د ټیم جوړول وخت نیسي، او کله چې د اجنبیانو یوه ډله د ګډو اهدافو سره په همغږۍ واحد بدله شي، دوی ډیری وختونه د څو مرحلو څخه تیریږي. دا مرحلې د ټیکمن ټیم پرمختیایی ماډل کې تشکیل ، طوفان ، نورمینګ او ترسره کول بلل کیږي. د دې طریقې پوهیدل به تاسو ته وړتیا ورکړي چې ستاسو ټیم رهبري کړي ترڅو غوره فعالیت ترلاسه کړي.
د دې لپاره، راځئ چې پوهه بیاکتنه او وړاندې کړو چې کولی شي د وړ او خورا اغیزمن ټیم ترمنځ توپیر وکړي.
د لوبو قواعد
د هرې لوبې په څیر، لومړی باید ځینې مقررات وي چې ټیمونه د لارښود اصولو سره چمتو کوي. د کار ځای ټیمونه توپیر نلري. دوهم، ستاسو په ټیم کې خلکو ته د لوبې قواعد تشریح کړئ. کوم طرزالعملونه باید تعقیب شي، دوی اوس مهال څنګه کار کوي، او څنګه یې تعقیب کړئ؟ دا به په اوږد مهال کې د ټیم وخت او هڅې خوندي کړي.
استخدام او سکاوټینګ
د ډالۍ شوي لوبغاړو په لټه کې وخت او پیسې مصرف کړئ چې ستاسو د ټیم اړتیاوې او سټایل بشپړوي. د مناسبو وړتیاو، چلند، او کاري اخلاقو سره ورزشکاران وپلټئ.
دواړه تجربه لرونکي ورزشکاران او د ودې لپاره د خونې سره راپورته کیدونکي استعداد په پام کې ونیسئ.
د ټیم متحرکات او د روزنې تاکتیک
د بریا لپاره د ښه ټیم متحرکاتو رامینځته کول اړین دي. ډاډ ترلاسه کړئ چې لوبغاړي کولی شي د ساحې دننه او بهر مؤثره همکاري وکړي. تاسو باید په ټیم کې د مثبتیت کلتور وهڅوئ چې همکارۍ، درناوی او ملګرتیا ته ارزښت ورکوي. د روزنې غونډو په جریان کې، په ځانګړو ستراتیژیو تمرکز وکړئ، لکه څنګه چې تاسو بهتر. ډاډ ترلاسه کړئ چې لوبغاړي په مختلفو جوړښتونو کې د خپلو مکلفیتونو څخه خبر دي. د ټیم او مخالفینو د ګټو او زیانونو په رڼا کې په منظمه توګه ستراتیژي بیاکتنه او تعدیل کړئ.
په ستراتیژی او د لوبغاړو وده کې لیږد
د سکواډ د غوښتنو پر بنسټ، د ستراتیژیک لیږد په اړه پریکړه وکړئ. په هغو سیمو کې پانګه اچونه وکړئ چیرې چې پوستونه پیاوړي کولو ته اړتیا لري او د لیږد اوږدمهاله اغیزې په پام کې ونیسئ. د لوبغاړو د ودې لپاره یو بشپړ پروګرام جوړ کړئ. دا په انفرادي توګه ذهني حالت، فزیکي روزنه، او د مهارتونو پراختیا پوښي. ځوان لوبغاړو ته فرصت ورکړئ چې په ټیم کې وده وکړي.
انعطاف او بریالی متقابل عمل
په برخه اخیستونکو کې انعطاف هڅونه. هغوی ته لارښوونه وکړئ چې د دوی د لوبې سټایل د اپوزیسیون، د لوبې حالت، او هر ډول تاکتیکي تعدیلاتو سره سم چې دوی د جګړې په اوږدو کې کوي. په واضح ډول د ټیم لپاره د اړیکو چینلونه تعریف کړئ. دا د لوبغاړو، مدیرانو، او روزونکي کارمندانو ترمنځ د معلوماتو تبادله پوښي.
د لوبو په جریان کې په میدان کې د لوبغاړو ترمنځ د اړیکو ارزښت ټینګار وکړئ.
ځواک او حالت
لوبغاړي باید د فټنس لوړه کچه وساتي ترڅو تضمین کړي چې دوی کولی شي په ټول فصل کې په خپل سر کې لوبې وکړي. د فټنس یو هراړخیز برنامه ځای په ځای کړئ چې د ټپي کیدو مخنیوي ، برداشت او ځواک روزنې باندې تمرکز کوي.
میتودولوژیکي تحلیل او د لوړ پوړ روزونکي کارمندان
د لوبغاړي او ټیم فعالیت ارزولو لپاره ډاټا تحلیل او وکاروئ. دا کولی شي د هغو ساحو په نښه کولو کې مرسته وکړي چې پراختیا ته اړتیا لري او د لوبغاړو او ستراتیژۍ انتخاب په اړه انتخابونو ته خبر ورکوي. ستاسو په شاوخوا کې د پوهه او تجربه لرونکي روزونکي کارمند ګنډل. پدې کې د فټنس ښوونکي، طبي متخصصین، او معاون روزونکي شامل دي.
وروستۍ ليدتوګه:
د ټیم لنډمهاله او اوږد مهاله اهداف تنظیم کړئ. معقول توقعات رامینځته کړئ او ټولې لاسته راوړنې ومنئ، پرته له دې چې څومره کوچني وي. په یاد ولرئ چې صبر او وخت د فوټبال ګټونکي ټیم ته وده ورکولو لپاره اړین دي. تل د ټیم د بدلون اړتیاو او خنډونو په رڼا کې خپل تاکتیکونه ارزونه او تعدیل کړئ.
