Малките предприятия са мощен двигател на промяната, иновациите и икономическия растеж. И жените собственици на бизнес играят ключова роля в това.
В доклад от 2019 г. The Alison Rose Review of Female Entrepreneurship установи, че „до £250 милиарда нова стойност може да бъде добавена към икономиката на Обединеното кралство, ако жените започнат и разширят нов бизнес със същата скорост като мъжете в Обединеното кралство“.
Жените внасят уникални силни страни в света на бизнеса – те често са ценени например заради силните си комуникативни умения и творческо решаване на проблеми. И все пак, въпреки нарастващия брой жени собственици на бизнес, мъжете основатели продължават да доминират в предприемаческата среда.
Въпреки това е окуражаващо да четете и чувате повече истории на успешни жени основатели. В тази статия експертите на един от водещите агенти за създаване на компании в Обединеното кралство, 1-ва формация, разкриват седем причини, поради които жените все по-често започват собствен бизнес.
1. Липса на изпълнение в рамките на корпоративните структури
Много жени, след като са прекарали известно време в корпоративния свят като служители, стигат до момент, когато се съмняват дали неговата твърда, понякога военна структура, съответства на техните ценности и житейски цели.
Не е тайна, че традиционните корпоративни траектории – да не говорим за стъкления таван – често пречат на жените да напредват и не успяват да подкрепят техния личен и професионален растеж. Това може да ги накара да се чувстват невдъхновени, особено когато мениджърите и организационните структури ограничат техния потенциал.
В рамките на отделните фирми културата на работното място също играе роля – славят ли се тези жени или се омаловажават? Последното не е необичайно и често кара жените да търсят алтернативен път за създаване на собствена компания.
2. Смяна на приоритети и ценности
Ценностите на жените се развиват. Тяхното здраве и благополучие, семейни ангажименти, отговорности за полагане на грижи и лична реализация често придобиват нови нива на важност, когато достигнат различни етапи от живота.
Традиционната корпоративна структура не винаги побира многостранните идентичности на жените: майка, съпруга, гледачка, жена от кариерата и т.н. Като притежават и управляват собствен бизнес, жените имат шанса да балансират по-добре кариерните си стремежи с личния си живот.
3. Търсенето на смислена работа
Попитайте жена собственик на бизнес защо е напуснала ежедневната си работа и тя може просто да отговори, че нещо липсва. Това може да е мрежа за подкрепа, признание или чувство за цел.
Все по-голям брой жени имат умения или хобита, които могат да монетизират, което след това може да се превърне в успешен бизнес. Следователно предприемачеството е логична следваща глава в тяхната кариера.
Това не е само защото им дава усещане за цел и удоволствие от преследването на личните им страсти – то предоставя възможност да допринесат смислено за обществото и техните общности.
4. Да имате конкурентно предимство в бизнеса
Жените са естествено талантливи в решаването на проблеми, изграждането на общности и внасянето на емоционална интелигентност в бизнеса. Никола Елиът, съосновател на Neom Luxury Organics, веднъж подчерта в интервю за The Telegraph силните страни на жените в разбирането на потребителите и тяхното поведение.
Подобни качества дават на жените силно предимство в предприемачеството, като им помагат да създават бизнеси, които резонират и ангажират целевата им аудитория.
5. Финансови и икономически фактори
Нека бъдем истински. Разликата в заплащането на жените и мъжете и липсата на възможности за повишение са силни тласкащи фактори за жените към предприемачество и финансова независимост. Нестабилността на работата поради преструктуриране или съкращения прави собствеността върху бизнеса привлекателен начин за жените да поемат управлението на кариерата си.
Тези, които са изправени пред безработица или майки, които остават вкъщи, също са по-склонни да търсят допълнителен поток от доходи. Един от начините да създадете това е да създадете бизнес като странична дейност, след което да преминете към предприемачество, след като компанията започне да се развива и изисква цялото им внимание. Всъщност, това е начинът, по който много жени основателки започнаха своя сега процъфтяващ бизнес в Обединеното кралство.
6. Възходът на мрежите за подкрепа и възможностите за финансиране
Днес съществуват повече програми за подкрепа, обучение, мрежи и безвъзмездни средства за малък бизнес, за да помогнат на жените бизнес лидери да успеят. Жените формират организации, посветени на финансирането на бизнеси, ръководени от жени. Вземете за пример Women in Cloud, съосновател на Chaitra Vedullapalli, който има мисия да даде на жените достъп до бизнес възможности и да вдъхнови промяна на политическо ниво.
Жените модели за подражание, като Vedullapalli, и техните истории за успех помагат да информират и вдъхновяват следващото поколение жени собственици на бизнес. И не само историите за това какво са постигнали жените като предприемачи са вдъхновяващи. Грешките, които са направили, са мощни инструменти за насърчаване на други жени да поемат рискове и да изградят кариера, която е в съответствие с техните ценности и професионални цели.
7. Дигиталното пространство като фасилитатор
Дистанционната работа и достъпът до нови технологии правят създаването на онлайн бизнес опция за много амбициозни собственици на бизнес, особено жени.
Първо, позволява на жените да се занимават с предприемачество с по-голяма гъвкавост, за да балансират работата и семейните ангажименти. Жените собственици на бизнес могат да работят от вкъщи и да управляват графиците си, както желаят, както и да спестяват ценно време, което иначе биха изразходвали за пътуване до работното място.
На второ място, достъпът до дигитални ресурси, като ръководства за създаване на платформа за електронна търговия, означава, че жените могат да повишат уменията си и да продават своите продукти или услуги онлайн. В интернет има изобилие от информация за амбициозни жени предприемачи, плюс схеми и мрежи за менторство, както беше споменато по-рано. Те създават нови възможности за жените да създадат бизнес от вкъщи и улесняват обучението на работното място.
Насърчаване на повече фирми, притежавани от жени
Да, има истории за успешни жени основатели, демонстриращи устойчивост и адаптивност – често поради безброй предизвикателства, срещани по пътя. Въпреки това е ясно, че все още има значителни бариери за преодоляване, когато става въпрос за женското предприемачество.
Премахването на предразсъдъците, увеличаването на мрежите за подкрепа (включително мъжки съюзници), подобряването на достъпа до финансиране и насърчаването на женския предприемачески талант са от решаващо значение за отключване на пълния потенциал на жените в бизнеса.
Овластяването на повече жени да се развиват професионално укрепва нашите общности и е от полза за цялата икономика. Така че, ако сте амбициозна жена предприемач със страхотна бизнес идея, защо не направите първата стъпка и регистрирайте фирма днес? 1st Formations може да помогне, като подаде цялата документация от ваше име, така че да сте готови да търгувате само за 24 часа. Свържете се, за да разберете повече.
