Malé podniky sú silným motorom zmien, inovácií a hospodárskeho rastu. A ženy-majiteľky firiem v tom zohrávajú kľúčovú úlohu.
V správe z roku 2019 The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship zistila, že „do ekonomiky Spojeného kráľovstva by sa mohla pridať nová hodnota až 250 miliárd libier, ak by ženy začali a rozširovali nové podniky rovnakým tempom ako muži v Spojenom kráľovstve“.
Ženy prinášajú jedinečné silné stránky do sveta podnikania – často sú oceňované napríklad pre ich silné komunikačné schopnosti a kreatívne riešenie problémov. Napriek narastajúcemu počtu vlastníkov firiem však v podnikateľskom prostredí naďalej dominujú muži, zakladatelia.
Napriek tomu je povzbudzujúce čítať a počuť ďalšie príbehy úspešných zakladateľiek. V tomto článku odborníci jedného z popredných agentov zakladania spoločností v Spojenom kráľovstve 1. formácie, odhaľte sedem dôvodov, prečo ženy čoraz častejšie začínajú podnikať.
1. Nedostatok naplnenia v rámci podnikových štruktúr
Mnohé ženy po tom, čo strávili čas v korporátnom svete ako zamestnankyňa, dospejú do bodu, keď si kladú otázku, či jeho rigidná, niekedy vojenská štruktúra, je v súlade s ich hodnotami a životnými cieľmi.
Nie je žiadnym tajomstvom, že tradičné firemné trajektórie – nehovoriac o sklenenom strope – často bránia ženám v napredovaní a nepodporujú ich osobný a profesionálny rast. To môže spôsobiť, že sa nebudú cítiť inšpirovaní, najmä keď manažéri a organizačné štruktúry obmedzujú ich potenciál.
V rámci jednotlivých podnikov zohráva úlohu aj kultúra na pracovisku – sú tieto ženy oslavované alebo ubúdané? To druhé nie je nezvyčajné a často podnecuje ženy, aby hľadali alternatívnu cestu založenia vlastnej spoločnosti.
2. Zmena priorít a hodnôt
Hodnoty žien sa vyvíjajú. Ich zdravie a pohoda, rodinné záväzky, opatrovateľské povinnosti a osobné naplnenie často nadobúdajú novú úroveň dôležitosti, keď sa dostanú do rôznych štádií života.
Tradičné firemné nastavenie nie vždy vyhovuje mnohostranným identitám žien: matka, manželka, opatrovateľka, kariéristka atď. Vlastnením a riadením vlastného podnikania majú ženy šancu lepšie zosúladiť svoje kariérne ašpirácie s osobným životom.
3. Hľadanie zmysluplnej práce
Opýtajte sa majiteľky firmy, prečo odišla zo svojej každodennej práce, a ona môže jednoducho odpovedať, že jej niečo chýba. Môže to byť podporná sieť, uznanie alebo zmysel pre účel.
Rastúci počet žien má zručnosti alebo záľuby, ktoré môžu speňažiť, čo sa potom môže premietnuť do úspešného podnikania. Podnikanie je preto logickou ďalšou kapitolou ich kariéry.
Nie je to len preto, že im to dáva pocit zmyslu a radosti pri uskutočňovaní ich osobných vášní – poskytuje im to príležitosť zmysluplne prispieť spoločnosti a svojim komunitám.
4. Mať konkurenčnú výhodu v podnikaní
Ženy sú prirodzene talentované na riešenie problémov, budovanie komunít a vnášanie emocionálnej inteligencie do podnikania. Nicola Elliott, spoluzakladateľka spoločnosti Neom Luxury Organics, raz v rozhovore pre The Telegraph zdôraznila silné stránky žien v chápaní spotrebiteľov a ich správania.
Takéto vlastnosti poskytujú ženám silnú výhodu v podnikaní a pomáhajú im vytvárať podniky, ktoré rezonujú a zapájajú ich cieľové publikum.
5. Finančné a ekonomické faktory
Buďme skutoční. Rozdiely v odmeňovaní medzi ženami a mužmi a nedostatok príležitostí na povýšenie sú silnými faktormi, ktoré ženy poháňajú smerom k podnikaniu a finančnej nezávislosti. Nestabilita pracovných miest v dôsledku reštrukturalizácií alebo prepúšťania robí z vlastníctva podnikania pre ženy príťažlivý spôsob, ako prevziať vládu nad svojou kariérou.
Tí, ktorí čelia nezamestnanosti alebo mamičkám v domácnosti, tiež častejšie hľadajú dodatočný zdroj príjmu. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je založiť podnik ako vedľajší zhon a potom prejsť na podnikanie, keď sa spoločnosť rozbehne a bude si vyžadovať ich neustálu pozornosť. V skutočnosti takto mnohé zakladateľky začali svoje teraz prosperujúce podnikanie v Spojenom kráľovstve.
6. Nárast podporných sietí a možností financovania
V súčasnosti existuje viac podporných programov, koučingu, sietí a grantov pre malé podniky, ktoré pomáhajú ženám uspieť. Ženy zakladajú organizácie, ktoré sa venujú financovaniu podnikov vedených ženami. Vezmite si ako príklad Ženy v cloude, spoluzakladateľka Chaitra Vedullapalli, ktorej poslaním je poskytnúť ženám prístup k podnikateľským príležitostiam a inšpirovať zmeny na úrovni politiky.
Ženské vzory, ako je Vedullapalli, a ich úspešné príbehy pomáhajú informovať a inšpirovať ďalšiu generáciu žien-majiteľiek. A inšpiratívne nie sú len príbehy o tom, čo ženy ako podnikateľky dokázali. Práve chyby, ktorých sa dopustili, sú účinnými nástrojmi na povzbudenie iných žien, aby riskovali a vytvorili si kariérny postup, ktorý je v súlade s ich hodnotami a profesionálnymi cieľmi.
7. Digitálny priestor ako facilitátor
Práca na diaľku a prístup k novým technológiám robia založenie online podnikania možnosťou pre mnohých začínajúcich podnikateľov, najmä ženy.
Po prvé, umožňuje ženám podnikať s väčšou flexibilitou, aby zosúladili pracovné a rodinné záväzky. Podnikateľky môžu pracovať z domu a spravovať si svoj rozvrh podľa vlastného uváženia a zároveň šetriť drahocenný čas, ktorý by inak strávili dochádzaním.
Po druhé, prístup k digitálnym zdrojom, ako sú napríklad príručky na vytvorenie platformy elektronického obchodu, znamená, že ženy sa môžu zdokonaliť a predávať svoje produkty alebo služby online. Na internete je množstvo informácií pre začínajúce podnikateľky, ako aj mentorské schémy a siete, ako už bolo spomenuté. To vytvára nové príležitosti pre ženy na založenie podniku z domu a uľahčuje učenie sa v práci.
Podpora väčšieho počtu podnikov vlastnených ženami
Áno, existujú príbehy úspešných zakladateľiek, ktoré preukázali odolnosť a prispôsobivosť – často kvôli nespočetnému množstvu výziev, s ktorými sa na ceste stretli. Je však jasné, že pokiaľ ide o podnikanie žien, stále existujú značné prekážky, ktoré treba prekonať.
Odstraňovanie predsudkov, rozširovanie podporných sietí (vrátane mužských spojencov), zlepšovanie prístupu k financovaniu a podpora podnikateľského talentu žien sú rozhodujúce pre využitie plného potenciálu žien v podnikaní.
Posilnenie postavenia väčšieho počtu žien, aby mohli profesionálne rásť, posilňuje naše komunity a prospieva celej ekonomike. Takže, ak ste začínajúca podnikateľka so skvelým podnikateľským nápadom, prečo nespraviť prvý krok a zaregistrovať spoločnosť dnes? 1. Formácie vám môžu pomôcť vyplnením všetkých dokumentov vo vašom mene, takže budete pripravení obchodovať už za 24 hodín. Kontaktujte nás a dozviete sa viac.
