томруулдаг шил, судалгаа, олдох

Хэрэв танай байгууллагын буруутай үйлдлийг сэжиглэх шалтгаан байгаа бол дотооддоо шалгалт хийх талаар бодож болно. Хэрэв зохих ёсоор гүйцэтгэсэн бол сайн дотоод мөрдөн байцаалт нь юу болж байгааг илүү сайн ойлгох, байнгын асуудлуудыг засах, олж мэдсэн зүйлээсээ үл хамааран өөрийгөө амжилтанд хүргэхэд тусална.

Гэхдээ дотоод шалгалтууд яг яаж ажилладаг вэ? Тэд яагаад санаачилсан бэ? Мөн дотоод мөрдөн байцаалтын ажиллагаа амжилттай болсон эсэхийг хэрхэн баталгаажуулах вэ?

Яагаад дотоод мөрдөн байцаалтыг эхлүүлэх ёстой вэ?

Хуульчидтай хамт, мөрдөн байцаагч болон бусад мэргэжилтнүүд, аливаа бизнес, төрийн байгууллага, бусад байгууллага дотоод шалгалтыг эхлүүлж болно. Ерөнхийдөө гурван үндсэн зорилго байдаг.

  • Буруу үйлдэл гарсан эсэхийг тодорхойлох. Байгууллагадаа шалгалт хийх нь хууль бус үйлдэл гарсан эсэхийг тодорхойлох боломжийг танд олгоно. Хэрэв танай байгууллагыг гэмт хэрэг үйлдсэн гэж буруутгаж байгаа эсвэл та дагаж мөрдөхгүй байсан бол энэ нь таны баримтыг цуглуулж, яг юу болсныг тодорхойлох боломж юм.
  • Нөхцөл байдлыг засах (шаардлагатай бол). Ихэнх тохиолдолд энэ нь нөхцөл байдлыг засах боломж байх болно. Хэрэв хувь хүн буруутай үйлдэл хийсэн бол түүнийг шийтгэж болно. Хэрэв танай байгууллагад үйл явц эсвэл бүтцийн асуудал байгаа бол та үүнийг засч залруулах боломжтой. Хэрэв та дагаж мөрдөхөө больсон бол та байгууллагаа хөөрөгдөж болно.
  • Хамгаалалт байгуул. Энэ нь танай байгууллагын хамгаалалтыг бий болгох боломж юм, ялангуяа хэрэв та эрүүгийн хариуцлага хүлээх эсвэл торгуультай тулгарвал. Хэрэв та гомдол, санал хүсэлтийг хурдан бөгөөд шийдэмгий шийдвэрлэж чадсан гэдгээ харуулж чадвал байгууллагаа амжилттай хамгаалж, хамгаалж чадна.

Дотоод мөрдөн байцаалтын үе шатууд

Дотоод мөрдөн байцаалтын үе шатууд нь ихэвчлэн дараах байдалтай байдаг.

  • Эхлэл. Мөрдөн байцаалтын ажиллагааг эхлүүлэх олон арга бий. Энэ нь нэрээ нууцалсан гомдол, мэдээлэгчийн буруутгал, тэр ч байтугай таны хөрөнгө оруулагч эсвэл сонирхогч талуудын аль нэгнийх нь асуултаас үүдэлтэй байж болно. Танай багийн удирдагч ямар нэг зүйл буруу болсон гэж сэжиглэх үндэслэлтэй бол мөрдөн байцаалт эхлүүлэх боломжтой.
  • Хамрах хүрээ, зорилгыг тоймлох. Дараа нь та тоймлох болно энэ мөрдөн байцаалтын цар хүрээ, зорилго. Та яг юуг тодорхойлох гээд байгаа юм бэ? Үүнийг яаж тодорхойлох гэж байна? Та ямар төрлийн нотлох баримт цуглуулах гэж байна, яаж цуглуулах гэж байна вэ?
  • Багийг нэгтгэх. Та өөрөө дотооддоо бүрэн шалгалт хийж чадахгүй. Үүний оронд та хуульч, мөрдөн байцаагч, мэргэжлийн мэргэжилтнүүд болон бусад мэргэжилтнүүдтэй хамтран бүх нотлох баримтыг цуглуулж, тэдгээр дүгнэлтийг зохих ёсоор цуглуулах хэрэгтэй болно.
  • Мөрдөн байцаалт явуулж байна. Мөрдөн байцаалтын шатанд та зорилгодоо нийцэж болох аливаа нотлох баримтыг цуглуулах болно. Та ажилчид болон мэргэжлийн хүмүүстэйгээ ярилцлага хийж, шүүх эмнэлгийн нотлох баримтыг шалгаж, сүүлийн хэдэн жилд болсон бүх зүйлийг тодорхойлохын тулд бүртгэлээ гүнзгийрүүлж болно.
  • Нотлох баримт цуглуулах, нэгтгэх. Эдгээр бүх нотлох баримтыг цэгцлэх боломж олдсоны дараа та энэ нөхцөл байдлын уялдаа холбоотой зургийг бүрдүүлэхийн тулд холбогдох хэсгүүдийг цуглуулж болно. Нотлох баримтыг цэгцэлж, нэгтгэснээр та дараа нь юу хийхээ тодорхойлоход илүү хялбар байх болно.
  • Шинжилгээ хийх, тайлагнах. Ихэнх тохиолдолд баг нотлох баримтад дүн шинжилгээ хийж, албан ёсны тайлан гаргадаг. Энэхүү тайлан нь нөхцөл байдлыг нэгтгэн дүгнэж, цаашид юу хийх талаар зөвлөмж өгөх болно.
  • Шалгаж, арга хэмжээ авч байна. Энэ үед танай багийн удирдагчид бүх мэдээллийг хянаж үзээд хэрхэн арга хэмжээ авахаа шийднэ. Үүнд дотоод үйл явц, багуудад өөрчлөлт оруулах, хуулийн хамгаалалт бэлтгэх зэрэг бусад үйлдлүүд багтаж болно.

Дотоод мөрдөн байцаалтыг амжилттай явуулах түлхүүрүүд

Эдгээр нь дотоод мөрдөн байцаалтыг амжилттай эхлүүлэх хамгийн чухал түлхүүрүүдийн зарим нь юм:

  • Баг. Таны амжилтын ихэнх нь мөрдөн байцаалт явуулахаар цуглуулсан багаас хамаарна. Чадварлаг хуульч, шинжээч, мөрдөн байцаагч нартай ажиллах нь таны үйл явцыг илүү өргөн хүрээтэй болгоход тусална. Хэн нэгнийг ажилд авахаасаа өмнө сайтар судалж үзээрэй.
  • Зорилтууд. Та бас зөв зорилго тавих хэрэгтэй. Хэрэв танд мөрдөн байцаалтын талаар тодорхой чиглэл байхгүй эсвэл ямар асуулт асуухаа мэдэхгүй байгаа бол та зөв дүгнэлт хийхгүй байх болно.
  • Нууцлал. Дотоод мөрдөн байцаалтын ажиллагаа нь нууц хэвээр үлдэж, байгууллагад арга хэмжээ авах хугацаа өгдөг тул ихэвчлэн мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулдаг. Иймээс таны дотоод мөрдөн байцаалтын ажиллагаа бүрэн нууц бөгөөд олон нийтэд харагдахгүй байх нь чухал юм.
  • Төвийг сахисан байдал, бодитой байдал. Хэрэв та үр дүнтэй байхыг хүсч байвал үр дүнтэй байх хэрэгтэй мөрдөн байцаалтын явцад төвийг сахисан, бодитой. Байгууллагууд өөрсдөд нь өрөөсгөл ханддаг, эсвэл ердийн зүйл мэт санагдах зүйлсийг үл тоомсорлох нь элбэг. Та эдгээр импульсийн эсрэг тэмцэж, энэ үйл явцын туршид аль болох шударга байх хэрэгтэй.

Дотоод мөрдөн байцаалт нь үргэлж шаардлагатай байдаггүй, гэхдээ энэ нь танай байгууллагыг буруу зүйлд буруутгагдсан тохиолдолд стратегийн байр сууриа олоход тусална. Та зөв багаа бүрдүүлж, хамгийн чухал удирдамждаа бодитой анхаарлаа хандуулаарай.