Tiimin rakentaminen vie aikaa, ja kun vierasryhmä muuttuu yhtenäiseksi yksiköksi, jolla on yhteiset tavoitteet, he käyvät usein läpi useita vaiheita. Näitä vaiheita kutsutaan Tuckmanin tiimikehitysmallissa Forming, Storming, Norming ja Performing. Tämän lähestymistavan ymmärtäminen auttaa sinua johtamaan tiimiäsi saavuttamaan optimaalisen suorituskyvyn.
Tätä varten tarkastellaan ja jaetaan tietoa, joka erottaa osaavan ja erittäin tehokkaan tiimin.
Pelien säännöt
Kuten kaikissa peleissä, on ensin oltava sääntöjä, jotka antavat joukkueille ohjaavat periaatteet. Työpaikat eivät eroa toisistaan. Toiseksi, selitä pelin säännöt joukkueesi ihmisille. Mitä menettelytapoja on noudatettava, miten ne toimivat tällä hetkellä ja miten niitä parhaiten seurataan? Tämä säästää joukkueen aikaa ja vaivaa pitkällä aikavälillä.
Rekrytointi ja partiotoiminta
Käytä aikaa ja rahaa etsiessäsi lahjakkaita pelaajia, jotka täydentävät joukkueesi tarpeita ja tyyliä. Etsi urheilijoita, joilla on asianmukaiset kyvyt, asenteet ja työetiikka.
Ota huomioon sekä kokeneet urheilijat että nousevat kyvyt, joilla on tilaa kasvaa.
Joukkueen dynamiikka ja harjoitustaktiikka
Hyvän tiimidynamiikan kehittäminen on menestyksen edellytys. Varmista, että pelaajat voivat tehdä tehokasta yhteistyötä kentällä ja sen ulkopuolella. Sinun tulisi edistää positiivisuuden kulttuuria tiimissä, joka arvostaa yhteistyötä, kunnioitusta ja ystävyyttä. Keskity harjoitusten aikana tiettyihin strategioihin, aivan kuten silloin veto. Varmista, että pelaajat ovat tietoisia velvollisuuksistaan eri kokoonpanoissa. Tarkista ja muokkaa strategiaa säännöllisesti joukkueen ja opposition etujen ja haittojen valossa.
Siirrot strategiassa ja pelaajakasvussa
Päätä strategisista siirroista joukkueen vaatimusten perusteella. Sijoita alueille, joilla asemaa on vahvistettava, ja huomioi siirtojen pitkän aikavälin vaikutukset. Ota käyttöön perusteellinen ohjelma pelaajien kehittämiseksi. Tämä kattaa henkisen kuntoutuksen, fyysisen harjoittelun ja taitojen kehittämisen yksilöllisesti. Anna nuorille pelaajille mahdollisuus kehittyä joukkueessa.
Joustavuus ja onnistunut vuorovaikutus
Edistä osallistujien joustavuutta. Neuvo heitä muokkaamaan pelityyliään vastustuksen, pelin tilan ja taistelun aikana tekemiensä taktisten muutosten mukaan. Määritä selkeästi viestintäkanavat tiimille. Tämä kattaa tietojen vaihdon pelaajien, managerien ja valmennushenkilöstön välillä.
Korosta pelaajien välisen viestinnän arvoa kentällä pelien aikana.
Vahvuus ja hoito
Pelaajien tulee ylläpitää korkeaa kuntotasoa varmistaakseen, että he voivat pelata huipussaan koko kauden. Ota käyttöön kattava kunto-ohjelma, joka keskittyy vammojen ehkäisyyn, kestävyyteen ja voimaharjoitteluun.
Metodologinen analyysi ja huippuluokan valmennushenkilöstö
Analysoi ja käytä tietoja arvioidaksesi pelaajien ja joukkueen suorituskykyä. Tämä voi auttaa määrittämään kehittämistä vaativat alueet ja tiedottamaan pelaaja- ja strategiavalintoja koskevista valinnoista. Ota ympärillesi osaava ja kokenut valmennushenkilöstö. Tämä sisältää kunto-ohjaajat, lääketieteen asiantuntijat ja apuvalmentajat.
Tiivistelmä
Aseta joukkueen lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet. Aseta kohtuulliset odotukset ja tunnusta kaikki saavutukset, olivatpa ne kuinka pieniä tahansa. Muista, että voittavan jalkapallojoukkueen kehittäminen vaatii kärsivällisyyttä ja aikaa. Arvioi ja muokkaa taktiikkaasi aina joukkueen muuttuvien vaatimusten ja esteiden valossa.
