Шағын бизнес өзгерістердің, инновациялардың және экономикалық өсудің қуатты драйверлері болып табылады. Бұл ретте бизнесмен әйелдер басты рөл атқарады.
2019 жылғы баяндамасында Элисон Роуздың Әйелдер кәсіпкерлігін шолуы «Егер әйелдер Ұлыбританиядағы еркектермен бірдей қарқынмен жаңа бизнес ашып, кеңейтсе, Ұлыбритания экономикасына 250 миллиард фунт стерлингке дейін жаңа құн қосылуы мүмкін» деп тапты.
Әйелдер бизнес әлеміне қайталанбас күшті жақтарын әкеледі – мысалы, олар күшті қарым-қатынас дағдылары және шығармашылық мәселелерді шешу үшін бағаланады. Дегенмен, әйелдер бизнес иелерінің санының өсуіне қарамастан, ер құрылтайшылар кәсіпкерлік ландшафтта үстемдік етуді жалғастыруда.
Дегенмен, табысты әйел құрылтайшылардың әңгімелерін көбірек оқып, тыңдау жігерлендіреді. Бұл мақалада Ұлыбританияның жетекші компания құру агенттерінің бірінің сарапшылары, 1-ші формациялар, әйелдердің өз бизнесін ашуының жеті себебін ашыңыз.
1. Корпоративтік құрылымдарда орындалмау
Көптеген әйелдер корпоративтік әлемде қызметкер ретінде уақыт өткізгеннен кейін, оның қатаң, кейде әскери тәрізді құрылымы олардың құндылықтары мен өмірлік мақсаттарына сәйкес келетініне күмәнданатын жағдайға келеді.
Жасыратыны жоқ, дәстүрлі корпоративтік траекториялар – шыны төбені айтпағанда – көбінесе әйелдердің алға жылжуына кедергі келтіреді және олардың жеке және кәсіби өсуіне қолдау көрсете алмайды. Бұл, әсіресе, менеджерлер мен ұйымдық құрылымдар олардың әлеуетін шектейтін болса, оларды шабыттандырмауы мүмкін.
Жеке бизнесте жұмыс орнының мәдениеті де маңызды рөл атқарады – бұл әйелдер тойланады ма, әлде азаяды ма? Соңғысы сирек емес және жиі әйелдерді өз компаниясын құрудың балама жолын іздеуге шақырады.
2. Басымдылықтар мен құндылықтарды өзгерту
Әйел құндылықтары дамиды. Олардың денсаулығы мен әл-ауқаты, отбасылық міндеттемелері, қамқорлық міндеттері және жеке орындауы өмірдің әртүрлі кезеңдеріне жеткенде жиі жаңа деңгейлерге ие болады.
Дәстүрлі корпоративтік орнату әрқашан әйелдердің көп қырлы сәйкестіктерін сыйдыра бермейді: ана, әйел, қамқоршы, мансаптық әйел және т.б. Әйелдердің жеке бизнесін иелену және жүргізу арқылы мансаптық ұмтылыстарын жеке өмірімен жақсырақ теңестіруге мүмкіндік бар.
3. Мағыналы жұмыс іздеу
Әйел кәсіпкерден күнделікті жұмысын неге тастағанын сұраңыз, ол жай ғана бірдеңе жетіспеді деп жауап беруі мүмкін. Бұл қолдау желісі, тану немесе мақсат сезімі болуы мүмкін.
Артып келе жатқан әйелдердің ақша табуға болатын дағдылары немесе хоббилері бар, содан кейін олар табысты бизнеске айналады. Сондықтан кәсіпкерлік олардың мансабындағы логикалық келесі тарау болып табылады.
Бұл олардың жеке құмарлықтарын жүзеге асыруда мақсат пен ләззат сезімін беретіндіктен ғана емес, бұл қоғамға және олардың қауымдастықтарына маңызды үлес қосуға мүмкіндік береді.
4. Бизнесте бәсекелестік артықшылыққа ие болу
Әйелдер проблемаларды шешуде, қоғамдастық құруда және бизнеске эмоционалды интеллект енгізуде табиғи дарынды. Никола Эллиотт, Neom Luxury Organics компаниясының негізін қалаушы бір рет The Telegraph басылымына берген сұхбатында әйелдердің тұтынушылар мен олардың мінез-құлқын түсінудегі күшті жақтарын атап өтті.
Мұндай қасиеттер әйелдерге кәсіпкерлікте күшті артықшылық береді, олардың мақсатты аудиторияларымен резонанс тудыратын және араласатын бизнесті құруға көмектеседі.
5. Қаржылық-экономикалық факторлар
Шынайы болайық. Гендерлік жалақыдағы алшақтық және қызметте өсу мүмкіндіктерінің жоқтығы әйелдерді кәсіпкерлік пен қаржылық тәуелсіздікке итермелейтін күшті факторлар болып табылады. Қайта құрылымдау немесе қысқарту салдарынан жұмыс орнының тұрақсыздығы бизнесті иеленуді әйелдер үшін мансапты басқарудың тартымды тәсілі етеді.
Жұмыссыздықпен бетпе-бет келген немесе үйде отырған аналар да қосымша табыс ағынын іздейді. Бұны жасаудың бір жолы – бизнесті қосалқы жұмыс ретінде құру, содан кейін компания жұмыс істей бастағанда және олардың толық уақытты назарын талап еткенде кәсіпкерлікке көшу. Шындығында, көптеген әйел құрылтайшылар Ұлыбританияда қазір гүлденген бизнесін бастады.
6. Қолдау желілерінің өсуі және қаржыландыру мүмкіндіктері
Әйелдер бизнес көшбасшыларына табысқа жету үшін бүгінде қосымша қолдау бағдарламалары, коучингтер, желілер және шағын бизнес гранттары бар. Әйелдер әйелдер басқаратын бизнесті қаржыландыруға арналған ұйымдар құруда. Мысал ретінде әйелдерге кәсіпорын мүмкіндіктеріне қол жеткізу және саясат деңгейіндегі өзгерістерді шабыттандыратын миссиясы бар Чаитра Ведуллапалли негізін қалаған «Women in Cloud» бағдарламасын алайық.
Ведуллапалли сияқты әйелдердің үлгілері және олардың табыс тарихы бизнес иелерінің келесі ұрпағын хабардар етуге және шабыттандыруға көмектеседі. Шабыт беретін әйелдердің кәсіпкер ретінде қол жеткізген істері туралы әңгімелер ғана емес. Бұл олардың жіберген қателіктері басқа әйелдерді тәуекелге баруға және олардың құндылықтары мен кәсіби мақсаттарына сәйкес келетін мансап жолын құруға ынталандыратын күшті құрал болып табылады.
7. Сандық кеңістік көмекші ретінде
Қашықтан жұмыс істеу және жаңа технологияларға қол жеткізу көптеген бизнес иелеріне, әсіресе әйелдерге арналған онлайн бизнесті құру мүмкіндігін береді.
Біріншіден, бұл әйелдерге жұмыс пен отбасылық міндеттемелерді теңестіру үшін үлкен икемділікпен кәсіпкерлікпен айналысуға мүмкіндік береді. Әйел бизнес иелері үйден жұмыс істей алады және кестелерін қалағандай басқара алады, сондай-ақ басқа жағдайда жол жүруге кететін қымбат уақытты үнемдей алады.
Екіншіден, электрондық коммерция платформасын құру бойынша нұсқаулықтар сияқты цифрлық ресурстарға қол жеткізу әйелдердің өз біліктілігін арттырып, өнімдерін немесе қызметтерін интернетте сатуға болатынын білдіреді. Интернетте әйел кәсіпкерлер үшін көптеген ақпарат бар, сонымен қатар бұрын айтылғандай тәлімгерлік схемалары мен желілері бар. Бұл әйелдерге үйден бизнес құруға және жұмыста оқуды жеңілдетуге жаңа мүмкіндіктер жасайды.
Әйелдерге тиесілі бизнесті ынталандыру
Иә, табысты әйел негізін қалаушылардың икемділік пен бейімделгіштігін көрсететін әңгімелер бар - көбінесе жол бойында кездесетін сансыз қиындықтарға байланысты. Дегенмен, әйелдер кәсіпкерлігіне қатысты әлі де еңсеруге болатын айтарлықтай кедергілер бар екені анық.
Біржақты көзқарастарды жою, қолдау желілерін ұлғайту (соның ішінде ерлер одақтастары), қаржыландыруға қолжетімділікті жақсарту және әйелдердің кәсіпкерлік қабілетін дамыту әйелдердің бизнестегі әлеуетін толық ашу үшін өте маңызды.
Әйелдердің кәсіби өсу мүмкіндігін кеңейту біздің қоғамдастықтарды нығайтады және бүкіл экономикаға пайда әкеледі. Сонымен, егер сіз керемет бизнес-идеясы бар әйел кәсіпкер болсаңыз, неге бірінші қадамды жасамасқа және компанияны тіркеу бүгін? 1-ші формациялар сіздің атыңыздан барлық құжаттарды рәсімдеу арқылы көмектесе алады, сондықтан сіз 24 сағат ішінде сауда жасауға дайынсыз. Қосымша ақпарат алу үшін хабарласыңыз.
