Le piccole imprese sono potenti motori di cambiamento, innovazione e crescita economica. E le donne imprenditrici svolgono un ruolo fondamentale in questo.
In un rapporto del 2019, The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship, è emerso che "fino a 250 miliardi di sterline di nuovo valore potrebbero essere aggiunti all'economia del Regno Unito se le donne avviassero e sviluppassero nuove attività allo stesso ritmo degli uomini del Regno Unito".
Le donne portano punti di forza unici nel mondo degli affari: sono spesso apprezzate per le loro forti capacità comunicative e per la loro creatività nel risolvere i problemi, ad esempio. Tuttavia, nonostante il numero crescente di donne imprenditrici, i fondatori uomini continuano a dominare il panorama imprenditoriale.
Tuttavia, è incoraggiante leggere e ascoltare altre storie di fondatrici di successo. In questo articolo, gli esperti di uno dei principali agenti di costituzione aziendale del Regno Unito, 1° Formazioni, scopri sette motivi per cui sempre più donne avviano attività in proprio.
1. Mancanza di adempimento all’interno delle strutture aziendali
Molte donne, dopo aver trascorso del tempo nel mondo aziendale come dipendenti, giungono a un punto in cui si chiedono se la sua struttura rigida, a volte di tipo militare, sia in linea con i loro valori e obiettivi di vita.
Non è un segreto che le traiettorie aziendali tradizionali, per non parlare del soffitto di cristallo, spesso impediscono alle donne di progredire e non riescono a supportare la loro crescita personale e professionale. Questo può lasciarle senza ispirazione, soprattutto quando i manager e le strutture organizzative limitano il loro potenziale.
All'interno delle singole aziende, anche la cultura del posto di lavoro gioca un ruolo: queste donne vengono celebrate o sminuite? Quest'ultima non è rara e spesso spinge le donne a cercare un percorso alternativo per creare la propria azienda.
2. Cambiare le priorità e i valori
I valori delle donne evolvono. La loro salute e il loro benessere, gli impegni familiari, le responsabilità di cura e la realizzazione personale spesso assumono nuovi livelli di importanza man mano che raggiungono diverse fasi della vita.
La configurazione aziendale tradizionale non sempre si adatta alle identità poliedriche delle donne: madre, moglie, badante, donna in carriera e così via. Possedendo e gestendo la propria attività, le donne hanno la possibilità di bilanciare meglio le loro aspirazioni di carriera con la loro vita personale.
3. La ricerca di un lavoro significativo
Chiedete a una donna imprenditrice perché ha lasciato il suo lavoro quotidiano e potrebbe semplicemente rispondere che le mancava qualcosa. Potrebbe trattarsi di una rete di supporto, di un riconoscimento o di un senso dello scopo.
Un numero crescente di donne ha competenze o hobby che possono monetizzare, che possono poi tradursi in attività commerciali di successo. L'imprenditorialità è quindi un logico capitolo successivo nelle loro carriere.
Ciò non avviene solo perché dà loro uno scopo e un piacere nel perseguire le proprie passioni personali, ma anche perché offre loro l'opportunità di contribuire in modo significativo alla società e alle loro comunità.
4. Avere un vantaggio competitivo nel business
Le donne hanno un talento naturale nel risolvere problemi, costruire comunità e portare intelligenza emotiva nel business. Nicola Elliott, co-fondatrice di Neom Luxury Organics, una volta ha sottolineato in un'intervista con The Telegraph i punti di forza delle donne nel comprendere i consumatori e i loro comportamenti.
Tali qualità conferiscono alle donne un forte vantaggio nell'imprenditoria, aiutandole a creare aziende che trovano riscontro e coinvolgono il loro pubblico di riferimento.
5. Fattori finanziari ed economici
Siamo realistici. Il divario retributivo di genere e la mancanza di opportunità di promozione sono forti fattori di spinta per le donne verso l'imprenditorialità e l'indipendenza finanziaria. L'instabilità lavorativa dovuta a ristrutturazioni o licenziamenti rende la proprietà di un'azienda un modo allettante per le donne di prendere le redini della propria carriera.
Anche coloro che affrontano la disoccupazione o le mamme casalinghe hanno maggiori probabilità di cercare un flusso di reddito aggiuntivo. Un modo per crearlo è avviare un'attività come attività secondaria, quindi passare all'imprenditorialità una volta che l'azienda decolla e richiede la loro attenzione a tempo pieno. Infatti, è così che molte donne fondatrici hanno avviato le loro attività ora fiorenti nel Regno Unito.
6. L’ascesa delle reti di supporto e delle opportunità di finanziamento
Oggi esistono più programmi di supporto, coaching, reti e sovvenzioni per le piccole imprese per aiutare le donne leader aziendali ad avere successo. Le donne stanno formando organizzazioni dedicate al finanziamento di aziende guidate da donne. Prendiamo ad esempio Women in Cloud, co-fondata da Chaitra Vedullapalli, che ha la missione di dare alle donne accesso alle opportunità aziendali e ispirare il cambiamento a livello politico.
I modelli di ruolo femminili, come Vedullapalli, e le loro storie di successo aiutano a informare e ispirare la prossima generazione di imprenditrici. E non sono solo le storie di ciò che le donne hanno realizzato come imprenditrici a essere fonte di ispirazione. Sono gli errori che hanno commesso a essere strumenti potenti per incoraggiare altre donne a correre rischi e a forgiare un percorso di carriera che sia in linea con i loro valori e obiettivi professionali.
7. Lo spazio digitale come facilitatore
Il lavoro da remoto e l'accesso alle nuove tecnologie rendono l'avvio di un'attività online un'opzione per molti aspiranti imprenditori, in particolare le donne.
Innanzitutto, consente alle donne di intraprendere l'imprenditoria con maggiore flessibilità per bilanciare lavoro e impegni familiari. Le imprenditrici possono lavorare da casa e gestire i loro orari come desiderano, oltre a risparmiare tempo prezioso che altrimenti verrebbe speso per spostarsi.
In secondo luogo, l'accesso a risorse digitali, come le guide per l'impostazione di una piattaforma di e-commerce, significa che le donne possono migliorare le proprie competenze e commercializzare i propri prodotti o servizi online. C'è una grande quantità di informazioni su Internet per aspiranti imprenditrici, oltre a programmi di tutoraggio e reti, come menzionato in precedenza. Questi creano nuove opportunità per le donne di avviare un'attività da casa e facilitano l'apprendimento sul lavoro.
Incoraggiare più imprese di proprietà femminile
Sì, ci sono storie di donne fondatrici di successo che dimostrano resilienza e adattabilità, spesso a causa di una miriade di sfide incontrate lungo il cammino. Tuttavia, è chiaro che ci sono ancora barriere significative da superare quando si tratta di imprenditoria femminile.
Per liberare appieno il potenziale delle donne nel mondo degli affari, è fondamentale eliminare i pregiudizi, ampliare le reti di supporto (inclusi gli alleati maschili), migliorare l'accesso ai finanziamenti e promuovere il talento imprenditoriale femminile.
Dare potere a più donne per crescere professionalmente rafforza le nostre comunità e porta benefici all'intera economia. Quindi, se sei un'aspirante imprenditrice con una grande idea imprenditoriale, perché non fare il primo passo e registrare una società oggi? 1st Formations può aiutarti compilando tutta la documentazione per tuo conto, così sarai pronto a fare trading in appena 24 ore. Contattaci per saperne di più.
