Að byggja upp lið tekur tíma og þegar hópur ókunnugra breytist í samheldna einingu með sameiginleg markmið fara þeir oft í gegnum nokkur stig. Þessir áfangar eru kallaðir Forming, Storming, Norming og Performing í liðsþróunarlíkani Tuckman. Skilningur á þessari nálgun mun gera þér kleift að leiða teymi þitt til að ná sem bestum árangri.
Til þess skulum við endurskoða og miðla þekkingu sem gæti greint á milli hæfu og mjög árangursríks teymi.
Reglur leikanna
Eins og með hvaða leiki sem er, þá verða fyrst að vera einhverjar reglur sem veita liðum leiðbeiningar. Vinnustaðateymi eru ekkert öðruvísi. Í öðru lagi, útskýrðu leikreglurnar fyrir fólkinu í þínu liði. Hvaða verklagsreglum þarf að fylgja, hvernig virka þær núna og hvernig er best að fylgja þeim eftir? Þetta mun spara liðinu tíma og fyrirhöfn til lengri tíma litið.
Nýliðun og skátastarf
Eyddu tíma og peningum í að leita að hæfileikaríkum leikmönnum sem uppfylla þarfir og stíl leikmannahópsins þíns. Leitaðu til íþróttamanna með viðeigandi hæfileika, viðhorf og vinnusiðferði.
Taktu tillit til bæði reyndra íþróttamanna og nýrra hæfileika með svigrúm til að vaxa.
Team Dynamics and Training Tactical
Til að ná árangri er mikilvægt að þróa góða liðsdýnamík. Gakktu úr skugga um að leikmenn geti unnið á áhrifaríkan hátt innan sem utan vallar. Þú ættir að hvetja til jákvæðni menningu innan teymisins sem metur samvinnu, virðingu og vináttu. Á þjálfunartíma skaltu einblína á ákveðnar aðferðir, alveg eins og þegar þú veðja. Gakktu úr skugga um að leikmenn séu meðvitaðir um skyldur sínar í ýmsum leikhópum. Endurskoða og breyta stefnu reglulega með hliðsjón af kostum og göllum liðsins og andstæðinganna.
Flutningur í stefnu og leikmannavexti
Byggt á kröfum liðsins, ákveður stefnumótandi flutninga. Fjárfestu á sviðum þar sem efla þarf stöður og huga að langtímaáhrifum tilfærslna. Settu upp ítarlegt prógramm fyrir þróun leikmanna. Þetta nær yfir andlega ástand, líkamlega þjálfun og færniþróun á einstaklingsgrundvelli. Gefðu ungum leikmönnum tækifæri til að þróast í liðinu.
Sveigjanleiki og árangursrík samskipti
Hvetja til sveigjanleika hjá þátttakendum. Leiðbeindu þeim að breyta leikstíl sínum í samræmi við mótstöðuna, stöðu leiksins og hvers kyns taktískum breytingum sem þeir gera í bardaga. Skilgreina á skýran hátt samskiptaleiðir fyrir teymið. Þetta nær yfir upplýsingaskipti milli leikmanna, stjórnenda og þjálfara.
Leggðu áherslu á gildi samskipta milli leikmanna á vellinum í leikjum.
Styrkur og ástand
Leikmenn ættu að viðhalda háu líkamsræktarstigi til að tryggja að þeir geti spilað í hámarki allt tímabilið. Settu upp alhliða líkamsræktaráætlun með áherslu á meiðslaforvarnir, þrek og styrktarþjálfun.
Aðferðafræðileg greining og fyrsta flokks þjálfarastarfsfólk
Greindu og notaðu gögn til að meta frammistöðu leikmanna og liðs. Þetta getur aðstoðað við að finna svæði sem þarfnast þróunar og upplýsa val varðandi leikmanna- og stefnuval. Faðmaðu fróða og reyndu þjálfarateymi í kringum þig. Þetta felur í sér líkamsræktarkennara, læknasérfræðinga og aðstoðarþjálfara.
Final Thoughts
Settu upp skammtíma- og langtímamarkmið liðsins. Komdu á sanngjörnum væntingum og viðurkenndu öll afrek, sama hversu lítil sem þau eru. Mundu að þolinmæði og tími eru nauðsynlegir til að þróa sigurstranglegan fótboltahóp. Alltaf að meta og breyta aðferðum þínum í ljósi breyttra krafna og hindrana liðsins.
