ساختن یک تیم زمان می برد و وقتی گروهی از غریبه ها به یک واحد منسجم با اهداف مشترک تبدیل می شوند، اغلب چندین مرحله را پشت سر می گذارند. این مراحل در مدل توسعه تیم تاکمن، شکل‌گیری، طوفان، هنجارسازی و اجرا نامیده می‌شوند. درک این رویکرد شما را قادر می سازد تا تیم خود را برای دستیابی به عملکرد مطلوب هدایت کنید.
برای این کار، بیایید دانشی را که می تواند بین یک تیم شایسته و بسیار مؤثر تمایز قائل شود، مرور کرده و به آنها منتقل کنیم.
قوانین بازی ها
مانند هر بازی دیگری، ابتدا باید مقرراتی وجود داشته باشد که اصول راهنمایی را برای تیم ها ارائه کند. تیم های محل کار تفاوتی ندارند. دوم، قوانین بازی را برای افراد تیم خود توضیح دهید. چه رویه‌هایی باید دنبال شوند، در حال حاضر چگونه عمل می‌کنند و چگونه می‌توان آنها را به بهترین نحو دنبال کرد؟ این باعث صرفه جویی در زمان و تلاش تیم در دراز مدت می شود.
استخدام و پیشاهنگی
برای یافتن بازیکنان با استعدادی که نیازها و سبک تیم شما را تکمیل می کنند، زمان و پول خود را صرف کنید. به دنبال ورزشکاران با توانایی ها، نگرش ها و اخلاق کاری مناسب باشید.
هم ورزشکاران باتجربه و هم استعدادهای نوظهور با فضایی برای رشد را در نظر بگیرید.
دینامیک تیمی و تاکتیکی تمرین
ایجاد پویایی خوب تیم برای موفقیت ضروری است. اطمینان حاصل کنید که بازیکنان می توانند به طور موثر در داخل و خارج از زمین همکاری کنند. شما باید فرهنگ مثبت اندیشی را در تیم تشویق کنید که برای همکاری، احترام و دوستی ارزش قائل است. در طول جلسات آموزشی، مانند زمانی که می‌خواهید، روی استراتژی‌های خاصی تمرکز کنید شرط. اطمینان حاصل کنید که بازیکنان از تعهدات خود در ترکیب های مختلف آگاه هستند. استراتژی را به طور منظم با توجه به مزایا و معایب تیم و رقیب بررسی و اصلاح کنید.
نقل و انتقالات در استراتژی و رشد بازیکن
بر اساس نیازهای تیم، در مورد نقل و انتقالات استراتژیک تصمیم گیری کنید. در مناطقی سرمایه گذاری کنید که موقعیت ها نیاز به تقویت دارند و اثرات بلندمدت نقل و انتقالات را در نظر بگیرید. یک برنامه کامل برای توسعه بازیکن ایجاد کنید. این شامل شرایط ذهنی، تمرینات بدنی و توسعه مهارت ها به صورت فردی می شود. به بازیکنان جوان فرصت پیشرفت در تیم بدهید.
انعطاف پذیری و تعامل موفق
انعطاف پذیری را در شرکت کنندگان تشویق کنید. به آنها دستور دهید که سبک بازی خود را با توجه به حریف، وضعیت بازی و هر گونه تنظیمات تاکتیکی که در طول نبرد انجام می دهند، تغییر دهند. کانال های ارتباطی تیم را به وضوح تعریف کنید. این مبادله اطلاعات بین بازیکنان، مدیران و کادر مربیگری را پوشش می دهد.
بر اهمیت ارتباط بین بازیکنان در زمین در طول بازی تاکید کنید.
قدرت و شرطی سازی
بازیکنان باید سطح آمادگی بالایی داشته باشند تا تضمین کنند که می توانند در تمام فصل در اوج بازی خود باشند. یک برنامه تناسب اندام جامع با تمرکز بر پیشگیری از آسیب، استقامت و تمرینات قدرتی ایجاد کنید.
تجزیه و تحلیل روش شناختی و کادر مربیگری درجه یک
تجزیه و تحلیل و استفاده از داده ها برای ارزیابی عملکرد بازیکن و تیم. این می تواند به شناسایی مناطقی که نیاز به توسعه دارند و اطلاع رسانی در مورد انتخاب بازیکن و استراتژی کمک کند. کادر مربیگری آگاه و با تجربه را در اطراف خود بپذیرید. این شامل مربیان تناسب اندام، متخصصان پزشکی و کمک مربیان می شود.
سخن نهایی
اهداف کوتاه مدت و بلند مدت تیم را تعیین کنید. انتظارات معقول داشته باشید و همه دستاوردها را هر چقدر هم که جزئی باشند تصدیق کنید. به یاد داشته باشید که صبر و زمان برای توسعه یک تیم فوتبال برنده ضروری است. همیشه تاکتیک های خود را با توجه به شرایط و موانع در حال تغییر تیم ارزیابی و اصلاح کنید.
