- Python Oorsig
- Hoe en hoekom om jou Python-sagteware-ontwikkeling uit te kontrakteer
- Opsies (in-huis vs. vryskutters vs. uitkontrakteringsmaatskappy)
Daar is geen twyfel dat die korrekte benadering tot u sagteware-argitektuur en -plan 'n effektiewe werksomgewing kan bied nie, dus 'n vinnige resultaat. Python-programmeertaal word dikwels gebruik om ondernemingsgraadsagteware te bou. As ons van Python-gebaseerde sagtewareprodukte praat, sou die sleutelpunt tot 'n suksesvolle uitkoms die vaardige wees span Python-sagteware-ontwikkelaars. Python is bekend vir sy eenvoud, maar dit is nietemin dikwels moeilik om professionele persone van hoë gehalte te vind. Dit beteken nie dat daar geen behoefte aan bekwame programmeerders is nie. Aangesien Python betrokke is by projekte met komplekse funksionaliteitstrukture en baie dataverwerking, is dit redelik algemeen dat baie Python-gebaseerde projekte regtig groot is, wat beteken dat jy 'n span kundiges nodig het wat weet wat hulle doen en hoe om doeltreffend te werk. saam. Gegewe die wêreldwye talenttekort en stygende salarisse vir interne ontwikkelaars in Noord-Amerika, om jou doelwitte te bereik en take te bereik, kan die uitkontraktering van jou Python-ontwikkeling soms jou beste opsie wees.
Om die vraag te beantwoord wat Python is, moet ons antwoord wat ons met behulp van Python kan ontwikkel. Met inagneming van al die voor- en nadele van die gebruik van die Python-taal, is daar gebiede waar sagteware-ontwikkelaars verkies om Python te gebruik om 'n goeie rede. Een so 'n rede, soos vroeër genoem, is die wye verskeidenheid standaard- en derdeparty-biblioteke wat beskikbaar is. Enige projekte wat verband hou met KI en ML, datawetenskap, NLP-toepassings, blokketting, webontwikkeling, DevOps of inligtingsekuriteitsoplossings.
Dit is alles moontlik aangesien Python funksionele en gestruktureerde programmering, objekgeoriënteerde programmering en aspek-georiënteerde programmering ondersteun. Dit bied ook outomatiese vullisversameling, en dit kan maklik geïntegreer word met C+ Java en ander tegnologieë.
Java, Python, JavaScript en C++ is die tale wat die meeste in aanvraag is, en werkgewers regoor die wêreld is altyd op die uitkyk vir bekwame ingenieurs in hierdie gebiede. Die aantal posplasings is 'n goeie aanduiding van hierdie vraag. U kan die grootste posplasingswebwerwe soos Indeed, Runner-Up en Glassdoor ontleed.
Volgens SlashData, Python is derde in terme van ontwikkelaaraktiwiteit. Vanaf Q2 2018 was daar 7 miljoen Pythonistas regoor die wêreld. Die Python Developers Survey 2020 deur JetBrains berig dat een vyfde van Python-ontwikkelaars in China woon. Ander gewilde liggings sluit in die Verenigde State, Indië, Japan, Oos-Europa en Brasilië.
Boonop, wat Python se voordele betref, is dit sedert 2003 een van die mees geliefde programmeertale in die ontwikkelingsgemeenskap. Die eenvoud en gemak van lees is van die hoofredes vir die keuse van Python-gebaseerde ontwikkeling. Die maklikheid is om die kode te skryf. Op 'n stadium kan projekte egter meer ingewikkeld raak. Bykomende hulp of 'n stel kundigheid kan dalk nodig wees. Net daar het CTO's en tegniese bestuurders van die maatskappy 'n paar opsies: huur vaardige ontwikkelaars vir hul firma of hulle kan uitkontrakteer.
Hoe om jou Python-sagteware-ontwikkeling uit te kontrakteer
Stap 1. Ervaring is die belangrikste rede vir die aanstelling van 'n eksterne span. Jy moet ongetwyfeld seker maak dat die eksterne personeel weet wat hulle doen en waartoe hulle in staat is. Om dit te kan doen - gaan na hul webwerf. Jy moet dalk oplet of die maatskappy soortgelyke projekte as joune gehad het.
Glassdoor, Trust Pilot, en Koppelaar is die hulpbronne wat in die eerste plek nagegaan moet word. Dit is die platforms wat eerlike terugvoer van kliënte gee.
Stappe 2 en 3. Omdat Python duidelik en maklik is om te lees, sowel as maklik om te leer, is dit die programmeertaal wat deur baie ingenieurs en maatskappye verkies word. U moet egter steeds die uitkontrakteringspan verifieer wanneer u soek Python-programmeerders te huur. Die vinnigste manier om dit te doen is deur onderhoude te doen (vra oor raamwerke, sjabloontaal op die bediener, kern luislangkonsepte, databasisintegrasie en kodesemantiek).
Nie net tegnologiese vaardighede maak vir ons saak in die uitkontrakteringsproses nie. Om seker te maak dat die gehuurde span in staat is tot gesonde kommunikasie, oftewel sagte vaardighede, kan jou ervaring met uitkontraktering meer bevredigend maak.
Kostegewys, hoë-gehalte ingenieurspanne is selde goedkoop, ongeag hul ligging. Dit is goed om tariewe binne jou begroting te soek, maar waaraan jy moet dink, is die waarde vir geld. Wanneer lae koste jou primêre faktor is om jou uitkontrakteringsverskaffer te kies, loop jy die risiko om twee keer te betaal – wanneer jy die super goedkoop span aanstel en 'n span aanstel wat duurder is, maar ook in staat is om jou projek ná die eerste een te red.
Voor die huur van 'n Python-gebaseerde ontwikkelingspan, jy moet 'n paar dinge nagaan. Soos hul probleemoplossingsvaardighede, loopbaandoelwitte en doelwitte. Dit is ook wys om die grootte van die projek na te gaan, en die tegnologiestapel te bepaal, sagte vaardighede en kritiese denkvermoëns na te gaan. Sonder twyfel sou die sleutelfaktore tegniese vaardighede wees soos begrip van objekgeoriënteerde beginsels, ervaring in raamwerke soos Django of Flask (FastAPI), kennis van ontwerp (RESTful) API's in Python met Flask/ FastAPI of Django, en 'n goeie begrip van HTML, CSS en JavaScript vir front-end verwante take. Verder, ML en AI. Dit sal 'n voordelige goeie begrip van bediener-kant-sjabloontale wees. Ook sterk eenheidstoets- en ontfoutingsvaardighede.
Redes om Python-ontwikkelaars uit te kontrakteer
Praat oor redes om die Python-gebaseerde ontwikkelingspan uit te kontrakteer, verskeie gronde moet genoem word.
Kos
Baie nuwe ondernemings is afhanklik van die beleggers se geld en moet rekenskap gee van elke dollar wat spandeer word. Daarom is hulle versigtiger met finansies as enige ander maatskappy. Uitkontraktering kan hier 'n ware spel-wisselaar wees omdat:
- Die aanstelling van ingenieurs in die huis in Noord-Amerika kan 'n lang en duur proses wees. Met uitkontraktering is jou span opgestel en gereed om te gaan.
- Ingenieurs in die VSA vra twee of drie keer meer per uur as in ander lande net omdat die lewe in die VSA duurder is.
- Soms het jy nie regtig mense voltyds nodig nie, so wanneer jy met 'n verkoper werk, kan jy jou span op en af skaal wanneer dit nodig is, wat jou baie buigsaamheid gee. Boonop kan u bykomende deeltydse spesialiste inskakel, soos DevOps, ontwerpers, besigheidsontleders, ens.
Ervaring en spoed
Wat ondervinding betref, as jy iets vir die eerste keer ontwikkel, word dit aanbeveel om uit te kontrakteer. Dit sal 'n goeie idee wees en jou help om die nodige ervaring op te doen. Aangesien uitkontrakteringsmaatskappye met verskeie projekte op 'n slag werk, is hul kundigheid veelsydig. Daar is 'n groter kans dat hulle 'n soortgelyke produk vir iemand anders gebou het of die ingenieur het wat die dilemma opgelos het wat jy vir jou besigheid probeer oplos. Die geleentheid om met 'n vaardige span te werk, sal foute uitskakel en produktiwiteit verseker.
Werk met uitkontrakteringsverskaffers kan ook help met die wêreldwye talenttekort. Die ingenieurs sal dadelik aan jou projek toegewys word. Geen werwing en aanboord is nodig nie. Daarom sal jy vinniger meer gedoen kry.
Opsies (in-huis vs. vryskutters vs. uitkontrakteringsmaatskappy)
Uitkontraktering kan in verskillende vorme gebruik word, soos in-huis, wat vryskutters betrek, of die huur van 'n uitkontrakteringsmaatskappy.
As jy nie 'n vaste begroting het nie of jou projek volle beheer vereis, sal jy waarskynlik die interne opsie moet gebruik. Jy moet 'n groep ingenieurs vorm wat vir een projek huur om in jou werkplek te werk.
Huur ingenieurs in die huis
Van die voordele van interne spanne is die feit dat ons kan beklemtoon dat jy maklik kan kyk, waarneem en met jou span kan kommunikeer. Jy sal ook beheer hê omdat die gehuurde span die werkgewers van jou maatskappy sal wees. Die span sal verseker 'n diepgaande begrip van jou stelsel ontwikkel.
Aan die ander kant gaan dit jou egter beslis meer kos, selfs meer, die werkers kan dalk afwesigheidsverlof neem of siek word, wat produktiwiteit beïnvloed. Die span wat jy betrokke is kan nie kundiges in elke onderwerp wees nie; jy sal dalk steeds eksterne konsultante moet betrek. Een ding wat genoem moet word, is dat werkers geneig is om gereeld van werk te verander as gevolg van toenemende aanvraag en aanloklike aansporings wat deur mededingende firmas verskaf word.
Uitkontraktering is die antoniem van die interne werkproses. In plaas daarvan om werkers aan te stel, sal jy 'n nie-geaffilieerde derde maatskappy betrek om 'n sekere taak te doen.
Huur 'n uitkontrakteringsfirma
Soos hierbo genoem, gee uitkontraktering die geleentheid om geld te spaar. Daarom sal u tyd bespaar aangesien u produk vinniger afgelewer sal word. Boonop verg die bou van 'n interne span baie van jou tyd en moeite; intussen beteken die huur van 'n uitkontrakteringsmaatskappy dat jy reeds 'n gereed span het. Daarbenewens het jy toegang tot die beste IT-talentpoel van ingenieurs met verskillende stelle vaardighede en werkservaring.
Aan die ander kant hang baie af van die geselekteerde verkoper. As jy wys kies, aan die proses deelneem en verhoudings aanknoop met die maatskappy wat jy vertrou, sal jy teleurstellings soos vertraagde aflewering, verborge uitgawes en wankommunikasiekwessies vermy. Onthou dat uitkontraktering 'n tweerigtingsamewerking is. Daar is tekens waarvan jy bewus moet wees om toekomstige probleme te vermy:
- As die verkoper te selfversekerd is, is die goeie verkoper bewus daarvan dat daar baie faktore is wat die aflewering kan beïnvloed en is vooraf oor al die potensiële risiko's en oplossings daarvoor.
- As die verkoper jou nooit aan jou span voorstel nie. Jy moet enigiemand in die span kan ontmoet, met hulle onderhoude kan voer, gereelde spanvergaderings kan vra, ens.
- Die span vra nie vrae nie, gee nie aandag aan besonderhede nie, ens.
Wat vryskutters betref, is dit aanloklik omdat dit maklik is om te begin, wat oënskynlik 'n groot hoeveelheid geld bespaar en jou baie buigsaamheid en keuse gee. Maar jy moet baie versigtig wees: vryskutters is nie werknemers van jou maatskappy nie, hulle teken selde vraestelle, en selfs al doen hulle dit, is hulle geneig om soms te verdwyn, aangesien hulle glad nie aan jou toegewy is nie.
Opsomming
Python is 'n baie algemene en algemeen gebruikte programmeertaal. Hoogs-geskoolde en ervare Python-ontwikkelaars is altyd in aanvraag. Of u nou 'n Python-gebaseerde projek het, u kan die interne opsie oorweeg, met vryskutters werk of 'n uitkontrakteringsfirma huur. Elkeen van die opsies het sy sterk kante en voordele. U moet egter ook die nadele in ag neem. Om met 'n uitkontrakteringsmaatskappy te werk, laat jou toe om 'n hoogs ervare span te vind, wat jou tyd en finansies bespaar.
Waverley sagteware is besig om te bou Python sagteware-ingenieurswese spanne vir maatskappye wêreldwyd vir baie jare, wat uitstekende diens lewer.
