تقاضا برای دوره‌های آنلاین گواهینامه به طور مداوم در حال افزایش است. طبق یک گزارش ، ۱۲۰۰۰ متخصص که وارد بازار کار می‌شوند، خواهان گواهینامه‌هایی برای مهارت‌های خاص هستند.
این افزایش تقاضا برای گواهینامه ها به این معنی است که این گواهی ها به موضوع مهمی برای مشاوران آموزش الکترونیک تبدیل می شوند. حتی اگر شما و مشتریانتان نهادهای رسمی صدور گواهینامه نباشید، باز هم می توانید از این تقاضای رو به رشد برای گواهینامه ها به نفع خود استفاده کنید.
در اینجا لیستی از مزایای اعطای گواهینامه به زبان آموزان آورده شده است. برای دانستن بیشتر با دقت بخوانید.
گواهینامه ها انگیزه دهنده هستند
گواهینامه های آموزشی منبعی از انگیزه برای یادگیرندگان بزرگسال است تا در آموزش خود ادامه دهند. این فقدان انگیزه می تواند منجر به نتایج نامطلوب مانند نرخ بالای ترک تحصیل یا عدم توانایی در استفاده عملی از یادگیری شود.
البته، برخی از کارمندان شما می توانند از مشوق ها، ترفیع ها و پاداش ها هیجان زده شوند. اما اینها پاداش های بلند مدت هستند و باید با پاداش های کوتاه مدت متعادل شوند. گواهینامه های آموزشی یک پاداش کوتاه مدت عالی است.
شما باید با اعطای گواهینامه‌های LMS به کارمندانتان، آنها را به منبع انگیزه تبدیل کنید. برای هر بخش متمرکز از یادگیری که آنها تکمیل می‌کنند، یک گواهی قدردانی به آنها بدهید.
به عنوان مثال، تیم بازاریابی شما می‌تواند پس از یک دوره 3 هفته‌ای آموزش الکترونیکی درباره «ایجاد بهترین تبلیغات برای مخاطبان هدف» گواهی‌نامه‌ای کسب کند. ”
تلقین این دستاوردهای کوچک در برنامه درسی آموزش الکترونیکی باعث می شود که یادگیرندگان شما احساس آموزش ضروری کنند و همچنین به آنها احساس قدردانی می دهد. علاوه بر این، این گواهی ها به زبان آموزان کمک می کند تا پیشرفت یادگیری خود را پیگیری کنند.
همه این عوامل باعث می شود که زبان آموزان به آموزش خود متعهد باشند. مطالعات مختلف نشان داده است که حذف گواهینامه از تجربیات یادگیری باعث کاهش حدود 50 درصدی در تکمیل دوره می شود.
به کارمندان شما در بالا رفتن از نردبان حرفه ای کمک می کند
انسان‌ها مشتاق تقدیر و تشکر هستند و دریافت تقدیر و تشکر در محل کار می‌تواند معجزه کند و به ایجاد یک محیط کاری شاد و پربار کمک کند. مطالعه‌ای در مورد بازگشت سرمایه (ROI) ناشی از تقدیر و تشکر نشان می‌دهد که ۸۲٪ از کارمندان اگر به طور منظم مورد تقدیر و تشکر قرار گیرند، احساس تعهد بیشتری می‌کنند و ۷۹٪ سخت‌تر کار می‌کنند.
بنابراین، گواهینامه آموزشی یک راه راحت و دیجیتالی برای شناسایی کارمندان شما است. مثل این است که به آنها می گویید: «تو این کار را کردی! و ما به شما افتخار می کنیم.»
این چیز کوچک ثابت کرده است که برای کارمندان شما معجزه می کند. این گواهینامه ها نه تنها برای کاشت پر در کلاه کارمندان شما بسیار مهم هستند. این یک ابزار خودبیانگر خارق العاده برای لاف زدن در مورد دستاوردها و پیشرفت حرفه ای آنها است.
برای استفاده حداکثری از این مزیت، اطمینان حاصل کنید که کارمندان شما این گواهینامه های دوره آموزش الکترونیکی را به پروفایل های لینکدین و دیگر پلتفرم های رسانه های اجتماعی خود اضافه کنند.
همچنین می توانید به آنها بگویید که موفقیت خود را با هشتگ های خاص به اشتراک بگذارند. به عنوان مثال، Hootsuite یک پلت فرم فوق العاده برای گواهینامه های رسانه های اجتماعی است. این گواهینامه ها به زبان آموزان شناخت عمومی می دهد که می توانند در مقابل مشتریان، کارفرمایان و همکاران از آن استفاده کنند.
به کارمندان اعتبار می دهد
امروزه شرکت ها در رقابت شدیدی هستند. برای جلوتر ماندن از رقابت، آنها به طور مداوم نیاز به یادگیری و سازگاری دارند. همین امر در مورد نیروی کار آنها نیز صدق می کند. حدود 67 درصد از متخصصان معتقد به مهارت مجدد مداوم برای موفقیت در حرفه خود و داشتن اعتبار خوب هستند.
بنابراین یکی از راه‌هایی که کارکنان می‌توانند مهارت‌های خود را به روز و درجه یک نگه دارند، این گواهی‌های آموزشی است. گنجاندن این گواهینامه ها در دوره شما، مدرکی را برای کارمندان شما فراهم می کند، و آنها می توانند از این برای متقاعد کردن مشتریان یا کارفرمایان استفاده کنند که در زمینه خاصی تخصص دارند.
گواهینامه های آموزشی شما باید منبع قابل اعتمادی از اعتبار باشد. بنابراین، شما باید ارزش آن را داشته باشید. اطمینان حاصل کنید که فراگیران پس از یادگیری، تمرین و آزمایش مهارت‌های جدید گواهی دریافت می‌کنند.
به همین دلیل است که باید دوره های خود را طوری طراحی کنید که به زبان آموزان اجازه دهید مهارت ها و دانش جدید خود را نشان دهند. سپس قبل از صدور گواهی، آنها را با استاندارد خاصی مطابقت دهید.
نتیجه گیری
همه این دلایل روشن کرده است که می توانید از این تقاضای فزاینده برای گواهینامه های آموزشی استفاده کنید.
اجرای یک برنامه صدور گواهینامه باعث می شود کارمندان شما در مورد حرفه خود احساس انگیزه، مشارکت و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند. آنها بدون بازگشت به مدرسه می توانند مشاغل رویایی خود را پیدا کنند.
جای تعجب نیست که کارمندان شما این گواهینامه‌های آموزشی را می‌خواهند. بنابراین، شما باید آنها را صادر کنید زیرا کارمندان راضی بزرگترین دارایی هر سازمانی هستند.
