Stworzenie doskonałego CV nie jest łatwym zadaniem. Aby zrobić to dobrze, trzeba wiele uwagi poświęcić szczegółom, planowaniu, organizacji i skupieniu. A to kluczowy krok w znalezieniu wymarzonej pracy, bo to właśnie od niej zrobimy pierwsze wrażenie na rekruterze. Ponieważ na CV mogą spędzić mniej niż minutę, musisz sprawić, by Twoje się wyróżniało.
Ale nie martw się, dasz radę. Jeśli kiedykolwiek błąkałeś się usługa pisania CV chcę zapytać A profesjonalna usługa tworzenia CV o poradę, z przyjemnością dowiesz się, że możemy Ci pomóc. W tym artykule zebrano wskazówki od ekspertów z branży, które pomogą Ci błyskawicznie ulepszyć swoje CV.
Sprawdź oferty pracy
Zanim aplikujesz na rozmowę kwalifikacyjną, przeszukaj kilka ogłoszeń na podobnych stanowiskach. Przyjrzyj się liście wymagań i obowiązków pracodawców oraz jakich słów kluczowych używają. Pomoże to lepiej zrozumieć, czego oczekuje się od idealnego kandydata.
Zapisz słowa kluczowe i często używane terminy z tych wpisów, aby wykorzystać je w swojej aplikacji. Możesz nawet skorzystać z narzędzi do analizy tekstu online, aby dowiedzieć się, jakie słowa są używane częściej. A użycie słów kluczowych pomoże pokonać ATS, jeśli firma z nich skorzysta.
Obejrzyj próbki
Następnym krokiem jest przejrzenie próbek zamieszczonych w Internecie lub życiorysów na takie stanowiska lub w tej branży. Przyjrzyj się, czego rynek pracy oczekuje od pracowników i jak podchodzą do swoich umiejętności i doświadczenia. Jeśli znajdziesz coś, co Ci się spodoba – konkretny termin, wskazówkę dotyczącą formatowania lub ciekawy pomysł na układ – możesz użyć tego w swoim dokumencie.
Ogólna zasada jest taka, aby CV było krótkie (zwykle maksymalnie jednej strony), łatwe do odczytania i zorientowane na liczby.
Skoncentruj się na osiągnięciach
Mówiąc o swoim doświadczeniu zawodowym, zawsze podkreślaj osiągnięcia. Jest jeszcze lepiej, jeśli można go dopasować do danych lub liczb. Przykładowo „zwiększenie przychodów ze sprzedaży w zeszłym roku o 15%” będzie działać lepiej niż „praca w sprzedaży przez 7 lat”.
Pracodawcy uwielbiają osiągnięcia, które można mierzyć i prezentować w taki sposób. Sprawia także, że wyglądasz na bardziej aktywnego w swojej pracy.
Dołącz tylko istotne informacje
Życiorys to nie CV. Nie ma potrzeby wymieniać każdego warsztatu lub pracy, jaką kiedykolwiek wykonywałeś. Skoncentruj się na najważniejszych rzeczach i umieść najmocniejsze punkty na pierwszym miejscu. Jeśli masz długą historię zawodową, skoncentruj się na ostatnich 10-15 latach. Stosuj odwróconą chronologię – umieść najnowsze doświadczenie na pierwszym miejscu, aby rekruter nie przeoczył go przeglądając dokument.
Najpierw doświadczenie
W prawie każdym przypadku doświadczenie zawodowe jest dla pracodawcy ważniejsze niż wykształcenie. W końcu nie każdy jest zatrudniony zgodnie z dyplomem uczelni lub specjalnym przeszkoleniem. Dlatego lepiej przedkładać doświadczenie nad edukację.
Kolejna wskazówka to po prostu wymienianie certyfikatów i dyplomów bez dat – nie są one pomocne. Jeśli firma chce zatrudnić osobę z wykształceniem informatycznym, prawdopodobnie nie interesuje ją, kiedy dokładnie ukończyłeś studia.
Zadbaj o formatowanie
Formatowanie jest ważne! Nie tylko świadczy to o profesjonalizmie, ale także ułatwia rekruterom znalezienie tego, czego szukają. Oto najważniejsze kwestie, które należy wziąć pod uwagę:
- Używaj wyraźnych czcionek, takich jak Arial lub Times New Roman. Nie używaj Comic Sans.
- Rozmiar czcionki powinien wynosić 10-12.
- Zachowaj 1-calowe marginesy.
- Nie zostawiaj zbyt dużo pustej białej przestrzeni.
- Używaj prostych nagłówków sekcji, np. Umiejętności, Doświadczenie, Wykształcenie.
- Wybierz odpowiednie kolory lub nie uwzględniaj ich wcale.
- Nie dołączaj zdjęcia, jeśli nie jest ono istotne dla branży.
- Unikaj zbyt częstego używania „ja” i „ja”.
- Zapisz CV w formacie PDF, aby formatowanie pozostało stabilne.
- Zatytułuj plik swoim imieniem i nazwiskiem – „Życiorys Johna Smitha”.
- Najpierw umieść najmocniejsze sekcje.
Najlepszym pomysłem dla wielu osób jest zachowanie odwrotnej kolejności chronologicznej we wszystkich rozdziałach. Jeśli więc rekruter nie przeczyta wszystkiego, i tak otrzyma najważniejsze informacje.
Używaj aktywnych słów
Istnieją czasowniki mocy, które podkreślają istotne etapy kariery i osiągnięcia, takie jak ukończone, osiągnięte i osiągnięte. Zawsze wyglądają lepiej niż słowa, które po prostu stwierdzają, że coś zrobiłeś.
Pomaga zachować krótkie, ale mocne zdania. Można na przykład napisać „prowadziłem międzynarodowe projekty rozwojowe”, „ukończyłem 9-miesięczny projekt w 7 miesięcy” lub „zwiększyłem współczynniki konwersji o 30% w dwa miesiące od powołania na stanowisko”.
Unikaj Fluffa
W każdej dziedzinie kariery niektóre abstrakcyjne terminy i słowa są tak powszechnie używane, że w aplikacji wyglądają jak bzdury. Są to: „gracz zespołowy”, „profesjonalista”, „nastawiony na wyniki” lub „osoba kontaktowa”. Zajmują tylko wystarczająco ograniczoną przestrzeń.
Zamiast tego użyj czegoś bardziej znaczącego i ważnego. W sekcji doświadczenia możesz pokazać, że jesteś graczem zespołowym, mówiąc, że pracowałeś lub zarządzałeś zespołami. I możesz zilustrować fakt, że kierują Cię rzeczywistymi wynikami swojej działalności.
Mądrze wymieniaj umiejętności
Musisz spisać wszystkie swoje umiejętności, ale zacznij od tych najbardziej unikalnych i najważniejszych w tej pracy. Na przykład, może znasz HTML, JavaScript i Python – to niesamowite w przypadku umiejętności twardych. Nie dołączaj jednak czegoś, co powinno być znane całej populacji – na przykład programu Microsoft Word lub Dokumentów Google.
Wyjaśnij luki
Jeśli masz luki w historii pracy, lepiej je od razu uzupełnić. Jeśli jest to miesiąc lub dwa, możesz po prostu uniknąć umieszczania miesięcy w wykazie dla swoich zawodów. Wystarczy wpisać lata, na przykład 2011-2012.
Ale jeśli masz znaczne luki, nie zostawiaj pracodawcy zgadywania. Nie ma potrzeby wchodzenia w szczegółowe szczegóły, ale lepiej byłoby powiedzieć rodzicielstwo, problemy rodzinne lub praca na własny rachunek, zamiast po prostu pozostawić pusty okres.
Rozważ posiadanie kilku CV
Jedną z najgorszych rzeczy, jakie można zrobić, jest utworzenie dokumentu uniwersalnego, ponieważ w rzeczywistości prawdopodobnie nie pasuje on do żadnego stanowiska. Spróbuj dostosować kilka wersji do każdego konkretnego stanowiska, na które chcesz aplikować. Każdy z nich ma inne wymagania i oczekiwania. Zmień sformułowanie, wyróżnij konkretne osiągnięcia lub certyfikaty i użyj określonych słów kluczowych.
W podsumowaniu
Dobre CV jest kluczem do rozmowy kwalifikacyjnej i zdobycia wymarzonej pracy. Dlatego jego stworzenie wymaga czasu i wysiłku. Nie pomijaj tego kroku i zadbaj o to, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony.
Biografia autora:
David Blue to oddany ekspert w dziedzinie pisania CV w firmie SkillHub, który z radością podzieli się z Tobą swoimi najlepszymi praktykami. Mając na koncie ponad 100 udanych projektów i ponad 10 lat pracy jako pisarz, David stwierdził, że jego ulubione CV to CV. David chętnie podzieli się z Tobą swoim doświadczeniem.
