fitaratra, fikarohana, fitadiavana

Raha manana antony hiampangana ny tsy mety ao amin'ny fikambananao ianao, dia mety hieritreritra ny hanao fanadihadiana anatiny. Raha tanterahina araka ny tokony ho izy, ny fanadihadiana anatiny tsara dia afaka manampy anao hahatakatra bebe kokoa ny zava-mitranga, hamaha ny olana mipetraka, ary hiomana ho amin'ny fahombiazana, na inona na inona hitanao.

Ahoana anefa no tena fiasan'ny fanadihadiana anatiny? Nahoana izy ireo no manomboka? Ary ahoana no ahazoanao antoka fa mahomby ny fanadihadiana anatiny?

Nahoana no atomboka ny fanadihadiana anatiny?

Miaraka amin'ny mpisolovava, mpanadihady, ary manampahaizana hafa, na orinasa, na sampan-draharaham-panjakana, na fikambanana hafa dia afaka manomboka fanadihadiana anatiny. Amin'ny ankapobeny dia misy tanjona telo lehibe:

  • Fantaro raha nisy ny tsy mety. Ny fanaovana fanadihadiana momba ny fikambananao dia tokony hamela anao hamantatra raha nisy ny tsy nety natao na tsia. Raha voampanga ho nanao heloka bevava ny fikambananao, na raha tsy fanarahan-dalàna ianao, dia izao no fahafahanao hanangona ny zava-misy sy hamaritana hoe inona marina no nitranga.
  • Amboary ny toe-javatra (raha ilaina). Amin'ny toe-javatra maro, izany dia ho fotoana iray hanarenana ny toe-javatra. Raha tompon'andraikitra amin'ny fanaovan-dratsy ny olona iray, dia azonao atao ny manafay azy. Raha misy olana amin'ny fizotry na rafitra ao amin'ny fikambananao dia azonao atao ny manitsy izany. Raha toa ka tsy fanarahan-dalàna intsony ianao dia azonao atao ny mampiakatra ny orinasanao ho amin'ny snuff.
  • Manangana fiarovana. Fotoana iray hananganana fiarovana ho an'ny fikambananao ihany koa izany, indrindra raha miatrika fiampangana heloka bevava na lamandy ianao. Raha azonao atao ny mampiseho fa namaly fitarainana na olana iray haingana sy hentitra ianao dia afaka miaro sy miaro ny fikambananao.

Ny dingan'ny fanadihadiana anatiny

Ny dingana amin'ny fanadihadiana anatiny dia matetika toy izao:

  • Fanombohana. Misy fomba maro azo anombohana ny fanadihadiana. Mety hiainga avy amin'ny fitarainana tsy fantatra anarana, fiampangana mpitsikilo, na fanontaniana avy amin'ny iray amin'ireo mpampiasa vola na mpiara-miasa aminao aza. Azon'ny mpitarika ao amin'ny ekipanao atao ihany koa ny manao fanadihadiana raha toa ka misy antony mampiahiahy fa nisy zavatra tsy nety nitranga.
  • Famaritana ny sehatra sy ny tanjona. Manaraka izany dia hanao drafitra ianao ny sehatra sy ny tanjon'ity fanadihadiana ity. Inona marina no tadiavinao hamaritana? Ahoana no hamaritana izany? Karazana porofo inona no tadiavinao angonina, ary ahoana no hanangonanao azy?
  • Fametrahana ny ekipa. Tsy afaka manao fanadihadiana anatiny feno ianao irery. Fa kosa, mila miara-miasa amin'ny mpisolovava, mpanadihady, manam-pahaizana manokana ary matihanina hafa ianao mba haka porofo feno sy hanangona ireo valiny ireo araka ny tokony ho izy.
  • Manadihady. Mandritra ny dingan'ny fanadihadiana dia hanangona porofo mety hifanaraka amin'ny tanjonao ianao. Azonao atao ny manao dinidinika amin'ny mpiasanao sy ny fifandraisana matihanina, azonao atao ny mijery ny porofo ara-tsiansa, ary azonao atao ny manadihady lalina ao amin'ny firaketanao mba hamaritana ny zava-drehetra nitranga tao anatin'ny taona vitsivitsy.
  • Manangona sy manamafy porofo. Raha vantany vao afaka nandamina ireo porofo rehetra ireo ianao, dia azonao atao ny manangona ireo ampahany manan-danja mba hamoronana sary mifanaraka amin'ity toe-javatra ity. Miaraka amin'ny porofo voalamina sy natambatra, dia ho mora kokoa aminao ny hamaritra izay hatao manaraka.
  • Famakafakana sy fanaovana tatitra. Amin'ny ankamaroan'ny tranga, ny ekipa dia handinika ny porofo ary hanao tatitra ofisialy. Ity tatitra ity dia hamintina ny toe-javatra ary mety hanoro izay tokony hatao manaraka.
  • Famerenana sy fandraisana andraikitra. Amin'izao fotoana izao, ny mpitarika ao amin'ny ekipanao dia handinika ny fampahalalana rehetra ary hanapa-kevitra ny fomba tian'izy ireo handray andraikitra. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny fanovana ny dingana anatiny sy ny ekipa, na ny fanomanana fiarovana ara-dalàna, ankoatra ny hetsika hafa.

Fanalahidin'ny fanadihadiana anatiny mahomby

Ireto ny sasany amin'ireo fanalahidy manan-danja indrindra hanombohana fanadihadiana anatiny mahomby:

  • Ny ekipa. Ny ankamaroan'ny fahombiazanao dia miankina amin'ny ekipa nivorianao hanao ny fanadihadiana. Ny fiaraha-miasa amin'ny mpisolovava, ny mpandinika ary ny mpanadihady mahay dia afaka manome antoka fa feno kokoa ny fizotranao. Ataovy ny fahazotoanao alohan'ny hanakarama olona.
  • Ny tanjona. Mila mametraka tanjona tsara koa ianao. Raha tsy manana tari-dalana mazava momba ny fanadihadianao ianao, na tsy azonao antoka izay fanontaniana hapetraka, dia tsy hanatsoaka hevitra tsara ianao.
  • Tsiambaratelo. Ezahina matetika ny fanadihadiana anatiny satria mijanona ho tsy miankina ary manome fotoana ny fikambanana handray andraikitra. Noho izany, zava-dehibe ny hahazoana antoka fa tsiambaratelo tanteraka sy tsy hitan'ny besinimaro ny fanadihadiana anatiny.
  • Ny tsy miandany sy ny objectivity. Raha te hahomby ianao dia mila izany tsy miandany sy tanjona amin'ny fanadihadianao. Matetika ny fikambanana no mitongilana amin'ny tombontsoany manokana na manao tsinontsinona ny zavatra toa mahazatra. Mila miady amin'ireo fientanam-po ireo ianao ary mijanona ho tsy miangatra araka izay tratra mandritra ity dingana ity.

Tsy ilaina foana ny fanadihadiana anatiny, fa afaka manampy ny fikambananao amin'ny toerana stratejika izy ireo raha toa ka voampanga ho nanao ratsy. Ataovy azo antoka fa manangona ny ekipa mety ianao ary mitazona fifantohana tanjona amin'ny torolalana manan-danja indrindra.