Жижиг бизнесүүд нь өөрчлөлт, шинэчлэл, эдийн засгийн өсөлтийн хүчирхэг хөдөлгөгч хүч юм. Үүнд бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүд гол үүрэг гүйцэтгэдэг.
2019 оны тайланд The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship сэтгүүлд “Хэрэв эмэгтэйчүүд Их Британийн эрчүүдтэй ижил хэмжээгээр шинэ бизнес эхлүүлж, өргөжүүлбэл Их Британийн эдийн засагт 250 тэрбум фунт стерлингийн шинэ үнэ цэнэ нэмэгдэх боломжтой” гэж үзжээ.
Эмэгтэйчүүд бизнесийн ертөнцөд өвөрмөц давуу талыг авчирдаг - жишээлбэл, тэднийг харилцааны хүчтэй ур чадвар, бүтээлч асуудлыг шийдвэрлэх чадвараараа үнэлдэг. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй бизнес эрхлэгчдийн тоо нэмэгдэж байгаа хэдий ч эрэгтэй үүсгэн байгуулагчид бизнес эрхлэхэд ноёрхсон хэвээр байна.
Гэсэн хэдий ч амжилттай эмэгтэй үүсгэн байгуулагчдын түүхийг уншиж, сонсох нь урам зориг өгдөг. Энэ нийтлэлд Их Британийн компанийг бүрдүүлэх тэргүүлэгч агентуудын нэг мэргэжилтнүүд, 1-р формац, эмэгтэйчүүд яагаад хувийн бизнесээ эхлүүлэх болсон долоон шалтгааныг олж мэд.
1. Корпорацийн бүтцэд биелэгдэхгүй байх
Олон эмэгтэйчүүд корпорацийн ертөнцөд ажилтны хувьд цагийг өнгөрөөсний дараа түүний хатуу, заримдаа цэргийнхтэй төстэй бүтэц нь тэдний үнэт зүйл, амьдралын зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг эргэлзэх цэг дээр ирдэг.
Шилэн таазыг дурдахгүй бол уламжлалт корпорацийн замнал нь эмэгтэйчүүдийг ахиж дэвшихэд саад болж, хувийн болон мэргэжлийн өсөлтийг нь дэмжихгүй байдаг нь нууц биш юм. Энэ нь ялангуяа менежерүүд болон байгууллагын бүтэц нь тэдний чадавхийг хязгаарлаж байгаа үед тэднийг урам зориггүй болгодог.
Хувь хүний бизнесийн хүрээнд ажлын байрны соёл бас үүрэг гүйцэтгэдэг - эдгээр эмэгтэйчүүдийг тэмдэглэж байна уу эсвэл бууруулж байна уу? Сүүлийнх нь тийм ч ховор биш бөгөөд ихэнхдээ эмэгтэйчүүдийг өөрийн компанийг бий болгох өөр арга замыг эрэлхийлэхэд хүргэдэг.
2. Тэргүүлэх чиглэл, үнэт зүйлсийг өөрчлөх
Эмэгтэйчүүдийн үнэт зүйл хөгжиж байна. Тэдний эрүүл мэнд, сайн сайхан байдал, гэр бүлийн үүрэг хариуцлага, анхаарал халамж тавих үүрэг хариуцлага, хувийн гүйцэтгэл нь амьдралын янз бүрийн үе шатанд хүрэх тусам шинэ түвшинд чухал ач холбогдолтой болдог.
Уламжлалт корпорацийн тохиргоо нь эмэгтэйчүүдийн олон талт шинж чанарыг харгалзан үздэггүй: ээж, эхнэр, асран хамгаалагч, ажил мэргэжлийн эмэгтэй гэх мэт. Хувийн бизнесээ эзэмшиж, эрхэлснээр эмэгтэйчүүд ажил мэргэжлийнхээ хүсэл тэмүүллийг хувийн амьдралтайгаа илүү тэнцвэржүүлэх боломжтой болдог.
3. Утга учиртай ажлын эрэл хайгуул
Бизнес эрхлэгч эмэгтэйгээс яагаад өдрийн ажлаа орхисныг асуувал тэр зүгээр л ямар нэг зүйл дутуу байна гэж хариулж магадгүй. Энэ нь дэмжлэгийн сүлжээ, хүлээн зөвшөөрөх эсвэл зорилгын мэдрэмж байж болно.
Өсөн нэмэгдэж буй эмэгтэйчүүд ур чадвар, хоббитой болж мөнгө олох боломжтой болж, улмаар амжилттай бизнес болж хувирдаг. Тиймээс бизнес эрхлэх нь тэдний карьер дахь логик дараагийн бүлэг юм.
Энэ нь тэдэнд хувийн хүсэл тэмүүлэлдээ хүрэхийн тулд зорилго, таашаал авах мэдрэмжийг төрүүлдэг төдийгүй нийгэм, нийгэмдээ бодитой хувь нэмэр оруулах боломжийг олгодог.
4. Бизнест өрсөлдөх давуу талтай байх
Эмэгтэйчүүд асуудал шийдвэрлэх, олон нийтийг бий болгох, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг бизнест авчрах төрөлхийн авьяастай. Neom Luxury Organics-ийн үүсгэн байгуулагч Никола Эллиотт нэгэн удаа The Telegraph сэтгүүлд өгсөн ярилцлагадаа хэрэглэгчид болон тэдний зан байдлыг ойлгоход эмэгтэйчүүдийн давуу талыг онцолсон байдаг.
Ийм чанарууд нь эмэгтэйчүүдэд бизнес эрхлэхэд хүчтэй давуу талыг өгч, зорилтот үзэгчидтэйгээ цуурайтсан бизнесийг бий болгоход тусалдаг.
5. Санхүү, эдийн засгийн хүчин зүйлс
Бодит байцгаая. Хүйсийн цалингийн зөрүү, албан тушаал ахих боломж хомс байгаа нь эмэгтэйчүүдийг бизнес эрхлэх, санхүүгийн хараат бус байдалд оруулах хүчтэй түлхэц болдог. Бүтцийн өөрчлөлт эсвэл цомхотголын улмаас ажлын байрны тогтворгүй байдал нь бизнес эрхлэх нь эмэгтэйчүүдэд карьераа удирдах сонирхолтой арга болгодог.
Ажилгүйдэлтэй тулгарсан эсвэл гэртээ суугаа ээжүүд нэмэлт орлогын урсгал хайх магадлал өндөр байдаг. Үүнийг бий болгох нэг арга бол бизнесээ хажуугаар нь эхлүүлж, дараа нь компани хөдөлж эхэлмэгц бизнес эрхлэхэд шилжиж, тэдний байнгын анхаарал шаарддаг. Чухамдаа ийм байдлаар олон эмэгтэй үүсгэн байгуулагчид Их Британид одоо цэцэглэн хөгжиж буй бизнесээ эхлүүлсэн юм.
6. Дэмжлэгийн сүлжээ, санхүүжилтийн боломжууд нэмэгдэж байна
Эмэгтэй бизнесийн удирдагчдыг амжилтанд хүрэхэд нь туслах зорилгоор өнөөдөр илүү олон дэмжлэгийн хөтөлбөр, дасгалжуулагч, сүлжээ, жижиг бизнесийн тэтгэлэг бий. Эмэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдийн тэргүүлсэн бизнесийг санхүүжүүлэх зорилготой байгууллага байгуулж байна. Чайтра Ведуллапаллигийн хамтран үүсгэн байгуулсан “Women in Cloud”-ийг жишээ болгон авч үзье. Энэ байгууллага нь эмэгтэйчүүдэд аж ахуйн нэгжийн боломжийг олгох, бодлогын түвшинд өөрчлөлтийг урамшуулах зорилготой.
Ведуллапалли зэрэг эмэгтэй үлгэр дууриалал болон тэдний амжилтын түүх нь бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн дараагийн үеийнхэнд мэдээлэл өгч, урам зориг өгөхөд тусалдаг. Зөвхөн эмэгтэйчүүдийн бизнес эрхлэгчийн хувьд юу хийж бүтээсэн тухай түүхүүд нь урам зориг өгдөггүй. Тэдний гаргасан алдаанууд нь бусад эмэгтэйчүүдийг эрсдэлд ороход нь урамшуулж, тэдний үнэт зүйл, мэргэжлийн зорилгод нийцсэн ажил мэргэжлийн замналыг бий болгох хүчирхэг хэрэгсэл юм.
7. Дижитал орон зайг зохицуулагчийн хувьд
Алсын зайнаас ажиллах, шинэ технологид нэвтрэх зэрэг нь олон бизнес эрхлэх хүсэлтэй хүмүүст, ялангуяа эмэгтэйчүүдэд онлайн бизнес эрхлэх сонголт болдог.
Нэгдүгээрт, энэ нь эмэгтэйчүүдэд ажил, гэр бүлийн үүрэг хариуцлагаа тэнцвэржүүлэхэд илүү уян хатан байдлаар бизнес эрхлэх боломжийг олгодог. Эмэгтэй бизнес эрхлэгчид гэрээсээ ажиллаж, цагийн хуваариа хүссэнээрээ зохицуулахаас гадна ажилдаа явахад зарцуулах үнэт цагаа хэмнэх боломжтой.
Хоёрдугаарт, цахим худалдааны платформыг бий болгох гарын авлага зэрэг дижитал эх сурвалжид хүрснээр эмэгтэйчүүд өөрсдийгөө ур чадвараа дээшлүүлж, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ онлайнаар борлуулах боломжтой гэсэн үг юм. Өмнө дурьдсанчлан, эмэгтэй бизнес эрхлэгчдэд зориулсан маш их мэдээлэл интернет дээр, мөн зөвлөх хөтөлбөр, сүлжээнүүд байдаг. Эдгээр нь эмэгтэйчүүдэд гэрээсээ бизнес эрхлэх шинэ боломжуудыг бий болгож, ажил дээрээ суралцах боломжийг олгодог.
Эмэгтэйчүүдийн бизнесийг дэмжих
Тийм ээ, амжилттай эмэгтэй үүсгэн байгуулагчдын тэсвэр тэвчээр, дасан зохицох чадварыг харуулсан түүх байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн замд учирч байсан олон бэрхшээлээс үүдэлтэй юм. Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүдийн бизнес эрхлэлтийн тухайд даван туулах томоохон саад бэрхшээл байсаар байгаа нь тодорхой байна.
Нэгэнт үзлийг арилгах, дэмжлэгийн сүлжээг нэмэгдүүлэх (эрэгтэй холбоотнуудыг оролцуулан), санхүүжилтийн хүртээмжийг сайжруулах, эмэгтэйчүүдийн бизнес эрхлэх авъяас чадварыг дэмжих нь бизнес дэх эмэгтэйчүүдийн чадавхийг бүрэн нээхэд маш чухал юм.
Илүү олон эмэгтэйчүүдийг мэргэжлийн хувьд өсөх боломжийг олгох нь манай нийгэмлэгийг хүчирхэгжүүлж, эдийн засагт бүхэлд нь ашигтай. Тиймээс, хэрэв та гайхалтай бизнес санаатай тэмүүлж буй эмэгтэй бизнес эрхлэгч бол яагаад эхний алхамыг хийж болохгүй гэж. компанийг бүртгэх өнөөдөр? 1-р формаци нь таны өмнөөс бүх бичиг баримтыг бүрдүүлж өгөхөд туслах тул та 24 цагийн дотор арилжаа хийхэд бэлэн байна. Илүү ихийг мэдэхийн тулд холбогдоно уу.
