In die moderne wêreld is motivering en inspirasie onontbeerlik. Stres, oormatige fisieke en geestelike stres, hoë verwagtinge van meerderes – dit alles laat werknemers moed verloor, as gevolg daarvan verminder hul produktiwiteit en doeltreffendheid. Om die atmosfeer in die kantoor te verbeter, werkvloei te verbeter en die motivering van werknemers te verhoog, stel die slimste bestuurders die gamification-metode in die werkvloei in. Vir sommige lyk dit na 'n gewone bemarkingsfoefie, maar vir ander is dit 'n ware redding in besigheid en onderwys.
Gamification is 'n besigheidsinstrument wat gebaseer is op speltegnieke en -metodes. Enige speletjie gaan oor wedywering en mededinging. Wanneer jy speel, is 'n persoon heeltemal gedompel in die proses, wil wen, om die beste te wees. Dit is wat mense so ontbreek wanneer hulle besig is met roetine-aangeleenthede, studeer of werk. Maar dit is gamification wat jou sal toelaat om 'n nuwe vlak te bereik, jou potensiaal te openbaar en beter resultate te behaal.
Om dienste van hoë gehalte vir die ontwikkeling van 'n gamification-produk te kry, moet u betroubare maatskappye met ondervinding kontak, soos speletjie-animasie-ateljee.
Voordele van Gamification
As jy gamification nie in die spelveld toepas nie, maar in 'n ander soort aktiwiteit - besigheid, onderwys en selfs in die alledaagse lewe, dan kan jy hoë resultate behaal in terme van produktiwiteit. Aanhangers van hierdie metode in nie-speletjieaktiwiteite argumenteer dat enige werkvloei in die toekoms gamified sal word. Hulle glo dat hierdie benadering nie net die doeltreffendheid van arbeid sal verhoog nie, maar ook die begeerte van mense om te werk. Immers, wie hou nie daarvan om bo te voel nie, om die beste te wees! Diegene wat die voordele van hierdie metode geëvalueer het, kan van die volgende voordele getuig:
- toename in arbeidsproduktiwiteit;
- kommunikasie tussen prosesdeelnemers verbeter;
- 'n gunstige sielkundige atmosfeer skep in die span;
- spangees word versterk;
- daar is gesonde mededinging en 'n begeerte om 'n leier in jou groep te word;
- vinniger terugvoer;
- dit is moontlik om die beste in die span uit te vind, die leier uit te sonder;
- die verbetering van die kwaliteit van kommunikasie;
- korporatiewe kultuur ontwikkel;
- verhoogde betrokkenheid;
- analitiese en kreatiewe denke verbeter;
- 'n positiewe bui skep in die span.
Dit is moontlik om die motivering van werknemers te verhoog met behulp van so 'n funksie soos kentekens. Dit is dieselfde eenvoudige simbole as virtuele plakkers, pryse of linte wat spelers ontvang vir voltooide take of nuwe prestasies. Hierdie ikone kan op 'n verskeidenheid plekke geplaas word: binne die storie van die speletjie, binne die maatskappy, of buite, byvoorbeeld, op die LinkedIn-werf.
Hierdie kentekens het 'n baie belangrike funksie: dit help die deelnemer om sy belangrikheid, ervaring, te voel. Dit is verstaanbaar, want dit is 'n ware bewys van 'n persoon se sukses en sy prestasies.
Nadele van Gamification
Soos in enige metode, proses of produk, het gamification sy nadele. Onder hulle is die volgende:
- 'n korttermyn-effek word bereik – 'n persoon moet voortdurend gemotiveer word, aangemoedig word om op te tree. Eenmalige sukses en prestasie help nie om produktiwiteit te verhoog nie. Vreugde gaan vinnig verby, so ook die gevoel van belangrikheid. Om hierdie positiewe eienskappe op 'n hoë vlak te handhaaf, is dit belangrik om voortdurend die motivering van 'n persoon te verhoog, dit wil sê om deurlopende gamification te skep;
- die oppervlakkige impak van spelmomente op die skepping van mense;
- gebrek aan begeerte onder spanlede om aan die spel deel te neem;
- verhoogde aggressie as gevolg van verhoogde mededinging;
- daar is 'n moontlikheid van misleiding, bedrog;
- finansiële hulpbronne is nodig om gamification in die werk- of opvoedkundige proses in te voer.
As 'n persoon homself nie help om deel te wees van gamification nie, sal hierdie metode nutteloos wees. 'n Begeerte om te wen, om mededingers te verslaan, om die beste te word, moet in die gedagtes verskyn.
Om nog meer nuttige en interessante inligting uit te vind, kan jy die webwerf besoek https://kevurugames.com/gamification-services/ toegewy aan gamification.
