loup, rechèch, jwenn

Si w gen rezon pou w sispèk yon move aksyon nan òganizasyon w, ou ta ka konsidere mennen yon ankèt entèn. Si yo egzekite byen, yon bon ankèt entèn ka ede w pi byen konprann sa k ap pase, rezoud pwoblèm kanpe, epi mete tèt ou kanpe pou siksè, kèlkeswa sa ou jwenn.

Men, ki jan egzakteman envestigasyon entèn yo travay? Poukisa yo inisye? Ak ki jan ou asire w ke envestigasyon entèn ou a reyisi?

Poukisa inisye yon envestigasyon entèn?

Ansanm ak avoka, envestigatè, ak lòt ekspè, nenpòt biznis, antite gouvènman, oswa lòt òganizasyon ka kòmanse yon ankèt entèn. An jeneral, gen twa objektif prensipal:

  • Detèmine si wi ou non move aksyon te fèt. Fè yon ankèt sou òganizasyon w la ta dwe pèmèt ou detèmine si wi ou non yon move aksyon te fèt. Si yo akize òganizasyon w pou komèt yon krim, oswa si ou te tonbe nan konfòmite, sa a se opòtinite ou a rasanble reyalite yo epi detèmine kisa, egzakteman, ki te pase.
  • Ranje sitiyasyon an (si sa nesesè). Nan anpil ka, sa a pral yon opòtinite pou remèd sitiyasyon an. Si yon moun responsab pou sa ki mal, ou ka disipline yo. Si gen yon pwoblèm pwosesis oswa estrikti nan òganizasyon w lan, ou ka korije li. Si ou pa an konfòmite ankò, ou ka mennen òganizasyon w jiska mourrir.
  • Bati yon defans. Sa a se tou yon opòtinite pou konstwi yon defans pou òganizasyon w, sitou si w ap fè fas ak akizasyon kriminèl oswa amann. Si ou ka montre ke ou abòde yon plent oswa yon enkyetid byen vit ak rezolisyon, ou ka defann ak pwoteje òganizasyon w avèk siksè.

Faz yo nan yon envestigasyon entèn

Faz yo nan yon envestigasyon entèn anjeneral ale yon bagay tankou sa a:

  • Inisyasyon. Gen plizyè fason yo ka kòmanse yon ankèt. Li ta ka orijine ak yon plent anonim, yon akizasyon denonsatè, oswa menm yon kesyon soti nan youn nan envestisè ou oswa moun ki gen enterè yo. Li posib tou pou yon lidè nan ekip ou a kòmanse yon ankèt si yo gen rezon pou sispèk ke yon bagay ki mal te rive.
  • Dekri dimansyon ak objektif. Apre sa, ou pral deskripsyon dimansyon ak objektif ankèt sa a. Ki sa egzakteman ou ap eseye detèmine? Ki jan ou pral detèmine li? Ki kalite prèv ou ap chèche rasanble, e ki jan ou pral rasanble li?
  • Mete ekip la ansanm. Ou pa ka fè yon ankèt entèn konplè poukont ou. Olye de sa, ou pral tipikman bezwen travay ak avoka, envestigatè, ekspè nich, ak lòt pwofesyonèl pran yon kò plen prèv ak rasanble rezilta sa yo kòmsadwa.
  • Ankèt. Pandan faz ankèt la, ou pral rasanble nenpòt prèv ki ta ka gen rapò ak objektif ou yo. Ou ka fè entèvyou ak anplwaye ou yo ak kontak pwofesyonèl, ou ka revize prèv legal, epi ou ka fouye byen fon nan dosye ou yo pou detèmine tout sa ki te pase nan plizyè ane ki sot pase yo.
  • Kolekte ak konsolide prèv. Yon fwa ou te gen yon opòtinite pou triye tout pyès prèv sa yo, ou ka rasanble pyès ki enpòtan yo pou fòme yon foto aderan nan sitiyasyon sa a. Avèk prèv yo òganize ak konsolide, w ap gen yon tan pi fasil pou detèmine sa pou w fè apre.
  • Analize ak rapò. Nan pifò ka yo, ekip la pral analize prèv la epi fè yon rapò ofisyèl. Rapò sa a pral rezime sitiyasyon an epi potansyèlman rekòmande sa pou w fè annapre.
  • Revize ak pran aksyon. Nan pwen sa a, lidè nan ekip ou a pral revize tout enfòmasyon yo epi deside ki jan yo vle pran aksyon. Sa ka enkli fè chanjman nan pwosesis entèn yo ak ekip yo, oswa prepare yon defans legal, pami lòt aksyon.

Kle nan yon envestigasyon entèn siksè

Sa yo se kèk nan kle ki pi enpòtan pou lanse yon ankèt entèn siksè:

  • Ekip la. Anpil nan siksè w depann de ekip ou te rasanble pou mennen ankèt la. Travay ak avoka konpetan, analis, ak envestigatè ka asire w ke pwosesis ou a pi konplè. Fè dilijans ou anvan ou anboche nenpòt moun.
  • Objektif yo. Ou bezwen tou fikse bon objektif yo. Si ou pa gen direksyon klè pou envestigasyon ou a, oswa si ou pa sèten ki kesyon pou poze, ou pa pral tire bon konklizyon yo.
  • Konfidansyalite. Ankèt entèn yo souvan pouswiv paske yo rete prive epi yo bay òganizasyon an tan pou yo pran aksyon. An konsekans, li enpòtan pou asire w ke ankèt entèn ou a konplètman konfidansyèl epi ki pa wè piblik la.
  • Netralite ak objektivite. Si ou vle efikas, ou bezwen net ak objektif nan ankèt ou a. Li komen pou òganizasyon yo gen patipri an favè pwòp yo oswa neglije bagay ki sanble woutin. Ou pral bezwen goumen kont enpilsyon sa yo epi rete san patipri ke posib pandan tout pwosesis sa a.

Envestigasyon entèn yo pa toujou nesesè, men yo ka ede òganizasyon w nan pozisyon estratejik tèt li si yo janm akize l de move aksyon. Jis asire w ke ou rasanble bon ekip la epi kenbe yon objektif konsantre sou direktiv ki pi enpòtan ou yo.