အဖြူရောင်သတ္တုဘောင်ပေါ်တွင် အဖြူနှင့် အနက်ရောင်ဘောလုံး

အဖွဲ့တစ်ခုတည်ဆောက်ရာတွင် အချိန်ယူရပြီး သူစိမ်းအုပ်စုတစ်စုသည် မျှဝေထားသောရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် စုစည်းညီညွတ်သောယူနစ်တစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသောအခါတွင် အဆင့်များစွာကို မကြာခဏဖြတ်သန်းကြသည်။ အဆိုပါအဆင့်များကို Tuckman ၏အဖွဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပုံစံတွင်ဖွဲ့စည်းခြင်း၊ Storming၊ Norming နှင့် Performing ဟုခေါ်သည်။ ဤချဉ်းကပ်မှုကို နားလည်ခြင်းဖြင့် သင့်အဖွဲ့အား အကောင်းဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ရရှိစေရန် ဦးဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ယင်းအတွက်၊ အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ထိရောက်မှုရှိသောအဖွဲ့ကို ပိုင်းခြားနိုင်သည့် အသိပညာကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး မျှဝေကြပါစို့။

ဂိမ်းစည်းမျဉ်းများ

မည်သည့်ဂိမ်းကဲ့သို့ပင် အသင်းများအား လမ်းညွှန်မူများကို ပေးဆောင်သည့် ပထမဆုံး စည်းမျဉ်းအချို့ ရှိရပါမည်။ လုပ်ငန်းခွင်အဖွဲ့တွေက မတူပါဘူး။ ဒုတိယအနေနဲ့၊ သင့်အဖွဲ့ထဲကလူတွေကို ဂိမ်းရဲ့စည်းမျဉ်းတွေကို ရှင်းပြပါ။ မည်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာရပါမည်နည်း၊ လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေပုံနှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သို့လိုက်နာရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်မည်နည်း။ ၎င်းသည် အသင်း၏ အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ရေရှည်တွင် သက်သာစေမည်ဖြစ်သည်။

စုဆောင်းရေးနှင့် ကင်းထောက်

သင့်အသင်း၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ပုံစံကို ဖြည့်ဆည်းပေးမည့် ထူးချွန်သော ကစားသမားများကို ရှာဖွေရန် အချိန်နှင့် ငွေကြေးကို ဖြုန်းပါ။ သင့်လျော်သော အရည်အချင်းများ၊ သဘောထားများနှင့် အလုပ်ကျင့်ဝတ်များရှိသော အားကစားသမားများကို ရှာဖွေပါ။

ထူးချွန်ထက်မြက်သော အားကစားသမားများနှင့် ထွန်းသစ်စ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်များကို ကြီးထွားရန် အခန်းဖြင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။

Team Dynamics နှင့် Tactical လေ့ကျင့်ရေး

အသင်းလိုက် ဒိုင်နမစ်ကောင်းများ ဖော်ဆောင်ခြင်းသည် အောင်မြင်မှုအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ ကစားသမားများသည် ကွင်းအတွင်းရော အပြင်မှာပါ ထိရောက်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း သေချာပါစေ။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ လေးစားမှုနှင့် ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုကို တန်ဖိုးထားသော အဖွဲ့အတွင်း အပြုသဘောဆောင်သော ယဉ်ကျေးမှုကို အားပေးသင့်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများတွင် သင်လုပ်သည့်အချိန်ကဲ့သို့ အချို့သောဗျူဟာများကို အာရုံစိုက်ပါ။ လောင်းကစား. ကစားသမားများသည် ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် ၎င်းတို့၏ တာဝန်များကို သိရှိနားလည်ကြောင်း သေချာပါစေ။ အသင်းနှင့် အတိုက်အခံများ၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို ထောက်ရှု၍ ဗျူဟာကို ပုံမှန်သုံးသပ်ပြီး ပြင်ဆင်ပါ။

မဟာဗျူဟာနှင့် ကစားသမားကြီးထွားမှုတွင် လွှဲပြောင်းမှုများ

အသင်း၏လိုအပ်ချက်များအပေါ်အခြေခံ၍ ဗျူဟာမြောက်လွှဲပြောင်းမှုများကို ဆုံးဖြတ်ပါ။ ရာထူးများ အားကောင်းရန် လိုအပ်သည့် နေရာများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး လွှဲပြောင်းမှုများ၏ ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ကစားသမား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် စေ့စေ့စပ်စပ် ပရိုဂရမ်တစ်ခု ထားရှိပါ။ ဤအရာသည် တစ်ဦးချင်းအခြေခံအားဖြင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခြေအနေ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတို့ကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ လူငယ်ကစားသမားတွေကို အသင်းမှာ တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့ အခွင့်အရေးပေးပါ။

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့် အောင်မြင်သော အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှု

ပါဝင်သူများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် အားပေးပါ။ အတိုက်အခံများ၊ ဂိမ်းအခြေအနေနှင့် တိုက်ပွဲတစ်လျှောက် ၎င်းတို့ပြုလုပ်သည့် နည်းဗျူဟာဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့်အညီ ၎င်းတို့၏ကစားဟန်ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် သူတို့ကို ညွှန်ကြားပါ။ အဖွဲ့အတွက် ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်ပါ။ ၎င်းသည် ကစားသမားများ၊ မန်နေဂျာများနှင့် နည်းပြဝန်ထမ်းများအကြား သတင်းအချက်အလက်ဖလှယ်ခြင်းကို အကျုံးဝင်သည်။

ဂိမ်းကစားနေစဉ်အတွင်း ကွင်းပြင်ရှိ ကစားသမားများကြား ဆက်သွယ်မှုတန်ဖိုးကို အလေးပေးဖော်ပြပါ။

အစွမ်းသတ္တိနှင့်အခွအေနေ

ကစားသမားများသည် တစ်ရာသီလုံးတွင် ၎င်းတို့၏ အထွတ်အထိပ်တွင် ကစားနိုင်ကြောင်း အာမခံရန်အတွက် မြင့်မားသောကြံ့ခိုင်မှုအဆင့်ကို ထိန်းသိမ်းထားသင့်သည်။ ဒဏ်ရာကြိုတင်ကာကွယ်မှု၊ ခံနိုင်ရည်ရှိမှုနှင့် ကြံ့ခိုင်မှုလေ့ကျင့်ရေးတို့ကို အဓိကထား၍ ပြီးပြည့်စုံသော ကြံ့ခိုင်မှုအစီအစဉ်ကို ထားရှိပါ။

Methodological Analysis and Top-notch Coaching Staff

ကစားသမားနှင့် အသင်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ရန် ဒေတာကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး အသုံးပြုပါ။ ၎င်းသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လိုအပ်နေသော နယ်ပယ်များကို ဖော်ထုတ်ရန်နှင့် ကစားသမားနှင့် ဗျူဟာရွေးချယ်မှုဆိုင်ရာ ရွေးချယ်မှုများကို အသိပေးရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အသိပညာရှိပြီး အတွေ့အကြုံရှိသော နည်းပြဝန်ထမ်းများကို ခင်တွယ်ပါ။ ၎င်းတွင် ကြံ့ခိုင်ရေးနည်းပြများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများနှင့် လက်ထောက်နည်းပြများ ပါဝင်သည်။

နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ

အသင်း၏ ရေတိုရေရှည် ရည်မှန်းချက်များကို ချမှတ်ပါ။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော မျှော်လင့်ချက်များကို ချမှတ်ပြီး မည်မျှပင် သေးငယ်သည်ဖြစ်စေ အောင်မြင်မှုအားလုံးကို အသိအမှတ်ပြုပါ။ အောင်မြင်တဲ့ ဘောလုံးအသင်းတစ်သင်းကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ စိတ်ရှည်သည်းခံဖို့ အချိန်လိုအပ်တယ်ဆိုတာ သတိရပါ။ အသင်း၏ ပြောင်းလဲနေသော လိုအပ်ချက်များနှင့် အတားအဆီးများကြောင့် သင့်နည်းဗျူဟာများကို အမြဲအကဲဖြတ်ပြီး ပြင်ဆင်ပါ။