Karsaziyên piçûk ajokarên hêzdar ên guherîn, nûbûn û mezinbûna aborî ne. Û di vê yekê de xwediyên karsazên jin roleke sereke dilîzin.
Di raporek 2019 de, The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship dît ku "heta 250 mîlyar £ nirxek nû dikare li aboriya Keyaniya Yekbûyî were zêdekirin heke jinan bi heman rêjeya mêrên Keyaniya Yekbûyî dest bi karsaziyên nû bikin û mezin bikin."
Jin hêzên bêhempa tîne cîhana karsaziyê - ew bi gelemperî ji ber jêhatîbûna xwe ya ragihandinê ya bihêz û çareserkirina pirsgirêkan a afirîner têne qîmet kirin. Lê dîsa jî, tevî zêdebûna hejmara xwedan karsazên jin, damezrînerên mêr berdewam dikin ku serweriya perestgeha karsaziyê bikin.
Digel vê yekê, ew teşwîq e ku meriv bêtir çîrokên damezrînerên jin ên serfiraz bixwînin û bibihîzin. Di vê gotarê de, pisporên yek ji pêşengên damezrandina pargîdaniya Keyaniya Yekbûyî, 1'emîn Damezrandin, heft sedemên ku jin zêdetir dest bi kar û barên xwe dikin eşkere bikin.
1. Kêmbûna di nav strukturên pargîdanî de
Gelek jin, piştî ku wextê xwe di cîhana pargîdanî de wekî karmendek derbas dikin, digihîjin nuqteyekê dema ku ew dipirsin gelo strûktûra wê ya hişk, carinan mîna leşkerî, bi nirx û armancên jiyanê yên wan re têkildar e.
Ne veşartî ye ku rêgezên kevneşopî yên pargîdanî - ku nebêjin tavana cam - pir caran pêşî li pêşveçûna jinan digirin û piştgirî nadin mezinbûna kesane û pîşeyî. Ev dikare wan hîs neke, nemaze dema ku rêvebir û strukturên rêxistinî potansiyela wan kêm dikin.
Di nav karsaziyên kesane de, çanda cîhê kar jî rolek dilîze - gelo ev jin têne pîroz kirin an têne kêm kirin? Ya paşîn ne asayî ye, û pir caran jinan teşwîq dike ku li rêyek alternatîf bigerin da ku pargîdaniya xwe saz bikin.
2. Guhertina pêşanî û nirxan
Nirxên jinan pêş dikeve. Tenduristî û bextewariya wan, pabendbûna malbatê, berpirsiyariyên lênêrînê, û pêkanîna kesane bi gelemperî gava ku ew digihîjin qonaxên cûda yên jiyanê, astên nû yên girîngiyê digirin.
Sazkirina kevneşopî ya pargîdanî her gav nasnameyên piralî yên jinan bi cih nayîne: dê, jin, parêzger, jina pîşeyî û hwd. Jin bi xwedîkirin û meşandina karsaziya xwe, şansê wan heye ku hêviyên kariyera xwe û jiyana xwe ya kesane baştir hevseng bikin.
3. Lêgerîna karê watedar
Ji xwedan karsaziyek jin bipirsin ka çima ew karê xwe yê rojane berdaye, û ew bi tenê dikare bersivê bide ku tiştek winda bû. Ev dibe ku torgilokek piştgirî, nasîn, an hestek armancê be.
Hejmarek zêde ya jinan xwedî jêhatîbûn an hobiyên ku ew dikarin diravî bi dest bixin hene, ku dûv re dikarin bibin karsaziyên serketî. Ji ber vê yekê karsazî di kariyera wan de beşa paşîn a mentiqî ye.
Ev ne tenê ji ber ku ew di peydakirina hewesên xwe yên kesane de hestek armanc û kêfê dide wan - ew fersendek peyda dike ku bi watedar beşdarî civak û civakên xwe bibin.
4. Di karsaziyê de xwedî avantajek reqabetê ye
Jin bi xwezayî di çareserkirina pirsgirêkan, avakirina civakan û anîna îstîxbarata hestyarî di karsaziyê de jêhatî ne. Nicola Elliott, hev-damezrînerê Neom Luxury Organics, carekê di hevpeyivînek bi The Telegraph re hêza jinan di têgihiştina xerîdar û tevgerên wan de ronî kir.
Taybetmendiyên bi vî rengî di karsaziya xwe de rêgezek xurt dide jinan, ji wan re dibe alîkar ku karsaziyên ku bi temaşevanên xwe re vedibêjin û tevdigerin biafirînin.
5. Faktorên darayî û aborî
Werin em rast bin. Cûdahiya mûçeyên zayendî û nebûna derfetên pêşvebirinê ji bo jinan faktorên bihêz in ku berbi karsazî û serxwebûna darayî ve diçin. Bêîstîqrarbûna kar ji ber ji nû veavakirin an jikaravêtinê, xwedaniya karsaziyê dike rêyek balkêş ji bo jinan ku serweriya kariyera xwe bigirin.
Yên ku bi betaliyê re rû bi rû ne an dayikên li malê dimînin jî îhtîmalek mezin e ku li dahatiyek zêde digerin. Yek rê ji bo afirandina vê yekê ev e ku meriv karsaziyek wekî xelekek alî saz bike, dûv re gava ku pargîdanî rabe û hewcedariya wan bi baldariya tev-demê re derbas bibe, berbi karsaziyê ve diçe. Bi rastî, bi vî rengî gelek damezrînerên jin li Keyaniya Yekbûyî dest bi karsaziyên xwe yên ku naha pêşkeftî kirin.
6. Zêdebûna torên piştgirî û derfetên fînansê
Zêdetir bernameyên piştgirî, rahênerî, torgilok û bexşeyên karsaziya piçûk îro hene ku ji serokên karsaziya jin re bibin alîkar ku biserkevin. Jin ji bo fînansekirina karsaziyên bi pêşengiya jinan saziyên xwe ava dikin. Jinan di Cloud de wekî mînakek bigirin, ku ji hêla Chaitra Vedullapalli ve hatî damezrandin, ku mîsyonek wê heye ku jin bigihîje derfetên pargîdaniyê û di asta siyasetê de guheztina guhartinê bide.
Modelên rola jin, wek Vedullapalli, û çîrokên serkeftina wan arîkariya agahdarkirin û îlhama nifşa pêş a xwediyên karsazên jin dikin. Û ne tenê çîrokên tiştên ku jinan wekî karsazan bi dest xistine yên ku îlham in. Ew xeletiyên ku wan kirine ew in ku amûrên bihêz in ji bo teşwîqkirina jinên din ku rîskan bigirin û rêyek kariyerê ku bi nirx û armancên wan ên pîşeyî re têkildar be.
7. Cihê dîjîtal wekî hêsanker
Karê ji dûr ve û gihîştina teknolojiyên nû vesazkirina karsaziyek serhêl ji bo gelek xwedan karsazên dilxwaz, nemaze jinan, vebijarkek dike.
Ya yekem, ew dihêle ku jin bi nermbûnek mezintir bişopînin da ku kar û barên malbatê hevseng bikin. Xwediyên karsaziya jin dikarin ji malê bixebitin û nexşeyên xwe li gorî ku ew dixwazin bi rêve bibin, û hem jî wextê hêja ku wekî din dê ji çûnûhatinê re were xerc kirin, xilas bikin.
Ya duyemîn, gihîştina çavkaniyên dîjîtal, wekî rêbernameyên sazkirina platformek e-bazirganiyê, tê vê wateyê ku jin dikarin xwe jêhatî bikin û hilber an karûbarên xwe bi serhêl bikin. Li ser înternetê gelek agahdarî ji bo karsazên jin ên dilxwaz hene, her weha plan û torên şêwirmendiyê, wekî ku berê hate behs kirin. Ev ji bo jinan derfetên nû diafirînin ku ji malê karsaziyek saz bikin û fêrbûna li ser kar hêsan bikin.
Teşwîqkirina bêtir karsaziyên xwedan jinan
Erê, çîrokên damezrînerên jin ên serketî hene ku berxwedan û adaptebûnê nîşan didin - bi gelemperî ji ber gelek dijwariyên ku di rê de rû didin. Lêbelê, diyar e ku hîn jî astengiyên girîng hene ku dema ku ew tê ser karsaziya jinê tê derbas kirin.
Hilweşandina alîgiran, zêdekirina torên piştgiriyê (di nav de hevalbendên mêr), baştirkirina gihîştina diravî, û pêşdebirina jêhatiya karsaziya jin ji bo vekirina tam potansiyela jinan di karsaziyê de girîng e.
Hêzkirina zêdetir jinan ku bi profesyonelî mezin bibin, civakên me xurt dike û sûdê dide tevahiya aboriyê. Ji ber vê yekê, heke hûn karsazek jinek dilxwaz in ku xwedî ramanek karsaziyek mezin e, çima gava yekem bavêjin û pargîdaniyek tomar bikin îro? Damezrandinên 1-ê dikarin bi tomarkirina hemî kaxezên li ser navê we bibin alîkar, ji ber vê yekê hûn amade ne ku di nav 24 demjimêran de bazirganiyê bikin. Têkilî bike ku hûn bêtir fêr bibin.
