Көшбасшылық позициясын жоғалту мансапты анықтайтын сәт болуы мүмкін, бірақ бұл жылдарға созылатын сәтсіздік болуы керек емес. Сіздің кетуіңіз қайта құрылымдауға, ішкі саясатқа немесе өнімділікке қатысты мәселелерге байланысты болды ма, өтпелі кезеңді қалай шешкеніңіз сіздің тез қалпына келу және сенімді түрде алға жылжу қабілетіңізге барлық өзгерістерді жасай алады.
Аға рөлдер ерекше қиындықтармен келеді және басшыны жұмыстан шығару беделге қатысты тәуекелдерді, келісім-шарттық қиындықтарды және қаржылық мәселелерді көтере алады. Жоғалту туралы ойланудың орнына, мансапты қалпына келтіру үшін стратегиялық қадамдар жасаңыз және көшбасшылықтың жаңа мүмкіндіктері үшін өзіңізді орналастырыңыз.
Шығынды өңдеңіз, бірақ назарыңызды аударыңыз
Кез келген деңгейдегі жұмысты жоғалту стрессті тудырады, бірақ көшбасшылар үшін бұл жиі қосымша тексеру мен қысыммен бірге келеді. Эмоцияларыңызды мойындау маңызды болғанымен, ашулану немесе ашулану сізді алға жылжытуға көмектеспейді.
- Эмоционалды шешім қабылдаудан аулақ болыңыз – Әлеуметтік желіде теріс жауап беруге немесе бұрынғы жұмыс берушіңізді ашық сынауға асықпаңыз.
- Жағдайды объективті түрде қарастырыңыз – Тәжірибеден келесі рөлде көмектесетін кез келген сабақты анықтаңыз.
- Позитивті және кәсіби болыңыз – Сіздің кетуіңізді қалай қабылдағаныңыз басқалардың сізді салада қалай қабылдайтынын анықтайды.
Қаржыңыз бен жеңілдіктеріңізді қамтамасыз етіңіз
Кенеттен жұмысынан айрылу қаржылық белгісіздік тудыруы мүмкін, әсіресе сіз жоғары жалақы алатын болсаңыз. Жұмыс іздеуге кіріспес бұрын, қаржылық жағдайыңызды бақылауға алыңыз.
- Жұмыстан босату пакетін қарап шығыңыз – Бонустарды, акцияларға опциондарды және кеңейтілген жеңілдіктерді қоса алғанда, құқығыңыздың барлығын алатыныңызға көз жеткізіңіз.
- Келісімшарттық міндеттемелерді тексеру – Егер сізде бәсекелестікке қарсы келісім болса, оның шарттарын және оның келесі қадамдарыңызға қалай әсер ететінін түсініңіз.
- Қажет болса, бюджетіңізді реттеңіз – Қажетсіз шығындарды азайту ауысу кезінде қаржылық тұрақтылықты сақтауға көмектеседі.
Егер сізде жұмыстан шығу келісімі немесе келісім-шарт талаптары туралы алаңдаушылық туындаса, заңгермен кеңесу сіздің құқықтарыңыз бен нұсқаларыңыз туралы түсінікті бере алады.
Кәсіби брендіңізді қалпына келтіріңіз
Сіздің көшбасшы ретіндегі беделіңіз жаңа мүмкіндікке қаншалықты тез қол жеткізуіңізде маңызды рөл атқарады. Кәсіби имиджіңіздің берік болуын қамтамасыз ету үшін белсенді қадамдар жасаңыз.
- Түйіндеме мен LinkedIn профилін жаңартыңыз – Тоқтатуға назар аудармай, жетістіктер мен көшбасшылық жетістіктерді атап өтіңіз.
- Әңгімені бақылау – Сұхбаттар мен желілік сұхбаттарда пайдалану үшін кетуге кәсіби және бейтарап түсініктеме дайындаңыз.
- Өз салаңызда көріне беріңіз – Мақалалар жазыңыз, іс-шараларда сөйлеңіз немесе тәжірибеңізді нығайту үшін талқылауларға үлес қосыңыз.
Желіден левередж
Желіге қосылу көбінесе ең жылдам әдіс болып табылады жаңа мүмкіндіктерді қамтамасыз ету атқарушы деңгейде.
- Тәлімгерлерге, әріптестерге және рекрутерлерге хабарласыңыз – Көптеген көшбасшылық рөлдер көпшілікке жарияланбайды, сондықтан жеке байланыстар маңызды.
- Бұрынғы әріптестермен және іскер серіктестермен қайта байланыс орнатыңыз – Үмітсіз болып көрінбей, жаңа мүмкіндіктерге ашық екеніңізді білдіріңіз.
- Көшбасшылық топтары мен салалық форумдарға қосылыңыз – Кәсіби бірлестіктермен жұмыс істеу әлеуетті рөлдерге және кеңес беру мүмкіндіктеріне есік ашады.
Мансаптың балама жолдарын қарастырыңыз
Көшбасшылық позициясын жоғалту міндетті түрде басқа атқарушы рөлге ауысу керек дегенді білдірмейді. Әртүрлі нұсқаларды зерттеу өсу үшін жаңа мүмкіндіктер бере алады.
- Консультациялық немесе уақытша жетекші рөлдер – Көптеген компаниялар қысқа мерзімді жобаларға немесе кеңесші лауазымдарға тәжірибелі басшыларды жалдайды.
- Кәсіпкерлік – Егер сіз өзіңіздің жеке бизнесіңізді бастауды ойласаңыз, бұл секірудің дұрыс уақыты болуы мүмкін.
- Басқарма лауазымдары – Корпоративтік немесе коммерциялық емес кеңестерде қызмет көрсету сіздің келесі қадамыңызды зерттей отырып, сізді саламен айналысуға мүмкіндік береді.
Әрекет жасаңыз және төзімді болыңыз
Ең табысты көшбасшылар жұмыс орнын жоғалтуды мансапты аяқтау оқиғасы емес, уақытша кедергі ретінде қарастырады. Белсенділік танытып, кәсіби беделіңізді сақтай отырып және желіңізді пайдалана отырып, сіз бұл ауысуды жаңа мүмкіндікке айналдыра аласыз.
Көшбасшылық рөлге қайта оралу уақытты алуы мүмкін, бірақ дұрыс көзқараспен сіз бұдан да күшті және келесі сынаққа дайындала аласыз.
