Es ist mitten in der Nacht und man kann nicht schlafen. Du wälzt dich ständig hin und her und versuchst zu verstehen, was gerade passiert ist. 

Ihre Welt steht auf dem Kopf – Sie haben Ihren Job verloren. Die Ungewissheit darüber, was als nächstes kommt, ist überwältigend. Mach dir keine Sorgen, du bist nicht allein. Millionen von Menschen haben diese Erfahrung gemacht. 

Als erstes müssen Sie tief durchatmen und sich etwas Zeit nehmen, um das Geschehene zu verarbeiten. 

Danach ist es an der Zeit, umsetzbare Schritte zu unternehmen, um wieder auf die Beine zu kommen. In diesem Blogbeitrag besprechen wir fünf Möglichkeiten, wie Sie Ihr Geld nach einem Arbeitsplatzverlust verwalten können.

1. Verstehen Sie Ihre Rechte und Vorteile

Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, ist es wichtig, Ihre Rechte und die Leistungen zu kennen, auf die Sie Anspruch haben. 

Jedes Land hat unterschiedliche Gesetze und Vorschriften. Wenden Sie sich daher am besten an einen Anwalt für Arbeitsrecht oder an Ihre örtliche Behörde, um herauszufinden, worauf Sie Anspruch haben. 

Anstatt sich umzudrehen Zahltagdarlehen ohne Ablehnung in Kanada, Sie müssen herausfinden, welche Leistungen Ihnen helfen können, Ihren Lebensunterhalt zu decken, während Sie auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung sind.

Schauen Sie sich Ihren Arbeitsvertrag an

Wenn Ihnen eine vorübergehende Entlassung bevorsteht, ist es wichtig, einen genauen Blick auf Ihren Arbeitsvertrag zu werfen. Viele Verträge enthalten Klauseln, die es Arbeitgebern ermöglichen, Arbeitnehmer zu kündigen. Wenn Sie eine solche Klausel unterzeichnet haben, haben Sie möglicherweise keinen Rechtsbehelf. 

In manchen Fällen können Arbeitnehmer jedoch eine „konstruktive Kündigung“ fordern. 

Dies liegt vor, wenn ein Arbeitgeber die Beschäftigungsbedingungen eines Arbeitnehmers so stark ändert, dass dieser faktisch zur Kündigung gezwungen ist. 

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Kündigung tatsächlich erfolgt ist, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Abfindung. Wenn Ihnen also eine Entlassung bevorsteht, ist es wichtig, Ihre Rechte zu kennen und die Bestimmungen Ihres Arbeitsvertrags zu verstehen.

Wie lange muss ein Arbeitgeber bei dauerhaften Entlassungen im Voraus Bescheid geben?

Im Falle einer dauerhaften Entlassung sind kanadische Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ihre Arbeitnehmer mindestens zwei Wochen im Voraus schriftlich zu benachrichtigen. 

Bei Fehlverhalten des Mitarbeiters oder wenn der betreffende Mitarbeiter weniger als drei Monate im Unternehmen beschäftigt ist, kann diese Frist verkürzt werden. In einigen Fällen entscheiden sich Arbeitgeber möglicherweise dafür, anstelle einer schriftlichen Kündigung eine Abfindung anzubieten. 

Dieses Gehalt entspricht in der Regel einem Gehalt von zwei Wochen. 

Durch die Einhaltung dieser Kündigungspflichten können Arbeitgeber dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter Zeit haben, eine neue Arbeit zu finden, und die finanziellen Auswirkungen einer Entlassung minimieren.

2. Erstellen Sie ein Budget und halten Sie sich daran

Nachdem Sie Ihren Job verloren haben, ist es wichtiger denn je, ein Budget zu erstellen und dieses einzuhalten. 

Verfolgen Sie Ihre Einnahmen und Ausgaben, damit Sie wissen, wohin Ihr Geld fließt. Dies wird Ihnen helfen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie Sie Ihre begrenzten Ressourcen am besten nutzen. 

Vermeiden Sie unnötige Ausgaben und reduzieren Sie den Kauf von Luxusartikeln, bis Sie wieder auf den Beinen sind.

3. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Einkommen zu generieren

Neben der Kostensenkung müssen Sie auch nach Möglichkeiten suchen, Einnahmen zu erzielen. Wenn Sie Ihren Job verloren haben, ist wahrscheinlich auch Ihr Einkommen gesunken. 

Um dies auszugleichen, prüfen Sie, ob es Möglichkeiten gibt, zusätzliches Geld einzubringen. Dazu kann es gehören, Gelegenheitsjobs anzunehmen, freiberuflich zu arbeiten oder persönliche Gegenstände zu verkaufen, die Sie nicht mehr benötigen.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Einkommen zu steigern

Sie müssen nicht nur Ihre Ausgaben senken, sondern auch nach Möglichkeiten suchen, Ihr Einkommen zu steigern. Wenn Sie Ihren Job verloren haben, erhalten Sie wahrscheinlich weniger Einkommen als zuvor. 

Umso wichtiger ist es, nach Möglichkeiten zur Einkommensaufbesserung zu suchen. 

Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun, z. B. Gelegenheitsjobs anzunehmen, freiberuflich zu arbeiten oder Berater zu werden. Aus meiner Sicht ist es die beste Möglichkeit, neben dem Job auch noch ein kleines Unternehmen zu führen. Sie können beispielsweise ein Unternehmen gründen kreative Verpackungsideen um Ihr Einkommen zu steigern.

Sparen Sie Geld, wo Sie können

Schließlich ist es wichtig, zu versuchen, Geld zu sparen, wo es geht. Dies mag schwierig erscheinen, wenn Sie bereits Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen, aber selbst kleine Einsparungen können sich mit der Zeit summieren.

4. Erstellen Sie einen Notfallfonds

Ein Notfallfonds ist ein Sparkonto, das für unerwartete Ausgaben verwendet wird. Dies kann ein medizinischer Notfall, eine Autoreparatur oder der Verlust des Arbeitsplatzes sein. 

Mit einem Notfallfonds können Sie beruhigt sein, da Sie wissen, dass Sie etwas Geld zur Deckung unerwarteter Kosten zurückgelegt haben. 

Versuchen Sie, genug zu sparen, um die Lebenshaltungskosten für drei bis sechs Monate zu decken. Dies wird Ihnen helfen, den Sturm zu überstehen, falls Sie Ihren Job in Zukunft erneut verlieren sollten.

Die Verwaltung Ihres Geldes nach einem Arbeitsplatzverlust kann eine Herausforderung sein. 

Wenn Sie sich jedoch die Zeit nehmen, Ihre Rechte und Vorteile zu verstehen, ein Budget zu erstellen und nach Möglichkeiten zur Erzielung von Einnahmen zu suchen, können Sie diese schwierige Zeit überstehen.

5. Holen Sie sich Hilfe von einem Finanzberater

Wenn Sie danach Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen verliere deinen Job, Es kann hilfreich sein, einen Finanzberater zu konsultieren. 

Sie können Ihnen dabei helfen, ein Budget zu erstellen, Möglichkeiten zur Reduzierung Ihrer Ausgaben zu finden und einen Plan für die Zukunft zu erstellen. 

Finanzberater können Ihnen auch dabei helfen, wie Sie Ihre Ersparnisse und Investitionen in schwierigen Zeiten am besten einsetzen.

Die Arbeitslosenquote in Kanada im Jahr 2021 nach Provinz

Quelle: https://www.statista.com/statistics/442316/canada-unemployment-rate-by-provinces/

6. Prüfen Sie Ihre Versicherungsoptionen

Es ist wichtig, sich über die verschiedenen Versicherungsarten im Klaren zu sein, die bei einem Verlust des Arbeitsplatzes ins Spiel kommen können. 

Beispiele hierfür sind Kreditschutzversicherungen, Hypothekenschutzversicherungen, Saldoschutzversicherungen und Arbeitsverlustversicherungen. 

Ziel ist es sicherzustellen, dass Ihre Zahlungen auch dann gedeckt sind, wenn Sie kein regelmäßiges Einkommen mehr erzielen. 

Wenn Sie über eine dieser Richtlinien verfügen, wenden Sie sich an Ihren Anbieter und informieren Sie ihn über Ihre aktuelle Situation. In manchen Fällen deckt eine Hypothekenschutzversicherung Ihre Schulden auch dann ab, wenn Sie Ihren Job verlieren. 

Wenn Sie beispielsweise beim Kauf eines Eigenheims weniger als 20 % Anzahlung leisten, müssen Sie eine Hypothekenausfallversicherung abschließen. 

Obwohl sie unterschiedliche Zwecke verfolgen, können diese beiden Versicherungsarten aufgrund ihrer ähnlichen Namen leicht verwechselt werden.

Fazit

Der Verlust Ihres Arbeitsplatzes kann ein finanziell verheerendes Ereignis sein. Wenn Sie sich jedoch die Zeit nehmen, Ihre Rechte und Vorteile zu verstehen, ein Budget zu erstellen und nach Möglichkeiten zur Erzielung von Einnahmen zu suchen, können Sie diese schwierige Zeit überstehen. 

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen, wenden Sie sich an einen Finanzberater, der Ihnen bei der Ausarbeitung eines Plans für die Zukunft helfen kann. 

Überprüfen Sie abschließend unbedingt Ihre Versicherungsoptionen und stellen Sie sicher, dass Sie im Falle eines Arbeitsplatzverlusts über den nötigen Versicherungsschutz verfügen.