung sapertos militér, saluyu sareng nilai sareng tujuan hirupna.
Henteu aya rusiah yén lintasan perusahaan tradisional - sanés waé siling kaca - sering nyegah awéwé tina kamajuan sareng gagal ngadukung kamekaran pribadi sareng profésionalna. Ieu tiasa ngantunkeun aranjeunna ngarasa teu sumanget, khususna nalika manajer sareng struktur organisasi ngirangan poténsina.
Dina usaha individu, budaya gaw ogé maénkeun peran - naha awéwé ieu sohor atanapi ngirangan? Panungtungan ieu teu ilahar, sarta mindeng nyarankeun awéwé néangan hiji jalan alternatif nyetel parusahaan sorangan.
2. Ngarobah prioritas jeung nilai
Ajén awéwé mekar. Kaséhatan sareng karaharjaan, komitmen kulawarga, tanggung jawab ngurus, sareng minuhan pribadi sering nyandak tingkat pentingna anyar nalika aranjeunna ngahontal tahapan kahirupan anu béda.
Setelan perusahaan tradisional henteu salawasna nampung identitas multifaceted awéwé: indung, pamajikan, caretaker, awéwé karir, jeung saterusna. Ku gaduh sareng ngajalankeun bisnis sorangan, awéwé ngagaduhan kasempetan pikeun nyaimbangkeun aspirasi karirna sareng kahirupan pribadina.
3. Pilarian karya bermakna
Tanya hiji boga usaha awéwé naha manehna ninggalkeun pakasaban dinten nya, sarta manehna bisa saukur ngawalon yen hal ieu leungit. Ieu tiasa janten jaringan dukungan, pangakuan, atanapi rasa tujuan.
Seueur jumlah awéwé anu gaduh kaahlian atanapi hobi anu tiasa dimonetisasi, anu teras tiasa narjamahkeun kana usaha anu suksés. Janten wirausaha mangrupikeun bab anu logis dina karirna.
Ieu sanés ngan ukur masihan aranjeunna rasa tujuan sareng kanikmatan dina ngudag karep pribadi - éta nyayogikeun kasempetan pikeun nyumbang sacara bermakna ka masarakat sareng komunitasna.
4. Ngabogaan kaunggulan kalapa dina bisnis
Awéwé sacara alami berbakat dina ngarengsekeun masalah, ngawangun komunitas, sareng nyangking kecerdasan émosional kana bisnis. Nicola Elliott, ko-pangadeg Neom Luxury Organics, sakali disorot dina wawancara jeung The Telegraph kaunggulan awéwé dina pamahaman konsumén jeung paripolah maranéhanana.
Kualitas sapertos kitu masihan awéwé kaunggulan anu kuat dina kewirausahaan, ngabantosan aranjeunna nyiptakeun usaha anu resonate sareng terlibat sareng pamirsa targétna.
5. Faktor finansial jeung ékonomi
Hayu urang jadi nyata. Gap gaji génder sareng kurangna kasempetan promosi mangrupikeun faktor dorongan kuat pikeun awéwé nuju wirausaha sareng kamerdékaan kauangan. Instability pakasaban alatan restructures atanapi redundancies ngajadikeun kapamilikan bisnis hiji cara pikaresepeun pikeun awéwé nyokot reigns leuwih karir maranéhanana.
Anu nyanghareupan pangangguran atanapi ibu-ibu cicing di bumi ogé langkung dipikaresep milarian aliran panghasilan tambahan. Salah sahiji cara pikeun nyiptakeun ieu nyaéta nyetél bisnis salaku hustle samping, teras transisi ka wirausaha saatos perusahaan angkat sareng peryogi perhatian sepenuh waktos. Nyatana, ieu sabaraha pendiri awéwé ngamimitian usaha anu ayeuna berkembang di Inggris.
6. Kebangkitan jaringan rojongan tur kasempetan waragad
Langkung seueur program dukungan, pelatihan, jaringan, sareng hibah usaha leutik ayeuna aya pikeun ngabantosan pamimpin bisnis awéwé suksés. Awéwé ngabentuk organisasi anu dikhususkeun pikeun ngabiayaan usaha anu dipimpin ku awéwé. Candak Women in Cloud sabagé conto, diadegkeun ku Chaitra Vedullapalli, anu ngagaduhan misi pikeun masihan awéwé aksés kana kasempetan perusahaan sareng mere ilham parobahan dina tingkat kawijakan.
Panutan awéwé, sapertos Vedullapalli, sareng carita kasuksésan maranéhna ngabantosan ngawartosan sareng mere ilham ka generasi pamilik usaha awéwé. Sareng sanés ngan ukur carita-carita naon anu dilakukeun ku awéwé salaku pangusaha anu inspiratif. Kasalahan anu aranjeunna lakukeun mangrupikeun alat anu kuat pikeun ngadorong awéwé sanés nyandak résiko sareng ngajalin jalur karir anu saluyu sareng nilai sareng tujuan profésional.
7. Rohangan digital salaku fasilitator
Gawé jauh sareng aksés kana téknologi anyar ngajantenkeun nyetél bisnis online janten pilihan pikeun seueur pamilik usaha, khususna awéwé.
Anu mimiti, éta ngamungkinkeun awéwé ngudag wirausaha kalayan kalenturan anu langkung ageung pikeun nyaimbangkeun komitmen padamelan sareng kulawarga. Pamilik usaha awéwé tiasa damel ti bumi sareng ngatur jadwalna sakumaha anu dipikahoyong, ogé ngahémat waktos anu berharga anu bakal dianggo pikeun mudik.
Kadua, aksés kana sumber digital, sapertos pituduh pikeun nyetél platform e-commerce, hartosna awéwé tiasa ningkatkeun kamampuan diri sareng pasar produk atanapi jasa online. Aya seueur inpormasi dina internét pikeun calon pangusaha awéwé, ditambah skéma sareng jaringan bimbingan, sapertos anu disebatkeun sateuacana. Ieu nyiptakeun kasempetan anyar pikeun awéwé pikeun nyetél bisnis ti bumi sareng ngagampangkeun diajar dina padamelan.
Ngadorong langkung seueur usaha milik awéwé
Leres, aya carita ngeunaan pendiri awéwé anu suksés nunjukkeun daya tahan sareng adaptasi - sering kusabab seueur tantangan anu dipendakan sapanjang jalan. Nanging, écés masih aya halangan anu penting pikeun diatasi nalika datang ka wirausaha awéwé.
Ngarecah biases, ngaronjatkeun jaringan rojongan (kaasup sekutu lalaki), ngaronjatkeun aksés ka waragad, sarta ngabina bakat wirausaha awéwé téh krusial pikeun muka konci poténsi pinuh awéwé dina bisnis.
Empowering langkung awéwé tumuwuh profésional strengthens komunitas urang jeung kauntungan sakabéh ékonomi. Janten, upami anjeun calon pangusaha awéwé sareng ideu bisnis anu saé, naha henteu nyandak léngkah munggaran sareng ngadaptar perusahaan dinten ieu? Formasi ka-1 tiasa ngabantosan ku ngajukeun sadaya dokumén atas nama anjeun, janten anjeun siap dagang sakedik 24 jam. Ngahubungan pikeun manggihan leuwih.
