Malgrandaj entreprenoj estas potencaj ŝoforoj de ŝanĝo, novigo kaj ekonomia kresko. Kaj virinaj entreprenposedantoj ludas pivotan rolon en ĉi tio.
En raporto de 2019, The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship trovis, ke "ĝis 250 miliardoj £ da nova valoro povus esti aldonitaj al la UK-ekonomio se virinoj ekus kaj skalus novajn entreprenojn kun la sama rapideco kiel britaj viroj."
Virinoj alportas unikajn fortojn al la mondo de komerco - ili ofte estas taksataj pro siaj fortaj komunikaj kapabloj kaj krea problemo-solvado, ekzemple. Tamen, malgraŭ la kreskanta nombro da inaj entreprenposedantoj, viraj fondintoj daŭre dominas la entreprenan pejzaĝon.
Tamen, estas kuraĝige legi kaj aŭdi pli da rakontoj de sukcesaj inaj fondintoj. En ĉi tiu artikolo, la fakuloj ĉe unu el la ĉefaj kompaniaj formaj agentoj de Britio, 1-a Formacioj, malkovras sep kialojn kial virinoj ĉiam pli komencas siajn proprajn entreprenojn.
1. Manko de plenumo ene de kompaniaj strukturoj
Multaj virinoj, post pasigado de tempo en la kompania mondo kiel dungito, venas al punkto kiam ili demandas ĉu ĝia rigida, foje arme-simila strukturo, kongruas kun iliaj valoroj kaj vivceloj.
Ne estas sekreto, ke tradiciaj kompaniaj trajektorioj – sen mencii la vitran plafonon – ofte malhelpas virinojn progresi kaj ne sukcesas subteni sian personan kaj profesian kreskon. Ĉi tio povas lasi ilin senti sin seninspiraj, precipe kiam administrantoj kaj organizaj strukturoj limigas sian potencialon.
Ene de individuaj entreprenoj, laboreja kulturo ankaŭ ludas rolon - ĉu ĉi tiuj virinoj estas festataj aŭ malpliigitaj? Ĉi-lasta ne estas malofta, kaj ofte instigas virinojn serĉi alternativan vojon por starigi sian propran kompanion.
2. Ŝanĝante prioritatojn kaj valorojn
Virinaj valoroj evoluas. Ilia sano kaj bonfarto, familiaj devontigoj, prizorgaj respondecoj kaj persona plenumo ofte prenas novajn nivelojn de graveco kiam ili atingas malsamajn stadiojn de vivo.
La tradicia kompania aranĝo ne ĉiam akomodas la multfacetajn identecojn de virinoj: patrino, edzino, domzorgisto, kariera virino ktp. Posedante kaj administrante sian propran komercon, virinoj havas la ŝancon pli bone ekvilibrigi siajn karierajn aspirojn kun sia persona vivo.
3. La serĉo de signifoplena laboro
Demandu inan komerciston kial ŝi forlasis sian taglaboron, kaj ŝi eble simple respondos, ke io mankis. Ĉi tio povus esti subtena reto, rekono aŭ celo.
Kreskanta nombro da virinoj havas kapablojn aŭ ŝatokupojn, kiujn ili povas monetigi, kiuj tiam povas tradukiĝi en sukcesajn entreprenojn. Entreprenemo estas do logika sekva ĉapitro en iliaj karieroj.
Ĉi tio estas ne nur ĉar ĝi donas al ili senton de celo kaj ĝuo en traktado de iliaj personaj pasioj - ĝi donas ŝancon kontribui signifoplene al socio kaj iliaj komunumoj.
4. Havante konkurencivan avantaĝon en komerco
Virinoj estas nature talentaj pri solvado de problemoj, konstruado de komunumoj kaj alportado de emocia inteligenteco en komercon. Nicola Elliott, kunfondinto de Neom Luxury Organics, iam emfazis en intervjuo kun The Telegraph la fortojn de virinoj por kompreni konsumantojn kaj iliajn kondutojn.
Tiaj kvalitoj donas al virinoj fortan avantaĝon en entreprenado, helpante ilin krei entreprenojn kiuj resonas kaj engaĝiĝas kun siaj celgrupoj.
5. Financaj kaj ekonomiaj faktoroj
Ni estu realaj. La seksa salajra diferenco kaj manko de reklamaj ŝancoj estas fortaj puŝfaktoroj por virinoj al entreprenemo kaj financa sendependeco. Labormalstabileco pro restrukturoj aŭ redundoj faras komercan proprieton alloga maniero por virinoj preni la regadon super sia kariero.
Tiuj, kiuj alfrontas senlaborecon aŭ hejmajn panjojn, ankaŭ pli verŝajne serĉas plian fluon de enspezo. Unu maniero krei ĉi tion estas starigi komercon kiel flankan tumulton, tiam transiri al entreprenado post kiam la kompanio ekflugas kaj postulas sian plentempan atenton. Fakte, jen kiom da inaj fondintoj komencis siajn nun prosperajn entreprenojn en Britio.
6. La pliiĝo de subtenaj retoj kaj financaj ŝancoj
Pli da subtenaj programoj, trejnado, retoj kaj subvencioj por malgrandaj entreprenoj ekzistas hodiaŭ por helpi inajn komercajn gvidantojn sukcesi. Virinoj formas organizojn dediĉitajn al financado de inaj gviditaj entreprenoj. Prenu Women in Cloud kiel ekzemplon, kunfonditan de Chaitra Vedullapalli, kiu havas mision doni al virinoj aliron al entreprenaj ŝancoj kaj inspiri ŝanĝon je politika nivelo.
Inaj rolmodeloj, kiel ekzemple Vedullapalli, kaj iliaj sukceshistorioj helpas informi kaj inspiri la venontan generacion de virinaj entreprenposedantoj. Kaj ne nur rakontoj pri tio, kion virinoj plenumis kiel entreprenistoj, estas inspiraj. Estas la eraroj, kiujn ili faris, kiuj estas potencaj iloj por instigi aliajn virinojn riski kaj forĝi karieron, kiu kongruas kun iliaj valoroj kaj profesiaj celoj.
7. La cifereca spaco kiel faciliganto
Fora laboro kaj aliro al novaj teknologioj faras starigi interretan komercon eblo por multaj aspirantaj komercposedantoj, precipe virinoj.
Unue, ĝi ebligas al virinoj okupiĝi pri entreprenadon kun pli granda fleksebleco por ekvilibrigi laborojn kaj familiajn engaĝiĝojn. Inaj komercposedantoj povas labori hejme kaj administri siajn horarojn kiel ili deziras, kaj ankaŭ ŝpari altvaloran tempon, kiu alie estus elspezita veturi.
Due, aliro al ciferecaj rimedoj, kiel gvidiloj pri starigo de elektronika komerca platformo, signifas, ke virinoj povas altniveligi sin kaj surmerkatigi siajn produktojn aŭ servojn interrete. Estas amaso da informoj en la interreto por aspirantaj inaj entreprenistoj, krom mentoraj planoj kaj retoj, kiel menciite antaŭe. Ĉi tiuj kreas novajn ŝancojn por virinoj starigi komercon de hejme kaj faciligi lernadon en la laboro.
Instigante pli da virinaj entreprenoj
Jes, estas rakontoj de sukcesaj inaj fondintoj pruvantaj rezistemon kaj adapteblecon - ofte pro miriado de defioj renkontitaj survoje. Tamen, estas klare, ke ankoraŭ estas gravaj baroj por venki kiam temas pri ina entreprenado.
Malkonstrui antaŭjuĝojn, pliigi subtenajn retojn (inkluzive de viraj aliancanoj), plibonigi aliron al financado kaj kreskigi inan entreprenistan talenton estas decidaj por malŝlosi la plenan potencialon de virinoj en komerco.
Povigi pli da virinoj por kreski profesie plifortigas niajn komunumojn kaj profitigas la tutan ekonomion. Do, se vi estas aspiranta ina entreprenisto kun bonega komerca ideo, kial ne fari la unuan paŝon kaj registri kompanion hodiaŭ? 1-a Formacioj povas helpi arkivante ĉiujn dokumentojn en via nomo, do vi pretas komerci en nur 24 horoj. Kontaktu por ekscii pli.
