
In de moderne wereld zijn motivatie en inspiratie onmisbaar. Stress, overmatige fysieke en mentale stress, hoge verwachtingen van superieuren – dit alles zorgt ervoor dat werknemers de moed verliezen, waardoor hun productiviteit en efficiëntie afnemen. Om de sfeer op kantoor te verbeteren, de workflow te verbeteren en de motivatie van medewerkers te vergroten, introduceren de slimste managers de gamification-methode in de workflow. Voor sommigen lijkt het een gewone marketingtruc, maar voor anderen is het een echte redding in het bedrijfsleven en het onderwijs.
Gamification is een bedrijfstool die gebaseerd is op speltechnieken en -methoden. Elk spel gaat over rivaliteit en competitie. Tijdens het spelen wordt een persoon volledig ondergedompeld in het proces, wil hij winnen en de beste zijn. Dit is wat mensen zo vaak missen als ze bezig zijn met routinematige zaken, studeren of werken. Maar het is gamificatie die je in staat stelt een nieuw niveau te bereiken, je potentieel te onthullen en betere resultaten te behalen.
Om hoogwaardige diensten te krijgen voor de ontwikkeling van een gamification-product, moet u contact opnemen met betrouwbare bedrijven met ervaring, zoals game-animatiestudio.
Voordelen van gamificatie
Als je gamificatie niet op gaminggebied toepast, maar in een ander soort activiteit – het bedrijfsleven, het onderwijs en zelfs in het dagelijks leven, dan kun je hoge resultaten behalen in termen van productiviteit. Aanhangers van deze methode bij niet-gamingactiviteiten beweren dat in de toekomst elke workflow gegamificeerd zal zijn. Zij geloven dat deze aanpak niet alleen de efficiëntie van arbeid zal vergroten, maar ook de wens van mensen om te werken. Wie wil zich immers niet graag aan de top voelen, de beste zijn! Degenen die de voordelen van deze methode hebben geëvalueerd, kunnen getuigen van de volgende voordelen:
- verhoging van de arbeidsproductiviteit;
- de communicatie tussen procesdeelnemers verbetert;
- er ontstaat een gunstige psychologische sfeer in het team;
- teamgeest wordt versterkt;
- er is een gezonde concurrentie en een verlangen om een leider in uw groep te worden;
- snellere feedback;
- het is mogelijk om de beste in het team te vinden, de leider eruit te pikken;
- het verbeteren van de kwaliteit van de communicatie;
- de bedrijfscultuur ontwikkelt zich;
- grotere betrokkenheid;
- analytisch en creatief denken verbetert;
- er ontstaat een positieve stemming in het team.
Het is mogelijk om de motivatie van medewerkers te vergroten met behulp van een functie als badges. Dit zijn dezelfde eenvoudige symbolen als virtuele stickers, prijzen of linten die spelers ontvangen voor voltooide taken of nieuwe prestaties. Deze iconen kunnen op verschillende plekken worden geplaatst: binnen het verhaal van de game, binnen het bedrijf of daarbuiten, bijvoorbeeld op de LinkedIn-site.
Deze badges hebben een zeer belangrijke functie: ze helpen de deelnemer zijn belang, ervaring te voelen. Dit is begrijpelijk omdat ze een echt bewijs zijn van iemands succes en prestaties.
Nadelen van gamificatie
Zoals bij elke methode, proces of product heeft gamification zijn nadelen. Onder hen zijn de volgende:
- er wordt een kortetermijneffect bereikt – een persoon moet voortdurend gemotiveerd worden, aangemoedigd om te handelen. Eenmalig succes en prestatie helpen niet de productiviteit te verhogen. Vreugde gaat snel voorbij, net als het gevoel van belangrijkheid. Om deze positieve eigenschappen op een hoog niveau te houden, is het belangrijk om de motivatie van een persoon voortdurend te vergroten, dat wil zeggen om continue gamificatie te creëren;
- de oppervlakkige impact van gamemomenten op de creatie van mensen;
- gebrek aan verlangen bij teamleden om aan het spel deel te nemen;
- verhoogde agressie als gevolg van toegenomen concurrentie;
- er is een mogelijkheid van bedrog, fraude;
- Er zijn financiële middelen nodig om gamification in het werk- of onderwijsproces te introduceren.
Als een persoon zelf niet helpt om deel uit te maken van gamification, zal deze methode nutteloos zijn. Een verlangen om te winnen, rivalen te verslaan, om de beste te worden, zou in de geest moeten verschijnen.
Voor nog meer nuttige en interessante informatie kunt u de site bezoeken https://kevurugames.com/gamification-services/ gewijd aan gamificatie.