Mažos įmonės yra galingi pokyčių, inovacijų ir ekonomikos augimo varikliai. Moterys verslo savininkės čia vaidina pagrindinį vaidmenį.
2019 m. ataskaitoje „The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship“ nustatyta, kad „JK ekonomikai būtų galima pridėti iki 250 milijardų svarų sterlingų naujos vertės, jei moterys pradėtų ir plėtotų naujas įmones tokiu pat greičiu kaip ir JK vyrai“.
Moterys į verslo pasaulį įneša unikalių privalumų – jos dažnai vertinamos, pavyzdžiui, už stiprius bendravimo įgūdžius ir kūrybišką problemų sprendimą. Vis dėlto, nepaisant didėjančio moterų verslo savininkių skaičiaus, verslininkų aplinkoje ir toliau dominuoja steigėjai vyrai.
Nepaisant to, įdomu skaityti ir išgirsti daugiau sėkmingų moterų įkūrėjų istorijų. Šiame straipsnyje vieno iš pirmaujančių JK įmonių steigimo agentų ekspertai, 1-osios formacijos, atskleiskite septynias priežastis, kodėl moterys vis dažniau pradeda savo verslą.
1. Įgyvendinimo trūkumas įmonių struktūrose
Daugelis moterų, praleidusios laiką verslo pasaulyje, kaip darbuotoja, pasiekia tašką, kai suabejoja, ar jo griežta, kartais karine struktūra, atitinka jų vertybes ir gyvenimo tikslus.
Ne paslaptis, kad tradicinės įmonių trajektorijos – jau nekalbant apie stiklines lubas – dažnai trukdo moterims tobulėti ir nepalaiko jų asmeninio bei profesinio augimo. Dėl to jie gali jaustis neįkvėpti, ypač kai vadovai ir organizacinės struktūros sumažina jų potencialą.
Atskirose įmonėse darbo vietos kultūra taip pat vaidina svarbų vaidmenį – ar šios moterys švenčiamos, ar menkinamos? Pastarasis nėra neįprastas ir dažnai skatina moteris ieškoti alternatyvaus kelio – įkurti savo įmonę.
2. Prioritetų ir vertybių keitimas
Moterų vertybės vystosi. Jų sveikata ir gerovė, šeimos įsipareigojimai, priežiūros pareigos ir asmeninis pasitenkinimas dažnai įgauna naujus svarbos lygius, kai jie pasiekia skirtingus gyvenimo etapus.
Tradicinėje įmonės sąrangoje ne visada atsižvelgiama į įvairiapusę moterų tapatybę: motiną, žmoną, globėją, karjeros moterį ir pan. Turėdamos ir vykdydamos savo verslą, moterys turi galimybę geriau suderinti savo karjeros siekius su asmeniniu gyvenimu.
3. Prasmingo darbo paieška
Paklauskite moters verslo savininkės, kodėl ji paliko savo kasdienį darbą, ir ji gali tiesiog atsakyti, kad kažko trūksta. Tai gali būti paramos tinklas, pripažinimas ar tikslo jausmas.
Vis daugiau moterų turi įgūdžių ar pomėgių, iš kurių gali užsidirbti pinigų, o tai gali virsti sėkmingu verslu. Todėl verslumas yra logiškas kitas jų karjeros skyrius.
Taip yra ne tik todėl, kad tai suteikia jiems tikslo ir malonumo siekti savo asmeninių aistrų – tai suteikia galimybę prasmingai prisidėti prie visuomenės ir savo bendruomenių.
4. Konkurencinio pranašumo versle turėjimas
Moterys iš prigimties yra talentingos spręsti problemas, kurti bendruomenes ir įtraukti į verslą emocinį intelektą. Nicola Elliott, „Neom Luxury Organics“ įkūrėja, interviu „The Telegraph“ kartą pabrėžė moterų stipriąsias puses suprasti vartotojus ir jų elgesį.
Tokios savybės suteikia moterims tvirtą pranašumą verslumo srityje, padedant joms kurti verslą, kuris rezonuoja ir sudomina jų tikslinę auditoriją.
5. Finansiniai ir ekonominiai veiksniai
Būkime tikri. Moterų darbo užmokesčio skirtumas ir paaukštinimo galimybių trūkumas yra stiprūs veiksniai, skatinantys moteris verslumo ir finansinės nepriklausomybės link. Darbo nestabilumas dėl restruktūrizavimo ar atleidimo iš darbo daro verslo nuosavybę patraukliu būdu moterims perimti valdžią per savo karjerą.
Tos, kurios susiduria su nedarbu arba namuose liekančios mamos, taip pat labiau linkusios gauti papildomų pajamų. Vienas iš būdų tai sukurti – įkurti verslą kaip šalutinį šurmulys, tada pereiti prie verslumo, kai tik įmonė pradeda veikti ir jai reikia visą darbo dieną skirti dėmesio. Tiesą sakant, būtent taip daugelis moterų įkūrėjų pradėjo savo dabar klestinčią verslą JK.
6. Paramos tinklų ir finansavimo galimybių atsiradimas
Šiandien yra daugiau paramos programų, instruktavimo, tinklų ir smulkaus verslo dotacijų, padedančių moterų verslo lyderėms sėkmingai dirbti. Moterys kuria organizacijas, skirtas moterų vadovaujamam verslui finansuoti. Kaip pavyzdį paimkite „Women in Cloud“, kurią įkūrė Chaitra Vedullapalli, kurios misija yra suteikti moterims galimybę naudotis verslo galimybėmis ir paskatinti pokyčius politikos lygmeniu.
Moterų pavyzdžiai, tokie kaip Vedullapalli, ir jų sėkmės istorijos padeda informuoti ir įkvėpti naujos kartos moterų verslo savininkes. Ir ne tik pasakojimai apie tai, ką moterys nuveikė kaip verslininkės, įkvepia. Būtent jų padarytos klaidos yra galingos priemonės, skatinančios kitas moteris rizikuoti ir kurti karjeros kelią, atitinkantį jų vertybes ir profesinius tikslus.
7. Skaitmeninė erdvė kaip fasilitatorius
Nuotolinis darbas ir prieiga prie naujų technologijų leidžia sukurti internetinį verslą daugeliui trokštančių verslo savininkų, ypač moterų.
Pirma, tai leidžia moterims užsiimti verslu lanksčiau, kad būtų suderinti darbo ir šeimos įsipareigojimai. Moterys verslo savininkės gali dirbti iš namų ir tvarkyti savo tvarkaraščius, kaip nori, taip pat sutaupyti brangaus laiko, kuris kitu atveju būtų praleistas važinėjant į darbą ir atgal.
Antra, prieiga prie skaitmeninių išteklių, pvz., el. prekybos platformos kūrimo vadovų, reiškia, kad moterys gali tobulinti savo įgūdžius ir parduoti savo produktus ar paslaugas internetu. Internete yra daug informacijos trokštančioms moterims verslininkėms, taip pat mentorystės schemos ir tinklai, kaip minėta anksčiau. Tai suteikia moterims naujų galimybių kurti verslą namuose ir palengvina mokymąsi darbe.
Skatinti daugiau moterims priklausančių įmonių
Taip, yra istorijų apie sėkmingas įkūrėjas moteris, demonstruojančias atsparumą ir gebėjimą prisitaikyti – dažnai dėl daugybės iššūkių, su kuriais susiduriama. Tačiau akivaizdu, kad moterų verslumo srityje vis dar reikia įveikti didelių kliūčių.
Norint išnaudoti visą moterų potencialą versle, labai svarbu panaikinti šališkumą, plėsti paramos tinklus (įskaitant vyrų sąjungininkus), gerinti galimybes gauti finansavimą ir skatinti moterų verslumo talentą.
Suteikus daugiau moterų galimybių augti profesionaliai, stiprinamos mūsų bendruomenės ir tai naudinga visai ekonomikai. Taigi, jei esate trokštanti moteris verslininkė, turinti puikią verslo idėją, kodėl gi nežengus pirmojo žingsnio ir įregistruoti įmonę šiandien? 1st Formations gali padėti pateikdama visus dokumentus jūsų vardu, todėl būsite pasiruošę prekiauti vos per 24 valandas. Susisiekite ir sužinokite daugiau.
