
Nîvê şevê ye, tu nikarî razê. Hûn bi hev re dizivirin û dizivirin, hewl didin ku fêm bikin ka çi qewimî.
Dinya we serûbin bûye - we karê xwe winda kiriye. Nezelaliya tiştê ku pêş de tê pir e. Xem neke, tu ne bi tenê yî. Bi mîlyonan mirov di vê ezmûnê re derbas bûne.
Yekem tiştê ku hûn hewce ne bikin ev e ku nefesek kûr bistînin û demek bidin xwe da ku tiştên ku qewimîne pêvajo bikin.
Piştî wê, ew dem e ku hûn dest bi avêtina gavên çalak bikin da ku vegerin ser lingên xwe. Di vê posta blogê de, em ê pênc awayên birêvebirina dravê xwe piştî windabûna kar nîqaş bikin.
1. Maf û feydeyên xwe fam bikin
Dema ku hûn karê xwe wenda dikin, girîng e ku hûn mafên xwe û çi feydeyên we hene fêm bikin.
Her welatek qanûn û rêzikên cihêreng hene, ji ber vê yekê çêtirîn e ku hûn bi parêzerek kar an daîreyên hukûmeta xweya herêmî re şêwir bikin da ku hûn bizanin ka mafê we çi ye.
Li şûna ku bizivirin ne redkirina deynên payday Kanada, divê hûn fêr bibin ka çi feyde dikare ji we re bibe alîkar ku hûn lêçûnên jiyana xwe bigirin dema ku hûn li karekî nû digerin.
Li peymana karê xwe binêrin
Ger hûn bi jikarderxistinên demkî re rû bi rû ne, girîng e ku meriv ji nêz ve li peymana karûbarê xwe binêre. Di gelek peymanan de bend hene ku destûrê didin kardêran ku karmendan biqedînin, û heke we bendek wusa îmze kiribe, dibe ku hûn çu çareyek nebin.
Lêbelê, di hin rewşan de, karmend dikarin bikaribin "dûrxistina avaker" îdîa bikin.
Ev diqewime dema ku kardêr di şert û mercên karûbarê karmendek de guhertinên wusa mezin dike ku karmend bi bandor neçar dibe ku dev jê berde.
Heke hûn bawer dikin ku hûn bi awayekî avaker ji kar hatine avêtin, dibe ku hûn ji bo mûçeya betalbûnê mafdar bin. Ji ber vê yekê heke hûn bi jikaravêtinê re rû bi rû ne, girîng e ku hûn mafên xwe bizanibin û bendên peymana karûbarê xwe fam bikin.
Divê kardêrek ji bo jikarxistinên daîmî çend agahdarî pêşwext bide?
Di bûyera betalkirina domdar de, kardêrên Kanadayî bi qanûnî neçar in ku bi kêmî ve du hefte hişyariya nivîskî bidin karmendên xwe.
Di rewşa xirabiya karmendan de an jî heke karmendê navborî ji sê mehan kêmtir bi rêxistinê re be, ev dem dikare were kurt kirin. Di hin rewşan de, kardêr dikarin hilbijêrin ku li şûna agahdariya nivîskî mûçeya bidawîbûnê bidin.
Ev mûçe bi gelemperî bi mûçeya du hefteyan re wekhev e.
Bi pabendbûna bi van daxwazên hişyariyê re, kardêr dikarin bibin alîkar ku xebatkarên wan dem hene ku karekî nû bibînin û bandora darayî ya ji kar avêtinê kêm bikin.
2. Bûçeyek çêbikin û pê ve girêdayî bin
Naha ku we karê xwe winda kiriye, ji her demê girîngtir e ku hûn budçeyek çêbikin û pê ve girêdayî bin.
Dahat û lêçûnên xwe bişopînin da ku hûn zanibin pereyê we li ku diçe. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn biryarên agahdar bidin ka meriv çawa çavkaniyên xwe yên tixûbdar çêtirîn bikar tîne.
Hewl bidin ku ji lêçûnên nehewce dûr bixin û heya ku hûn dîsa li ser lingan nebin, tiştên luks kêm bikin.
3. Li rêyên ku ji bo dahatina dahatiyê bigerin
Ji bilî kêmkirina lêçûn, hûn ê jî hewce ne ku li rêyên ku dahatiyê hilberînin bigerin. Ger we karê xwe winda kir, dibe ku dahata we jî kêm bibe.
Ji bo ku hûn vê yekê berteng bikin, bibînin ka gelo fersend hene ku hûn hin dravê zêde bînin. Ev dikare di nav xwe de girtina karên xerîb, serbixwe, an firotina tiştên kesane yên ku hûn êdî ne hewce ne.
Li awayên ku dahata xwe zêde bikin bigerin
Digel kêmkirina lêçûnên, hûn ê jî hewce bikin ku li rêyên ku dahata xwe zêde bikin bigerin. Ger we karê xwe winda kir, dibe ku hûn ji berê kêmtir dahatek bistînin.
Ev yek girîngtir dike ku meriv li rêyên ku dahata xwe zêde bike bigerin.
Gelek awayên kirina vê yekê hene, wek girtina karên xerîb, serbixwe, an bibin şêwirmend. Li gorî nêrîna min, ew awayê çêtirîn e ku hûn karsaziya xweya piçûk bi karê xwe bimeşînin. Mînakî, hûn dikarin pargîdaniyek dest pê bikin ramanên pakkirinê afirîner da ku hatina xwe zêde bike.
Li ku derê hûn dikarin drav bidin hev
Di dawiyê de, girîng e ku hûn hewl bidin ku hûn li ku derê dikarin drav biparêzin. Dibe ku ev yek dijwar xuya bike dema ku hûn jixwe ji bo debara xwe têdikoşin, lê teserûfên piçûk jî dikarin bi demê re zêde bibin.
4. Fonek acîl çêbikin
Fona acîl hesabek teserûfê ye ku ji bo lêçûnên nediyar tê bikar anîn. Ev dikare acîlek bijîjkî, tamîrek gerîdeyê, an windakirina kar hebe.
Hebûna fonek acîl aramiya hişê we dide we ku hûn zanibin ku we hin dravê veqetandî heye ku hûn lêçûnên nediyar veşêrin.
Hewl bidin ku têra xwe teserûf bikin da ku 3-6 meh lêçûnên jiyanê bigire. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn di pêşerojê de dîsa karê xwe winda bikin.
Birêvebirina dravê we piştî windabûna kar dikare bibe dijwariyek.
Lêbelê, bi girtina wextê ku hûn maf û berjewendîyên xwe fam bikin, budçeyek çêbikin, û li rêyên peydakirina dahatê bigerin, hûn dikarin vê dema dijwar derbas bikin.
5. Alîkariya şêwirmendê darayî bistînin
Ger hûn ji bo debara xwe piştî debara xwe bikin têdikoşin karê xwe winda kirin, ev dibe alîkar ku hûn bi şêwirmendek darayî re şêwir bikin.
Ew dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn budçeyek biafirînin, rêyên ku hûn lêçûnên xwe kêm bikin bibînin, û plansaziyek ji bo pêşkeftinê çêbikin.
Şêwirmendên darayî jî dikarin rêbernameyê bidin ka meriv çawa di demên dijwar de drav û veberhênanên xwe çêtirîn bikar tîne.
Rêjeya bêkariyê li Kanada di sala 2021-an de li gorî parêzgehê

6. Vebijêrkên sîgorta xwe binêrin
Girîng e ku hûn hay ji cûrbecûr cûrbecûr bîmeyan hebin ku heke hûn karê xwe winda bikin dikarin werin lîstikê.
Bîmeya parastina deyn, bîmeya parastina mortgage, bîmeya parastina hevsengiyê, û vegirtina bîmeya windakirina kar hemî mînakên vê ne.
Armanc ev e ku hûn pê ewle bin ku dravdanên we dê hîn jî lênihêrin heke hûn êdî dahatiyek birêkûpêk nebînin.
Ger we yek ji van polîtîkayan di cîh de ye, bi peydakarê xwe re bigihîje û wan di derbarê rewşa weya heyî de agahdar bike. Di hin rewşan de, bîmeya parastina mortgage dê deynê we bigire heta ku hûn karê xwe winda bikin.
Mînakî, heke hûn dema kirîna xaniyek ji% 20 kêmtir bikin, ji we re tê xwestin ku bîmeya xwerû ya mortgage bikirin.
Her çend ew armancên cûda hene jî, ev her du celeb sîgorte dikarin ji ber navên wan ên wekhev bi hêsanî werin tevlihev kirin.
The Bottom Line
Wendakirina karê xwe dikare bibe bûyerek darayî wêranker. Lêbelê, bi girtina wextê ku hûn maf û berjewendîyên xwe fam bikin, budçeyek çêbikin, û li rêyên peydakirina dahatê bigerin, hûn dikarin vê dema dijwar derbas bikin.
Ger hûn ji bo ku debara xwe bikin têdikoşin, bi şêwirmendek darayî re şêwir bikin ku dikare ji we re bibe alîkar ku hûn plansaziyek ji bo pêşdeçûnê çêbikin.
Di dawiyê de, pê ewle bin ku hûn vebijarkên bîmeya xwe binirxînin û pê ewle bin ku hûn di bûyera windabûna kar de pêdiviya we heye.