wit en swart bal op wit metaal raam

Om 'n span te bou neem tyd, en wanneer 'n groep vreemdelinge in 'n samehangende eenheid met gedeelde doelwitte verander, gaan hulle gereeld deur verskeie stadiums. Hierdie fases word Forming, Storming, Norming en Performing genoem in Tuckman se spanontwikkelingsmodel. Om hierdie benadering te verstaan, sal jou in staat stel om jou span te lei om optimale prestasie te behaal.

Hiervoor, laat ons hersien en kennis oordra wat kan onderskei tussen 'n bekwame en hoogs effektiewe span.

Die Spele se Reëls

Soos met enige wedstryd, moet daar eers sekere regulasies wees wat spanne van rigtinggewende beginsels voorsien. Werkplekspanne is nie anders nie. Tweedens, verduidelik die spelreëls aan die mense in jou span. Watter prosedures moet gevolg word, hoe werk dit tans en hoe om dit die beste te volg? Dit sal die span op die lang termyn tyd en moeite bespaar.

Werwing en Scouting

Spandeer tyd en geld op soek na begaafde spelers wat die behoeftes en styl van jou span aanvul. Soek atlete met die toepaslike vermoëns, houdings en werksetiek.

Neem beide gesoute atlete en opkomende talent in ag met ruimte om te groei.

Spandinamika en opleiding takties

Die ontwikkeling van goeie spandinamika is noodsaaklik vir sukses. Maak seker dat die spelers effektief kan saamwerk op en van die veld af. Jy moet 'n kultuur van positiwiteit binne die span aanmoedig wat samewerking, respek en vriendskap waardeer. Fokus tydens opleidingsessies op sekere strategieë, net soos wanneer jy wed. Maak seker dat spelers bewus is van hul verpligtinge in verskeie formasies. Hersien en wysig strategie gereeld in die lig van die span en die opposisie se voor- en nadele.

Oordragte in strategie en spelergroei

Op grond van die vereistes van die span, besluit op strategiese oordragte. Belê in gebiede waar posisies versterk moet word en oorweeg oordragte se langtermyn-effekte. Stel 'n deeglike program vir spelerontwikkeling in plek. Dit dek geestelike kondisionering, fisiese opleiding en vaardigheidsontwikkeling op 'n individuele basis. Gee jong spelers die kans om in die span te ontwikkel.

Buigsaamheid en suksesvolle interaksie

Moedig buigsaamheid by die deelnemers aan. Gee hulle opdrag om hul speelstyl aan te pas volgens die opposisie, die stand van die spel en enige taktiese aanpassings wat hulle gedurende 'n geveg maak. Definieer duidelik kanale van kommunikasie vir die span. Dit dek die uitruil van inligting tussen spelers, bestuurders en afrigtingspan.

Beklemtoon die waarde van kommunikasie tussen spelers op die veld tydens wedstryde.

Sterkte en kondisionering

Spelers moet 'n hoë fiksheidsvlak handhaaf om te verseker dat hulle die hele seisoen op hul hoogtepunt kan speel. Stel 'n omvattende fiksheidsprogram in plek wat fokus op beseringsvoorkoming, uithouvermoë en kragoefening.

Metodologiese analise en top-afrigting personeel

Ontleed en gebruik data om speler- en spanprestasie te assesseer. Dit kan help om areas te identifiseer wat ontwikkeling benodig en om keuses rakende speler- en strategiekeuse in te lig. Omhels 'n kundige en ervare afrigtingspan rondom jou. Dit sluit fiksheidsinstrukteurs, mediese spesialiste en hulpafrigters in.

Harde Gedagtes

Stel die span se kort- en langtermyndoelwitte vas. Vestig redelike verwagtinge en erken alle prestasies, maak nie saak hoe gering nie. Onthou dat geduld en tyd nodig is om 'n wen-sokkerspan te ontwikkel. Evalueer en wysig altyd jou taktiek in die lig van die span se veranderende vereistes en struikelblokke.