սպիտակ և սև գնդակ սպիտակ մետաղական շրջանակի վրա

Թիմ կառուցելը ժամանակ է պահանջում, և երբ մի խումբ անծանոթներ վերածվում են ընդհանուր նպատակներով միասնական միավորի, նրանք հաճախ անցնում են մի քանի փուլով: Այս փուլերը կոչվում են Ձևավորում, Փոթորիկ, Նորմավորում և Կատարում Թակմանի թիմի զարգացման մոդելում: Այս մոտեցման ըմբռնումը ձեզ հնարավորություն կտա առաջնորդել ձեր թիմին հասնելու օպտիմալ աշխատանքի:

Դրա համար եկեք վերանայենք և փոխանցենք գիտելիքներ, որոնք կարող են տարբերակել գրագետ և բարձր արդյունավետ թիմը:

Խաղերի կանոնները

Ինչպես ցանկացած խաղում, նախ և առաջ պետք է լինեն որոշ կանոններ, որոնք թիմերին տրամադրում են առաջնորդող սկզբունքներ: Աշխատավայրի թիմերը տարբեր չեն: Երկրորդ, բացատրեք խաղի կանոնները ձեր թիմի անդամներին: Ի՞նչ ընթացակարգեր պետք է պահպանվեն, ինչպե՞ս են դրանք ներկայումս գործում և ինչպե՞ս լավագույնս հետևել դրանց: Սա երկարաժամկետ հեռանկարում կխնայի թիմի ժամանակն ու ջանքերը:

Հավաքագրում և հետախուզություն

Ժամանակ և գումար ծախսեք՝ փնտրելով շնորհալի խաղացողներ, որոնք լրացնում են ձեր թիմի կարիքներն ու ոճը: Փնտրեք համապատասխան կարողություններ, վերաբերմունք և աշխատանքային էթիկա ունեցող մարզիկներ:

Հաշվի առեք և՛ փորձառու մարզիկներին, և՛ զարգացող տաղանդները, որոնք աճելու տեղ ունեն:

Թիմային դինամիկա և մարզումային մարտավարություն

Հաջողության համար կարևոր է թիմային լավ դինամիկայի զարգացումը: Համոզվեք, որ խաղացողները կարող են արդյունավետ համագործակցել խաղադաշտում և դրանից դուրս: Դուք պետք է խրախուսեք դրական վերաբերմունքի մշակույթը թիմում, որը գնահատում է համագործակցությունը, հարգանքը և բարեկամությունը: Վերապատրաստման դասընթացների ժամանակ կենտրոնացեք որոշակի ռազմավարությունների վրա, ինչպես երբ դուք գրազ. Համոզվեք, որ խաղացողները տեղյակ են տարբեր կազմերում իրենց պարտավորությունների մասին: Պարբերաբար վերանայեք և փոփոխեք ռազմավարությունը՝ հաշվի առնելով թիմի և ընդդիմության առավելություններն ու թերությունները:

Տրանսֆերներ ռազմավարության և խաղացողների աճի մեջ

Ելնելով ջոկատի պահանջներից՝ որոշեք ռազմավարական տրանսֆերտները։ Ներդրումներ կատարեք այն ոլորտներում, որտեղ դիրքերը պետք է ամրապնդվեն և հաշվի առեք տրանսֆերտների երկարաժամկետ ազդեցությունները: Ներդրեք խաղացողների զարգացման մանրակրկիտ ծրագիր: Սա ներառում է հոգեկան պատրաստվածությունը, ֆիզիկական պատրաստվածությունը և անհատական ​​հիմունքներով հմտությունների զարգացումը: Երիտասարդ խաղացողներին թիմում զարգանալու հնարավորություն տվեք:

Ճկունություն և հաջող փոխազդեցություն

Խրախուսեք մասնակիցների ճկունությունը: Հանձնարարեք նրանց փոփոխել իրենց խաղաոճը՝ ըստ հակառակության, խաղի վիճակի և մարտավարական ցանկացած ճշգրտման, որը նրանք անում են մարտի ընթացքում: Հստակ սահմանեք թիմի հաղորդակցման ուղիները: Սա ներառում է խաղացողների, ղեկավարների և մարզչական շտաբի միջև տեղեկատվության փոխանակումը:

Շեշտեք խաղերի ընթացքում խաղադաշտում խաղացողների միջև հաղորդակցության արժեքը:

Ուժ և կոնդիցիոներ

Ֆուտբոլիստները պետք է բարձր մարզավիճակ պահպանեն, որպեսզի երաշխավորեն, որ նրանք կարող են խաղալ իրենց գագաթնակետին ողջ մրցաշրջանում: Ներդրեք ֆիթնեսի համապարփակ ծրագիր, որը կենտրոնացած է վնասվածքների կանխարգելման, տոկունության և ուժային մարզումների վրա:

Մեթոդական վերլուծություն և բարձրակարգ մարզչական անձնակազմ

Վերլուծեք և օգտագործեք տվյալները խաղացողի և թիմի կատարողականը գնահատելու համար: Սա կարող է օգնել մատնանշել զարգացման կարիք ունեցող ոլորտները և տեղեկացնել խաղացողների և ռազմավարության ընտրության վերաբերյալ ընտրությունների մասին: Ձեր շրջապատում գրկեք բանիմաց և փորձառու մարզչական անձնակազմ: Սա ներառում է ֆիթնես հրահանգիչներ, բժշկական մասնագետներ և մարզիչների օգնականներ:

Վերջնական Մտքեր

Սահմանեք թիմի կարճաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակները: Հիմնավորեք ողջամիտ ակնկալիքներ և ընդունեք բոլոր ձեռքբերումները, անկախ նրանից, թե որքան աննշան են: Հիշեք, որ համբերություն և ժամանակ են անհրաժեշտ հաղթական ֆուտբոլային կազմ մշակելու համար: Միշտ գնահատեք և փոփոխեք ձեր մարտավարությունը՝ հաշվի առնելով թիմի փոփոխվող պահանջները և խոչընդոտները: